如今,交通事故引發(fā)的賠償糾紛屢見不鮮。日前,高郵法院開庭審理了一起交通事故賠償案。這起案件中,73歲的李老太遭遇了車禍,且傷勢嚴重,公安交管部門認定這起事故中,客車駕駛?cè)岁悗煾地撊煛?/strong>在后續(xù)的賠償事宜中,雙方卻因誤工費起了糾紛,李老太遂向高郵法院提起訴訟。達到退休年齡后仍然從事勞動,遭遇交通事故時,是否還能主張誤工費呢?
老太過馬路被撞,打官司索要誤工費等賠償
2024年7月的一天,在高郵當?shù)啬辰徊媛房冢悗煾雕{駛大型客車起步時,未能觀察到一旁正在步行過馬路的李老太。
事故就在一瞬間發(fā)生,陳師傅駕駛的客車與李老太發(fā)生碰撞。事故導致李老太全身多處骨折,特別是腿部傷勢嚴重。
事故發(fā)生后,公安交管部門迅速趕到現(xiàn)場展開調(diào)查。經(jīng)認定,陳師傅負此次事故的全部責任,李老太無責。受傷的李老太隨后住院接受治療。這起事故不僅讓李老太身體承受痛苦,還帶來了經(jīng)濟上的損失。“出事前我一直在修理廠上班,車禍后我的腿受傷了導致無法上班,誤工費肯定要賠償我的。”因賠償問題協(xié)商未果,李老太訴至法院,要求賠付包括誤工費在內(nèi)的各項賠償。
七旬老人被撞索要誤工費,法院判決支持老人訴求
日前,高郵法院開庭審理了這起交通事故賠償案。
被告保險公司認為原告主張的各項損失過高,尤其是誤工費損失不合理,以其已超退休年齡等理由,抗辯不應支持誤工費。
李老太受傷前雖已超退休年齡,但法官審查了其工作公司開具的誤工證明、勞務證明,并向公司相關人員進行了調(diào)查詢問,確認原告在事故前在該公司從事衛(wèi)生伙食等雜務并有相應的收入,其確實因案涉事故產(chǎn)生了誤工損失。
原來,李老太的兒子在一家汽修廠工作,而李老太也受雇在廠里的廚房干活,負責燒午飯等,廠里業(yè)務繁忙時,晚上還會加班燒晚飯。汽修廠的負責人證實,“老太之前身體挺好的,一直在廠里干活,除了燒飯還幫忙打掃衛(wèi)生,一個月工資幾千元。”
法院結(jié)合其年齡,根據(jù)省人力資源社會保障廳2024年度發(fā)布的最低工資標準(2260元/月),結(jié)合司法鑒定確定的158天誤工期,最終核定原告誤工損失為12640元。
法院判決后,原、被告均未提起上訴,該判決現(xiàn)已生效,保險公司已履行賠償義務。
法官說法:誤工費認“勞”不認“老”
根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,且對受害者年齡并無限制。在廣大農(nóng)村地區(qū),許多70多歲且身體康健的老人仍在務工,李老太便是其中之一。她雖已超過法定退休年齡,卻未喪失勞動能力,一直通過務工獲取收入。
隨著我國逐步進入老齡化社會,超齡勞動者仍活躍在工作崗位的情況愈發(fā)常見。他們通過勞動,不僅實現(xiàn)自我價值,也為社會創(chuàng)造財富。因此,他們的合法權益理應得到充分保障。法官表示,法定退休年齡絕非勞動的終點,只要個人具備勞動能力,從事有償社會勞動,因交通事故導致的誤工收入減少,就應獲得相應賠償。
法官在此提醒大家,事故處理要及時,發(fā)生交通事故,應立即報警、救治傷員并固定現(xiàn)場證據(jù)。對于誤工費的請求,關鍵在于能否證明事故前存在實際勞動和收入,而非單純依據(jù)是否達到退休年齡。超過退休年齡繼續(xù)工作的老年人,應注意保存能證明自己工作內(nèi)容、收入情況的證據(jù),如記賬憑證、報酬支付記錄、證人聯(lián)系方式等,以備維權之需。
法條鏈接
1、超退休年齡的老人能否獲賠誤工費?
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定:“侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。”其中并未對人身損害中誤工費的認定作出年齡上的限制,僅明確誤工費系因誤工減少的實際收入。現(xiàn)階段,超過退休年齡的老年人繼續(xù)工作、勞動的情形十分常見,該類群體的勞動所得也應當?shù)玫秸J可和保護。
2、誤工費標準如何認定?
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定:“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”
來源:揚州發(fā)布
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