打破“一錘定音”的傳統(tǒng)評(píng)判模式 石家莊市總工會(huì)“三段式”競(jìng)賽進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新熱情

記者從石家莊市總工會(huì)獲悉，在近期落幕的石家莊市專精特新“小巨人”企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽中，石家莊市總工會(huì)創(chuàng)新實(shí)施定位賽、積分賽、總決賽“三段式”競(jìng)賽模式，給職工創(chuàng)新項(xiàng)目足夠的“成長(zhǎng)”時(shí)間，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，2025年度累計(jì)產(chǎn)生創(chuàng)新成果135項(xiàng)，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超10億元。

“三段式”競(jìng)賽打破了傳統(tǒng)“一項(xiàng)成果定勝負(fù)”的模式，引入積分制，職工可不限次數(shù)報(bào)送創(chuàng)新成果。在定位賽中，職工提交應(yīng)用滿兩年的成熟成果獲取初始積分，隨后啟動(dòng)的積分賽采用“持續(xù)申報(bào)、動(dòng)態(tài)排名、實(shí)效導(dǎo)向”的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，允許職工不限次數(shù)報(bào)送2025年新完成的創(chuàng)新成果，專家評(píng)委按創(chuàng)新性、實(shí)用性、效益性逐項(xiàng)打分并實(shí)時(shí)累積，排名動(dòng)態(tài)更新直至申報(bào)截止。總決賽以路演比拼核心成果，按“前兩階段積分（60%）+決賽得分（40%）”算總分，既重歷史積累，更重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)力，讓技術(shù)骨干的“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。

“以前參賽只能報(bào)一項(xiàng)成果，好多實(shí)用改進(jìn)的創(chuàng)新成果沒機(jī)會(huì)展示，這次積分賽讓我們的創(chuàng)新熱情大增?！笔仪f安瑞科氣體機(jī)械有限公司創(chuàng)新工作室?guī)ь^人劉蕊軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后3次提交成果，斬獲80分成功晉級(jí)；河冶科技股份有限公司李棟團(tuán)隊(duì)提交12項(xiàng)成果，其中“合金鋼軋制溫度精準(zhǔn)控制技術(shù)”使生產(chǎn)效率提升18%，原材料成本降低12%。

“‘三段式’競(jìng)賽模式讓職工的每一次小改進(jìn)、每一個(gè)金點(diǎn)子都能被看見，完整呈現(xiàn)年度創(chuàng)新軌跡與成長(zhǎng)脈絡(luò)。”市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

競(jìng)賽不僅提供展示平臺(tái)，更打通創(chuàng)新成果從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線的“最后一公里”，各參賽企業(yè)紛紛依托創(chuàng)新工作室搭建競(jìng)賽孵化平臺(tái)。京華電子通過(guò)“部門初審+小組復(fù)審+專家評(píng)審”三級(jí)篩選機(jī)制嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，競(jìng)賽期間累計(jì)產(chǎn)生3項(xiàng)創(chuàng)新成果，其中2項(xiàng)轉(zhuǎn)化為實(shí)用技術(shù)方案，成功應(yīng)用于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，效率提升15%，實(shí)現(xiàn)“競(jìng)賽創(chuàng)新”到“產(chǎn)業(yè)賦能”的有效轉(zhuǎn)化。（記者 戴麗麗）

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