沒有茄喱啡 何來周星馳

來源：市場資訊

（來源：信報手筆）

AI狂潮愈演愈烈，最新受沖擊的是影視產業，皆因現時使用AI，幾乎已能由零開始炮制一出劇集或電影，令大量臺前幕后崗位面臨被取代。近日內地業界還盛傳，今后的影視作品，“男二”（第二男主角）以下角色可能全部由AI代替。然而，包括周星馳、梁朝偉等一線紅星，當初也是由俗稱“茄喱啡”的臨時演員做起，倘若現在不再需要“茄喱啡”，那又怎么培養未來的周星馳？事實上，“入門級”崗位消失，正是AI時代下很多行業的共同困境。

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“綠葉”角色恐被AI取代

話說第二屆中國電視劇制作產業大會上周在深圳舉行，作為女星童瑤丈夫的易凱資本合伙人兼執行長王冉發表演講，他預言AI將對中國影視業的演員生態及片酬水平構成重大沖擊，涵蓋上、中、下三個層面。首先，隨著作品利用AI技術協助攝制，將令拍攝時程大幅壓縮（例如以往要用90日拍攝一部電影大片，現在只需30日），故此一線巨星的片酬將會承壓，或意味天價片酬時代將走進歷史。

其次，被稱為“綠葉”的二三線演員，本身雖非主角，卻屬“有名有姓”，乃行業中流砥柱，對一部作品構成支撐作用（就像香港的許紹雄、李燦森等“金牌綠葉”）。舉例說，一出電影若有4位男女主角，同時可能需要十多名“綠葉”。但在AI時代，這批骨干演員的生存空間將受蠶食，例如每部戲的“綠葉”減少至三四個，其余由AI角色代替。

最后則是“無名無姓”的演員，包括所謂臨時演員、群眾演員和替身，他們的重要性和獨特性原本就不高，亦最容易被取代。好似一些“戰爭大片”的千軍萬馬場面，以往須聘用數以百計臨時演員，但近年很多作品已用CG電腦特效代替部分臨演，今后借助AI將更具效率。故此王冉預言，臨時演員這個群體恐將徹底消失。

王冉上述演講發布后，在行內掀起熱議，不少人作出轉載，更有部分媒體用上“男二以下角色全面由AI取代”等聳動標題。事實上，莫說“男二以下”，AI甚至可能取代包括“男一”、“女一”在內的所有演員。就像早前有內地團隊發布一出《霍去病》短劇，片長23分鐘，由零開始全部由AI構成，整體效果卻與真人作品無異；該片據報只用了3000元人民幣成本炮制，現已獲得數以億次點擊觀看。

更進一步看，假如一出影視作品完全由AI產生，不只演員飯碗危危乎，還有攝影、燈光、道具、美術等大量幕后崗位，亦將面臨無用武之地。到最后，影視團隊可能只剩下導演、編劇等主創位置仍具存在價值，但他們的工作模式將出現巨變。

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底層磨練成長 才有一線紅星

當然，影視作品乃訴諸感性的產物，最關鍵的是觀眾感受。少數巨星的演技和魅力能夠吸引觀眾買飛捧場，此番感染力和號召力暫時并非“AI演員”能夠代替。故此大部分業界人士估計，中短期而言，演員行業恐現“肥上瘦下”趨勢，一線紅星依然受追捧，但“二線”及以下的“綠葉”乃至臨時演員，工作機會難免買少見少。

問題是，就連現今的喜劇之王周星馳，當初也是由“宋兵乙”（1983年TVB劇集《射雕英雄傳》）之類臨時演員角色做起，在底層磨練多年，慢慢摸索演技，逐步才有機會演繹有對白的配角，進而擔正做主角。包括梁朝偉、周潤發等紅星，皆非一開始便具有巨星級演技及魅力，同樣曾經跑龍套、做配角，經過浸淫之后才成大器。反過來看，現在若不再需要“男二以下”配角和臨演，潛在的“周星馳們”新人，就連做“茄喱啡”也沒機會，試問又怎樣成長為主角？

事實上，不只影視行業，在AI時代下，很多行業的“入門崗位”同樣面臨消失危機。以軟件行業為例，在Claude、Codex、OpenClaw等工具協助下，目前一個具經驗的資深程式員，能在同時間指揮數以十計“AI助手”編寫程式。在此形勢下，這些行業精英不會被取代，其能發揮的價值甚至比以往更大。換個角度看，意味著現在不再需要初級程式員“砌code”（故此Block、Meta等美國科企相繼大幅裁員），除了極少數天才級尖子，很多畢業生沒法入行汲取經驗，又怎樣“升呢”為資深大佬？

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入門崗位消失 衍生存續危機

此外，在廣告行業，頂尖創作總監的“神級”創意仍將極具價值，但愈來愈多中小型廣告專案都由AI負責創作，按一鍵便有無數不同版本供選擇，其水準不遜于普通創作者。廣告業新人的發揮機會愈來愈少，未經過大量中小型project練功，又怎可能一步登天成為大師？

就算是醫療專業，剛畢業醫生通常也由駐院實習及門診做起，累積經驗后，才可成為“大國手”。隨著AI診癥普及，年輕醫生接觸病人、作出判斷的機會減少，實戰經驗不足，將來又怎樣能夠獨當一面？

講到底，AI帶來的沖擊除了打爛飯碗，還會在很多行業造成人才斷層、青黃不接，甚至構成存續危機。其中一種對策方向，或許要由行業機構出手監管，規定初級崗位若干比率必須由“真人”擔任（例如一出電影的AI角色占比不可高于五成），讓新人繼續有機會入行及成長，達致可持續發展，某程度上屬于權宜之計。