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導 語
為進一步加強典型選樹培育工作,推出更多具有影響力和輻射作用的先進典型,激勵全警在研究的狀態下、在爭先的氛圍中工作,有力助推公安業務工作和隊伍建設的高質量發展,提升公安機關新質戰斗力,吳中分局開展先進典型選樹培育“星光計劃”,挖掘選樹一批政治堅定、業務突出、內外公認的先進集體和個人,并在微警務中開設“星光計劃”專欄,集中發布典型風采,大家敬請期待!
近日
星光計劃
2026年第一季度
“季度之星”火熱出爐
共有3名優秀民警獲評
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下面跟我們一起
欣賞“季度之星”的工作風采!
PART 0 1
太湖新城派出所——徐木龍
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基本情況
徐木龍,1984年參加公安工作,現為太湖新城派出所四級高級警長,自加入公安隊伍以來,榮獲個人嘉獎10余次,今年2月底已年滿60周歲。
簡要事跡
徐木龍扎根基層公安工作四十二載,臨近退休仍堅守崗位。
已經年過60歲的他,堅持每日巡邏走訪服務群眾,從不因即將離崗而減量減責;放心不下群眾的他,利用自身矛盾調解工作經驗,連續七天登門化解居民積怨沖突;心疼同事加班的他,面對所里警力緊張真實情況,主動承擔出差任務幫助企業挽回損失。
在崗一分鐘,盡責60秒,他就是吳中警營中可敬可贊的銀發標桿。
工作格言
警服在身使命在心,不問年齡只問初心。
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PART 0 2
金庭派出所——劉文明
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基本情況
劉文明,2022年1月參加公安工作,現為吳中分局金庭派出所社區民警。曾獲個人嘉獎1次,劉文明工作室獲評蘇州市公安局民警科技創新工作室。
簡要事跡
劉文明從空軍轉業后成為金庭派出所一名平凡的社區民警、民宿專管民警。
他走遍轄區摸清民情,走訪千余人次辦實事百余件;他巧為善為贏得信任,以“情理法”成功化解多年僵持的鄰里積怨;他積極探索破解難題,以“科技 + 群防”模式守護金庭的旅游住宿環境。
從 “空軍藍” 到 “警察藍”,他沉入社區,全力守護太這座湖小島的平安與和諧。
工作格言
我愿做一顆扎根金庭、永不生銹的“螺絲釘”,用堅守與實干守護著太湖小島的平安煙火。
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PART 0 3
長橋派出所——王志
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基本情況
王志,2019年參加公安工作,現為長橋派出所案件辦理隊副中隊長,先后3次獲評優秀公務員,榮立三等功1次,獲評市二級警務實戰教官、市級談判專家。
簡要事跡
王志是一名“95后”民警,用7年時間成長為最令人信服的業務尖兵。
他聞案即動,善破疑案快偵快破,總是在最短期間內全力挽回群眾損失;他不畏難題,面對 “零口供”偵破困境,總是能從海量信息中發現關鍵線索;他心系群眾,危急時刻勇于擔當,暖心救助屢獲群眾錦旗與表揚。作為警務實戰教官與談判專家,他認真編寫《輕生警情談判處置法》實戰課程讓更多民警提高警情處置能力,并悉心帶教 30 余名新警成長成才。
他以青春的朝氣,彰顯了新時代青年民警的忠誠本色。
工作格言
穿上警服,就扛起了沉甸甸的責任,唯有全力以赴,才能不辜負群眾的每一份信任。
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精彩的警隊故事
他們是吳中公安隊伍里的佼佼者
他們是堅守在為民服務一線的奮斗者
他們是不斷超越自己不忘初心的傳承者
星光不問趕路人
韶華不負追夢人
他們是一顆一顆閃著光芒的星星
用自己的初心
點亮了轄區平安的一片光亮
接下來,
他們的故事
由我們娓娓道來……
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編輯:姚 瑤
審核:施潔心
簽發:王 濤
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