河南省委書記關(guān)鍵時刻調(diào)研胖東來，背后有深意

處在風(fēng)口浪尖上的胖東來，再次迎來官方的強力支持。

《河南日報》報道稱，3月19日，河南省委書記劉寧在許昌調(diào)研，在胖東來天使城店與創(chuàng)始人于東來進行了交流。

報道稱，劉寧對胖東來堅持誠信為本、品質(zhì)為上，努力承擔(dān)社會責(zé)任、注重人文關(guān)懷等經(jīng)營理念表示肯定?！跋Ｍ謻|來深耕主業(yè)實業(yè)，在質(zhì)量上精益求精、服務(wù)上樹立標(biāo)桿，做到守法善經(jīng)營、先富促共富，為弘揚豫商精神、擦亮河南品牌作出更大貢獻。”

一見財經(jīng)注意到，“守法善經(jīng)營、先富促共富”是去年2月17日召開的民營企業(yè)座談會上的重要提法，是近一段時期，國家對民營企業(yè)的新要求。除此之外還有“胸懷報國志、一心謀發(fā)展?！?/p>

這已經(jīng)是一年多時間以來，河南省委書記兩次到訪同一個城市的同一家企業(yè)，絕非偶然。

就在劉寧調(diào)研前的3月8日，于東來在社交媒體公布了胖東來40億元資產(chǎn)利潤的分配標(biāo)準(zhǔn)：管理團隊占比約50%，員工占比約50%。未來，這些資產(chǎn)將作為公司股本，每年利潤的50%給團隊發(fā)獎金，50%歸股東收益。

根據(jù)于東來公開的資產(chǎn)分配明細(xì)，胖東來集團合計員工10194人，資產(chǎn)總額379290萬元。

這本來是于東來“先富促共富”之舉，但被很多人惡意解讀，各種陰謀論紛紛涌現(xiàn)。甚至有人認(rèn)為，于東來把40億資產(chǎn)分給所有員工，旨在防止當(dāng)?shù)卣块T“零元購”收割公司資產(chǎn)。

面對不斷發(fā)酵的輿論，于東來3月11日發(fā)文回應(yīng)，標(biāo)題直接打出：“這是真實的情況，不要再猜想了！”他重申，分配資產(chǎn)的目的是激發(fā)員工的潛能、讓員工認(rèn)知他們的所有收入都是靠自己的能力創(chuàng)造、而不是他人贈予或施舍的。

3月14日，于東來再次對胖東來“40億元資產(chǎn)分配”一事進行說明。

聲明稱，“40億資產(chǎn)分配”其實沿用了胖東來已經(jīng)持續(xù)二十多年的分配體制，因為近期要建夢之城門店，所以把資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為股本，“避免未來出現(xiàn)財務(wù)分配問題，目的是讓企業(yè)明明白白地安全經(jīng)營和發(fā)展”。

于東來表示，網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常有個別人故意扭曲事實、含沙射影地制造社會矛盾，制造零元購等歪曲事實的造謠現(xiàn)象，“嚴(yán)重的我們會走法律途徑，避免給社會造成更嚴(yán)重的負(fù)面影響。”

除了“分資產(chǎn)風(fēng)波”，“3·15”前夕，職業(yè)打假人王海舉報胖東來雞蛋角黃素超標(biāo)。盡管胖東來第一時間將產(chǎn)品送檢，但依然被推上輿論的風(fēng)口浪尖。

顯然，在這種關(guān)鍵時刻，河南省委書記調(diào)研胖東來，就是用實際行動回應(yīng)最近的風(fēng)波，更向外界傳遞清晰的信號：河南是一如既往的支持民營企業(yè)發(fā)展的，在優(yōu)化營商環(huán)境上，河南省不遺余力、全力以赴。

事實上，最近一段時間，河南出臺多項舉措持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。3月1日，新修訂的《河南省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，涵蓋市場環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法、法治保障等方面內(nèi)容，以法律形式為企業(yè)保駕護航，讓企業(yè)來河南投資吃下“定心丸”。

本次調(diào)研，也是對胖東來長期以來推行“先富促共富”舉措的認(rèn)可。

官方媒體報道稱，調(diào)研中省委書記對胖東來“努力承擔(dān)社會責(zé)任、注重人文關(guān)懷”的經(jīng)營理念表示了高度肯定。

長久以來，胖東來都視員工為最寶貴的資產(chǎn)，發(fā)放高薪、強制休假，甚至為員工設(shè)立“委屈獎”，讓無數(shù)打工人破防。

除了善待員工，胖東來還主動招聘退伍邊防軍人和刑滿釋放人員，以實際行動履行社會責(zé)任，積極向外界傳遞正能量。

當(dāng)前，國家大力倡導(dǎo)“反內(nèi)卷”，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。在這樣的背景下，胖東來的種種舉措正好與國家的號召相契合。

當(dāng)不少企業(yè)還深陷“996”內(nèi)卷、深陷價格戰(zhàn)卻依然虧損時，胖東來卻用高員工滿意度換來了高品質(zhì)服務(wù)，用以人為本換來了持續(xù)增長。胖東來用實踐證明，善待員工與商業(yè)成功并不矛盾。

顯然，本次調(diào)研還傳遞出一個明確信號：希望看到一批像胖東來一樣輸出正向價值觀、提升勞動者尊嚴(yán)、引領(lǐng)社會風(fēng)氣的“燈塔企業(yè)”。

3月初，河南官方媒體推出《河南企業(yè)家為啥這么火》系列報道，以豫商為主題的海報同步登陸鄭州等地的大屏，對于東來、崔培軍、王寧等河南籍企業(yè)家重點宣傳推介。

于東來和他的胖東來，儼然已經(jīng)成為河南商業(yè)的一張“金字招牌”，對于他遭受各種非議和質(zhì)疑，顯然是各方都不愿意看到的。