湯原縣：以才興產聚合力 繪就鄉村振興新圖景

來源：湯原縣委宣傳部

湯原縣始終堅持以黨建為引領，深入貫徹新發展理念，緊扣“以才興產、以產聚才”工作部署，立足自身資源稟賦，創新工作舉措，走出具有特色的鄉村振興之路，以人才活力激活發展動能，為鄉村全面振興筑牢堅實根基。

勝利鄉錨定農業產業提質增效目標，強化人才引領與科技賦能，推動鄉村全面振興。先后4次赴遼寧盤錦等地學習先進經驗，引進技術人才，依托“科技特派員包村制”提供全程技術支撐。以榮豐村為試點，打造“稻蟹共作”“稻+N”樣板，實現“一水兩用、一田雙收”。蟹稻種植面積從2023年70畝擴至500畝，畝均增收3000元，2025年銷售稻田蟹7300余斤、蟹田大米70余噸，累計收益100余萬元。

湯原縣勝利鄉稻田蝦示范基地

勝利鄉還充分發揮“紅色頭雁”引領作用，激活返鄉創業青年、鄉土能人等力量，推動福隆村獅頭鵝、福興村紅樹莓等特色種養項目落地，全鄉已有3個村集體經濟收入超100萬元。同時，搭建線上線下融合銷售平臺，線上依托“奮進勝利”視頻號、抖音直播帶貨，帶動農戶增收20余萬元；線下借助832平臺等渠道助銷農產品130余萬元，對接市級單位簽訂4萬棒玉米訂單，助力35戶脫貧戶增收1萬元。整合各類資源推出農文旅線路，吸引多所高校開展研學，推動文化體育與產業深度融合，惠及2000余名群眾，帶動農產品增收6萬元，為湯原縣鄉村振興提供堅實保障。

永發鄉將村黨組織書記后備力量建設作為“一號工程”，創新實施“青藍接力”三年培育計劃。年內通過“組織推薦+個人自薦”方式，從致富能手、返鄉人員、退伍軍人中擇優儲備45名優秀后備人才，構建“理論武裝+實踐鍛煉+導師幫帶”三維培養體系。

永發鄉舉辦專題培訓班6期，選派8名后備干部到關鍵崗位跨村掛職鍛煉3個月，安排15名優秀現任書記與后備人才“結對傳幫帶”。目前已有11名后備人才進入村“兩委”歷練，其中5人擔任村黨組織書記，有效解決村級帶頭人“后繼乏人”問題。緊扣鄉村發展需求，永發鄉搭建人才施展平臺，常態化開展特色活動。舉辦“和美永發觀景跑”“技能大比武”等活動，覆蓋特色種植、農產品電商等領域；累計開展各類培訓15場次，覆蓋鄉干部、駐村工作隊及后備人才420余人次。

此外，永發鄉還組織鄉干部人才赴先進地區考察學習2次，借鑒經驗轉化形成5項符合鄉域實際的發展舉措；完善3張人才相關清單，建立“1+1+N”人才服務機制，今年已收集并對接人才融資、子女就學等訴求7項，推動人才智慧轉化為發展實效。

如今，湯原縣持續深化“智匯湯城”人才行動，健全人才培養、引進、使用、激勵機制，推動更多人才下沉基層、扎根一線、建功立業，讓人才活力在鄉村大地充分涌流，讓人才優勢轉化為發展優勢，為全面推進鄉村振興、加快建設農業強縣提供堅實人才支撐和智力保障。(張曦)