重慶
據韓媒報道稱，韓國企業員工平均年薪首次突破5000萬韓元（約合22.95萬元），但企業規模和行業間的工資差距也再次凸顯。
據韓國經營者總協會3月22日發布的《2025年事業單位加薪特征分析》顯示，2025年韓國正式員工的年工資總額平均為5061萬韓元（約合23.23萬元），同比增長2.9%，首次突破5000萬韓元大關。
年工資總額包括基本工資和各種津貼、獎金等。但加班費不包含在內。加薪幅度與上年持平，特別津貼的增加推動了整體上漲。
與2020年相比，截至2025年的工資漲幅達19.9%。其中，獎金等特別報酬增長了28.3%，超過了基本工資18.7%的漲幅。
按企業規模劃分，員工人數不足300人的中小企業平均年薪為4538萬韓元（約合20.83萬元），而300人以上的企業為7396萬韓元（約合33.82萬元），差距約為1.6倍。
行業間的差距更大。金融保險業最高，為9387萬韓元（約合43.1萬元），住宿餐飲業最低，為3175萬韓元（約合14.6萬元）。
另外，韓國2025年的平均時薪為2.7518萬韓元（約合126.3元），同比增長3.8%，其漲幅超過了年工資總額的漲幅。
韓國經營者總協會指出，隨著工資水平的上升，有必要擴大基于職務和績效的工資體系，并通過靈活的勞動時間制度提高生產率。
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