李在明培養“下一個李在明”

最新的韓國蓋洛普民調顯示，韓國總統李在明的支持率高達67%，創下就職以來的最高紀錄。而且自2月份以來，他的支持率已經連續七周上升了。

韓國人驚訝地發現，李在明的眼光已經放得更長遠了，開始培養接班人了。

左起總統幕僚長姜勛植、總理金民錫以及祖國革新黨黨首曹國。

這最早源自左翼旗手金宇俊的言論，他稱總理金民錫訪美是“培養未來領導人計劃的一部分”。

金民錫在今年1月訪美兩個月后再次訪問美國，不但會見了美國總統特朗普，還與被視為下屆美國總統大選共和黨主要候選人的副總統萬斯建立起個人信任關系，這顯著提升了金民錫的政治地位。

隨后，金民錫總理駁斥了金宇俊這一說法，稱其為“荒謬的幻想”。兩人早有恩怨，還有法律糾紛，金民錫顯然認為金宇俊要捧殺他。

韓國政壇應該沒人比金民錫更懂隱忍了（韓國新總理金民錫小傳：隱忍18年，歸來依然笑容燦爛），他太清楚“李在明剛上任一年，這么早被欽定，絕對沒有好下場”。

但其實李在明也沒打算欽定他，他只是在平等的給每個人機會，金民錫是總理拿到了最大頭而已。

李在明全力培養的另一位人物是幕僚長姜勛植。在中東戰爭爆發后，姜勛植訪問了阿聯酋，并于19日返回韓國，帶回了1800萬桶原油。

去年10月，李在明還任命姜勛植為“總統戰略經濟合作特使”。此后，姜勛植訪問了多個國家，在去年的韓美峰會前夕，他還罕見地訪問了美國，并與白宮幕僚長建立了熱線。這與以往坐鎮幕后指揮的幕僚長形成了鮮明對比。

如果再延伸一下，李在明去年不顧執政黨內部反對，承受掉支持率的代價赦免曹國，似乎也是出于同樣的考量。

李在明的理念似乎是：政治領袖不應由當權者強行培養，而必須證明自身能力以贏得民意支持。他似乎堅信，總統的職責是選拔有潛力的人才，給予他們機會，并讓他們接受公眾的評價。盡早建立潛在候選人庫并對其進行篩選，是大有裨益的。

目前執政陣營內部未來領導人的儲備相比以往已顯著擴大。被提及的人選不僅包括金民錫、曹國和姜勛植，還包括共同民主黨黨首鄭清來、國會議長禹元植、前黨首宋永吉、首爾市長候選人鄭元五以及仁川市長候選人李在明的老搭檔樸贊大。

他們能否展現出贏得執政黨支持者乃至全體民眾認可的能力，完全取決于他們自身。

這顯然也是吸取了尹錫悅的教訓——未經公眾審查就突然出現的政治領導人極有可能危及國家安全。為了防止像尹錫悅這樣的人物再出現，也必須提前建立潛在候選人庫，并對其進行全面、透明的評估。

所以當國民力量黨還在絕望地為地方選舉而努力的時候，李在明的目光已經看到了后面的2028年的國會選舉和2030年的總統選舉。

他想要確保的是下一任韓國總統仍然是民主黨總統，是誰都沒關系——前任政府最好的政策，也會在政權更迭后被推翻，這種情況絕不能重演。

當然我們陰暗一點想，這對他退休后面臨的司法考驗也有益處，更何況接班人分散也不會威脅他的地位。