2026年慶陽一縣事業單位公開選聘52人公告

根據工作需要，決定在全縣范圍內為縣衛生應急辦公室等事業單位選聘工作人員52名。現將有關事宜公告如下：

一、選聘計劃

計劃選聘工作人員共52名，其中：縣衛生應急辦公室3名，縣健康教育所2名，縣醫療保障服務中心5名，縣食品藥品檢驗檢測中心2名，縣人民醫院8名，縣中醫醫院9名，縣疾病預防控制中心5名，縣婦幼保健院5名，縣城關社區衛生服務中心3名，環城鎮衛生院10名。具體崗位及有關要求詳見選聘工作人員崗位計劃表。

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可免費查看崗位表等

二、選聘對象和報考條件

（一）選聘對象

縣內各鄉鎮事業單位醫學相關專業、鄉鎮衛生院（分院）正式在職職工（不含服務期未滿的免費訂單定向醫學生、引進的急需緊缺人才和“三支一扶”項目人員；不含鄉鎮衛生院院長、副院長和黨支部書記；不含市、縣聘及崗位合同工等臨時聘用人員）。

（二）報考條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和衛生健康事業，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，醫德良好，自愿到報考崗位工作；

2.參加工作年限滿3年（2023年3月31日以前參加工作）；

3.近3年年度考核結果評定為“合格”及以上等次，因見習期內考核結果確定為“不定等次”的，視為當年年度考核結果為“合格”；

4.具有崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；

5.報考人員須具備對應崗位所要求的相關資格證書，其中：臨床崗位應具備醫師執業（助理）證書；護理崗位應具備護士專業技術資格證書；影像崗位應具備影像類專業技術資格證書；檢驗崗位應具備醫學檢驗類專業技術資格證書；藥學崗位應具備藥學類專業技術資格證書；

6.符合選聘計劃表中所列的其他報考條件要求。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.近3年內受到黨紀、政紀處分的、被列為失信聯合懲戒對象的；

2.近3年發生過醫療事故或廉潔紀律方面存在問題被衛生健康行政部門或有關部門處理的；

3.正在接受組織立案或調查的；

4.近3年內有不服從單位管理或有意曠工的；

5.其他不符合選聘崗位資格條件的。

三、選聘原則和程序

選聘工作按照德才兼備的標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示和選聘的程序進行。

（一）報名

1.報名時間：2026年3月31日。

2.報名地點：縣衛健局五樓會議室。

3.報名要求：報名采取現場報名方式進行，不接受網上報名、郵寄報名。報考人員須持身份證、畢業證及相關資格證書原件及復印件、工作經歷證明文件和經單位初審同意報考的《環縣衛生應急辦公室等事業單位選聘工作人員報名登記表》（一式兩份雙面打印，需單位加注“同意報考”和主要負責人簽字并加蓋單位公章）等資料現場報名，并交近期白底免冠2寸彩照3張。填寫必須規范、真實、全面。每名報考人員只許報考一個崗位。報名人數與計劃選聘人數比例達到2:1方可開考，達不到規定比例的，取消該崗位選聘計劃。

（二）資格審查

根據報考人員填寫的個人信息，工作人員嚴格按照規定的報考條件進行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。

（三）加分

1.工齡加分：基層工作滿10年（2016年3月31日以前）及以上者總成績加0.3分，滿15年（2011年3月31日以前）及以上者總成績加0.5分，以分配文件時間為準進行核定。

2.表彰獎勵：對2021年1月1日以來獲得縣級以上黨委政府、衛生健康主管部門表彰獎勵的先進個人、技能競賽獲獎個人給予加分。其中，獲得省委、省政府表彰獎勵加0.5分；獲得市委、市政府、省衛生健康委表彰獎勵加0.3分；獲得縣委、縣政府、市衛生健康委表彰獎勵加0.2分。獲得省級衛生行業技能競賽個人一等獎加0.5分、二等獎加0.4分、三等獎加0.3分；獲得市級衛生行業技能競賽個人一等獎加0.4分、二等獎加0.3分、三等獎加0.2分。技能競賽相關個人榮譽稱號均按照同級別三等獎對待。所有表彰獎勵以正式文件為準。

3.同一年度獲獎加分按最高獎項只計一次，不得重復加分。

4.對于符合加分條件的報考人員予以加分，加分項總分為2分，超過2分的按2分計算。加分結果于2026年4月2日公布，公示期3天，公示期滿后無異議的，加分結果直接計入總分。

（四）筆試

對資格審查合格者統一組織筆試。試題統一訂購，采取閉卷方式進行，卷面總分100分。考務工作由縣衛健局、縣人社局組織實施。

1.考點設置：以準考證上填寫的為準。

2.筆試時間：2026年4月11日上午9:00-11:00。

3.筆試內容：報考臨床醫學崗位考臨床醫學基礎知識；中醫學（中西醫結合、針灸推拿）崗位考中醫學基礎知識；護理學崗位考護理基礎知識；檢驗醫學崗位考檢驗基礎知識；影像醫學崗位考影像醫學基礎知識；口腔醫學崗位考口腔醫學基礎知識；藥學、中藥學、藥品檢驗檢測崗位考藥學基礎知識；縣衛生應急辦公室、縣健康教育所和縣醫療保障服務中心考醫學基礎知識。

2026年4月13日公布筆試成績。按選聘計劃數1:1.2的比例確定參加面試人選。如遇該崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

（五）面試

2026年4月18日進行面試。根據報考崗位特點，面試采取結構化面試方式進行。試題統一訂購，面試總分為100分。劃定80分為最低合格分數線，低于80分者直接予以淘汰。面試成績當場公布。計算成績時,采用四舍五入法精確到小數點后兩位。考務工作由縣衛健局、縣人社局組織實施。面試地點及有關事宜另行通知。

（六）成績公布

2026年4月20日公布總成績。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分。計算成績時,采用四舍五入法精確到小數點后兩位。

（七）考察

根據總成績分崗位按選聘計劃數1:1的比例確定進入考察范圍人員名單。如遇該崗位末位考生總成績并列的，則同時予以選聘。

考察工作由縣衛健局、縣人社局及縣紀委監委駐衛健局紀檢監察組配合組織實施。考察內容主要包括報考人員思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、醫德醫風等方面；考察采取走訪調查、個別談話等方式進行。

在考察中發現有任何影響選聘情形的，取消報考人員的選聘資格。考察合格人數達不到選聘崗位人數的，從所報考崗位中按總成績從高分到低分依次遞補進行考察。遞補的報考人員考察不合格的，不再遞補。

（八）選聘

經考察合格的人員，確定為擬選聘人員，并對擬選聘人員名單進行公示，公示期為3天。公示期滿無異議的，按程序辦理選聘調動手續。

四、工作要求

選聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。邀請縣紀委監委駐衛健局紀檢監察組全程參與監督，接受社會公眾監督。考試報名工作人員要嚴格按照規定的選聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬選聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

（一）實行回避制度

1.凡與選聘單位主要負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員，不得參加該單位的選聘。

2.選聘單位主要負責人和參與選聘工作的人員在辦理人員選聘相關事宜時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響選聘結果公正的，應當回避。

（二）嚴肅工作紀律

對有下列違紀行為的，一經發現，嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.選聘人員偽造、涂改證件、檔案，或以其他不正當手段獲取選聘資格的；

2.選聘人員在考試、考察過程中作弊或弄虛作假的；

3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊或弄虛作假的；

4.工作人員故意泄露考試題目的；

5.工作人員違反規定，影響選聘公平、公正進行的；

6.未按規定實行回避的；

7.有其他違紀行為的。

對于違反選聘紀律的報考人員，將其違紀情況載入本人誠信記錄，三年內不得參加縣直事業單位選聘或選調；對違反規定選聘的人員，一經查實，視情節輕重調離用人單位或給予處分；對違反選聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

五、其他事項

1.本次選聘不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次選聘工作資格審查貫穿始終，凡有弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消選聘資格，按照有關規定追究責任。

3.本公告未盡事宜，由2026年環縣衛生應急辦公室等事業單位選聘工作組研究決定。

附件：1.環縣衛生應急辦公室等單位公開選聘工作人員計劃表

2.環縣衛生應急辦公室等事業單位選聘工作人員報名表

環縣衛生健康局

環縣人力資源和社會保障局

2026年3月23日

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