全國工商聯調研組赴滬港國際咨詢集團調研

3月18日上午，全國工商聯專職副主席、中國民間商會副會長安立佳，全國工商聯黨組成員、秘書長林澤炎一行赴滬港國際咨詢集團走訪調研，深入了解民營企業治理與發展現狀，推動民營經濟高質量發展與企業傳承體系建設。調研組對滬港國際32年來的發展成效給予高度評價。安立佳表示，支持企業將相關思路整理形成專題材料上報，為國家完善行業政策、優化營商環境提供參考。林澤炎用“愛”與“精”兩個字概括企業發展的核心——“愛”體現為企業的文化溫度與員工關懷，“精”體現為業務深耕、精益求精。

將優良傳統融入企業文化

滬港國際咨詢集團有限公司于1999年在上海市工商局登記成立，工程造價咨詢業務位列全國百強機構第一，旗下會計公司為全球排名第十三的Kreston會計公司亞太地區成員所。調研期間，安立佳、林澤炎一行實地參觀了滬港國際9樓黨團文化長廊，詳細了解企業十大文化體系與紅色基因傳承實踐。

郭康璽董事長介紹，滬港國際始終堅持黨建引領發展，將敬懷先烈、自省自律、尊師重道、知恩圖報等優良傳統融入企業文化。企業定期面向青年員工開展特色黨團活動，推動紅色教育更加貼近實際、富有活力。在員工關懷與成長體系建設方面，企業堅持“老帶新”機制，著力解決外地員工租房、落戶等實際困難，打通黨團、專業、管理三條職業發展通道，暢通董事長信箱、中層批評會等溝通渠道，切實做到員工生活有保障、事業有希望、情緒有釋放，以文化凝聚人心，以機制助力成長。

兩代人平穩交接 接續奮斗

調研組在大會議室與企業負責人進行了深入交流。郭康璽董事長代表滬港國際對調研組的到來表示熱烈歡迎，現場播放了其女兒、滬港國際首席執行官郭純青的致敬視頻及信件，全面介紹了企業兩代人平穩交接、接續奮斗的傳承歷程。

隨后，與會人員共同觀看了由滬港青年員工運用AI技術自主制作的宣傳短片，短片充分展現了青年員工勤奮、堅毅、積極、陽光的精神面貌，展示了滬港國際在人才培育與年輕干部成長方面取得的豐碩成果。

行業發展面臨痛點與困境

座談交流中，郭康璽董事長結合企業發展實際，提出企業在數字化、信息化轉型中面臨缺乏統一標準、政策制度亟待完善、民營經濟發展環境有待優化等問題，直言當前行業發展的痛點與民營經濟發展面臨的困境。同時，他就企業傳承工作提出構想，希望完善企業傳承相關法律、搭建交流平臺、借鑒歐美成熟經驗、優化傳承環節稅費與清算流程，并加大對城市更新中房產傳承問題的關注。

安立佳副主席認真聽取企業訴求并現場回應。他表示，全國工商聯將認真梳理匯總企業反映的問題與建議，支持滬港國際將相關思路整理形成專題材料上報，為國家完善行業政策、優化營商環境提供參考。林澤炎秘書長指出，行業標準滯后、制度供給不足等問題需國家層面統籌推進，相關實施細則正加快制定，將持續為民營企業健康發展提供堅實制度保障。

實踐經驗具有重要借鑒意義

林澤炎秘書長對滬港國際32年發展成就給予高度評價。他建議企業未來注重創新拓展，主動適應技術進步與客戶需求變化，實現持續高質量發展。

安立佳副主席在總結時強調，滬港國際在企業發展和傳承方面的實踐經驗具有重要借鑒意義，希望企業進一步總結傳承經驗，發揮示范引領作用。全國工商聯將持續關注民營企業傳承發展，積極推動制度保障與企業傳承協同發力，為民營經濟高質量發展保駕護航。