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這場打了四年多的拉鋸戰,已經從裝備比拼,變成了最殘酷的“人力消耗戰”。
最近有兩條新聞很扎眼。
一是,烏克蘭政府已經放寬服役年齡,60歲以上也可以入伍。
二是,俄羅斯推出綠卡新規,將其和兵役捆綁在一起。
兩個動作方向不一樣,但表達出來的意思都很明確,那就是俄烏前線人手不夠,都陷入了嚴重的兵源危機。
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烏克蘭很急迫。
烏克蘭新任防長費奧多羅夫透露,目前烏軍逃兵已經上升到了20萬人左右,而逃避服役者有將近200萬,人力缺口觸目驚心。
于是澤連斯基政府直接打破年齡限制,只要60歲以上的男性通過體檢,得到了部隊指揮官的書面同意,就能上戰場。
此外,針對男性的出境禁令也越來越嚴格,幾乎是能征一個算一個。
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先是利用高薪、一次性獎勵來刺激兵源,將簽約金漲到300萬盧布,月薪遠超當地平均水平。
緊接著,俄羅斯又推出新規,稱外籍男性想要拿到長期居留許可,也就是會俗稱的綠卡,就要同意在一定條件下,去俄軍或者緊急部門服役一年。
這種將居留資格和兵役直接掛鉤的做法,在全球都很少見。
對俄烏而言,仗已經打到了這個份上,年齡和國籍都不重要,他們的訴求就是保證兵源充足,因為有人才能守住戰線。
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烏克蘭官方給出的數據令人震撼。
逃兵20萬,逃避參軍者200萬,人權投訴更是暴漲300多倍。
據了解,很多人都是用醫療豁免、出境居留等方式躲軍隊征召,現在的前線主力大多是經濟條件一般的年輕人,被高薪吸引上前線,等于是用生命搏一搏未來。
俄羅斯也是這樣的情況。
有的人靠關系拿到了“不適役”的證明,有的人則舉家逃避征兵,甚至因此出現了犯罪團伙誘騙男子簽兵役合同牟利的亂象。
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不可否認,高薪確實吸引人,但這擋不住生命風險帶來的恐懼,沒有人想上戰場送死。
伊斯坦布爾和談之后,雙方移交了近萬名陣亡遺體,這個數字聽起來很冰冷,背后卻是支離破碎的家庭和持續流失的兵源。
俄烏沖突持續了四年多,走到這一步,其實是命定的結果。
除此之外還有一個重大隱患,那就是外籍兵與雇傭兵泛濫。
烏克蘭早早的就組建了“國際軍團”,面向全球招聘炮手、醫護、無人機操作員,靠美元工資來吸引外籍兵源。
俄羅斯則是用綠卡、入籍便利來吸引外籍人士,目標瞄準中亞等地區的申請者。
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或許在短期內,這可以為俄烏帶來一些兵源補充,緩解前線壓力,但長期來看,這并不利于俄烏的發展,大量雇傭軍必然會帶來“易簽難退”的困局。
到時候承諾難兌現、權益難保障,還可能滋生尋租和灰色中介鏈。靠錢和身份勉強起來的隊伍,忠誠度、戰斗力本身就要打上一個問號。
最后還是想說,俄烏打到現在,從拼無人機、拼火炮,到現在的拼人力。
兩個當事國已經將征兵用到極致,把年齡放寬到極限,把綠卡和兵役捆綁,這不是策略激進,而是真的無人可用了。
這也恰恰說明,戰爭沒有贏家,只有無盡消耗。
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60歲的老人也要上戰場、拿綠卡還要先簽服役合同,這場沖突早就超出了軍事范疇,變成對兩個國家社會、家庭、人心的長久透支。
最殘酷的是,這樣的拉鋸還不知道要持續多久才能結束。
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