奮進“十五五” 實干開新局丨畢業即就業?記者探訪產線上的企業新員工培訓

“十五五”規劃綱要提出，促進高質量充分就業，大規模開展職業技能培訓。現在正是每年畢業生求職的關鍵期，在江蘇蘇州，當地針對企業對技術型人才的需求缺口，支持鼓勵企業自主開展職業技能培訓，促進技能人才高質量就業。

產線搬進課堂 學生“畢業即就業”

記者來到位于蘇州昆山的立訊精密智能制造產業學院，在這里，企業與學校合作培養的學員，正在老師的指導下，認真學習著一組上下料機的使用。他們在原本的高?；蚵殬I院校完成1～2年的學習后，再通過報名遴選來到產業學院學習，目前一共有1600多名學員在這里學習。今年7月，學院的第一批600名畢業生就即將踏入各類智能制造的生產線了，月薪會達到8500元到一萬多元不等。

這種模式和原來的校企合作模式有什么不同呢？

這里是企業根據自身實際生產的需要設計課程，學員完成學習和考核就可以入職上崗，相當于融合了原有的面試、實習、入職培訓這些階段，讓產業與就業協同聯動。而且這里所有的設備和技術都是與真實產線同步的，這意味著他們畢業了能快速上手，不會有課堂所學與實際應用脫節的情況。

學技術的同時，學生們的文化課也沒有落下，各合作高校的老師會來到產業學院繼續講授文化課。蘇州和昆山各級政府持續幫助產業學院擴大高校“朋友圈”，提供定制化的人才培養支持。

定制化人才培養 集成化授課模式

產業學院的另一大特點是集成化授課，例如機械專業的學生，也需要學習電氣和視覺的課程，以掌握復雜的制造設備。

這么做的作用是什么呢？

例如教室里的一條產線，原來需要4~5名不同專業的工程師維護，現在只需要1名接受過集成化培訓的復合型工程師就可以了。

挖掘用工大數據 “智慧大腦”指引技能培養

隨著越來越多的企業向智能化、數字化方向加速轉型，市場對這種復合型技能人才的需求也越來越大。

哪些技能是企業急需？什么方向就業形勢比較好？

在蘇州市就業大數據綜合管理服務平臺上，實時顯示了企業的用工情況變化，也可以看到不同技能人才和他們的技能等級在不同行業的分布情況和變化趨勢。這是蘇州市政府對10萬多條招聘數據進行AI動態分析，并對2500多家鏈主企業、重點企業開展走訪調查后形成的一個“智慧大腦”。

精準掌握了這些動態趨勢，對于政府部門來說，在政策制定、市場引導上，就有了充分的依據，進而形成了一份年度緊缺工種目錄，這其實也是一份全社會對技能人才培養的一張需求清單。

針對這些緊缺型工種，政府對個人和企業的培訓補貼會有一定程度的上浮，引導技能人才培育從“傳統適配”向“超前布局”轉變。

助力就業 打造“30分鐘職業技能培訓圈”

上周末，蘇州舉行了有史以來規模最大的一次春季招聘大會，記者在現場發現，掌握工業自動化、機器視覺等前沿技能，已經成為企業篩選人才的重要考量。對于有志通過技能就業的同學而言，想要學一門技術，在蘇州也變得越來越方便。

針對本地產業需求，目前，蘇州已經建成了20個數字技能公共實訓基地，形成了“30分鐘職業技能培訓圈”，常態化地推出技能夜校、送技下鄉、共享課堂等培訓服務。今年計劃新增數字技能人才超過3萬人，掌握一門技術，實現高質量就業，讓更多勞動者通過技能增收、技能致富。

（來源：央視新聞客戶端）