春招市場供需雙升，新質產業對應屆生需求增長顯著

3月24日，智聯招聘發布2026年春招市場行情周報（第四期），數據顯示，節后一個月，春招市場呈現供需雙升的活躍態勢，招聘企業數同比增長7.4%，求職人數同比增長4.1%。同時，新質產業對應屆生的招聘需求增長顯著。

節后一個月招聘同比增速TOP20行業中，新質生產力相關行業占據榜單主體。得益于自動化改造、智能裝備升級帶來的人才需求增加，機器人行業以36.6%的職位數同比增速領跑。新材料（職位數同比增速32.6%）位居前列，產業鏈延伸使研發、工藝、品控崗位擴張明顯。軍工制造（27.1%）、光電子行業（26.3%）、航空/航天/船舶制造（20.2%）、人工智能（16.9%）等行業同比增速均超2-3成，彰顯高端技術型行業韌性。

同時，寵物服務行業以35.2%的招聘增速位居第二，養老/看護（17.4%）同樣在前十之列，服務消費增長對就業的拉動起到積極作用，成為“第二增長曲線”。建筑工程檢測（21.4%）、工程技術與設計服務（12.5%）等傳統工業賽道也有一定增長，整體崗位類型豐富。

同時，春招期間，新質產業對應屆生的招聘需求增長顯著，招聘單位提供了更多優質崗位，職位數增速亦普遍高于該行業總增速。數據顯示，節后一個月，應屆職位數同比增長最快的行業是新材料，增速達70.7%，增速遠高于新材料行業總體增速（32.6%），企業在材料研發、檢測、工藝方向愿意提前儲備新人。工業自動化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽車零部件行業應屆職位數同比增速分別為47.7%、38.3%、27.9%、26.1%，均高于各自行業總體增速3.6%、20.2%、16.9%、10.4%。工程技術與設計服務、鋼鐵/有色金屬冶煉及加工、化工、云計算/大數據等行業應屆崗位亦有兩位數增長。

應屆生招聘還呈現出技術崗增長亮眼的特征。AI項目對數據體系建設、治理的要求，使數據工程師應屆職位數以45.7%同比增速位居職業榜首。人工智能工程師應屆職位數增速28.9%，保持較高增速，應屆生在基礎模型訓練、算法落地等方向有較大空間，其招聘月薪達16343元，頗具吸引力。受國產化推進及產業鏈加速布局影響，芯片工程師應屆職位數增速24.9%，月薪11828元，位處前列。化學、軟件、生物/醫藥等研發崗位也保持5%以上增速，多元吸納年輕人才。

值得注意的是，AI產業鏈相關技術崗位以往多由有經驗工程師擔任，如今對應屆生需求旺盛，說明AI產業鏈正在加速擴張，崗位承載能力提高，而且看重年輕人的創新能力，為產業創新發展積累動能。

文/北京青年報記者 解麗

編輯/張麗