國企招聘｜通用設計公司2026年度招聘（校招、社招）來了

來源：市場資訊

（來源：山東國資報道）

通用技術集團工程設計有限公司（原煤炭工業濟南設計研究院有限公司，以下簡稱“通用設計”）成立于1953年，2007年加入中央直接管理的國有重要骨干企業－中國通用技術集團。

公司持有工程咨詢、煤炭工程、建筑工程、工程勘察等15項甲級資質，市政、電力、環境工程等22項乙級資質，1項工程監理綜合資質，地基基礎工程專業承包貳級資質以及壓力管道資質等2項其他資質，擁有安全生產許可證。公司可承擔工程咨詢、工程勘察、測量、工程設計、工程監理、項目管理及工程總承包、設備系統集成、全過程工程咨詢等建設項目全壽命周期服務，具備為工程建設和運營提供全方位、全產業鏈條的資質和能力。

近年來，通用設計聚焦勘察設計、綠色產業、全過程工程咨詢三大業務板塊，堅持以推動高質量發展為主題，堅持以科技創新為引領、以業務發展為導向、以品質服務為基礎，堅持以深化改革為動力、以人才戰略為支撐、以風險防控為保障，堅持高效率、高效益、高效能，堅持自信、自立、自強，加快向全過程工程咨詢綜合服務商轉型，努力成為國內一流的全過程工程咨詢綜合服務商。

現根據公司發展需要，組織公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

根據公司各部門需求，結合實際工作需要，通用設計擬面向校園和社會招聘6人，其中校園招聘4人，社會招聘2人。具體崗位及條件詳見《通用設計2026年招聘崗位需求表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，具有良好的思想品德和道德素質，遵守社會公德。

2.干事創業意愿強，認同企業文化，愛崗敬業，業績突出，自覺維護企業核心利益。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、經驗和技能，強烈的事業心和工作責任感、進取精神和團隊合作精神。

4.具有良好的職業操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業。

5.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件和良好的心理素質。

6.參加社會招聘的人員年齡和工作年限的計算截止時間為2026年6月30日。

7.參加校園招聘的人員為2026年普通高等教育應屆畢業生，或擇業期內的高校畢業生。2026年7月31日前取得畢業證、學位證。境外學生應于入職前提供經教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

8.曾受過刑事處罰、曾被開除公職，有應回避親屬關系，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報名應聘。

9.在同等條件下優先錄用退役軍人。

（二）崗位資格條件

具體崗位應聘資格條件等內容詳見《通用設計2026年招聘崗位需求表》（附件1）。

三、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審核、面試、測評、體檢等程序進行。

（一）個人報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2026年3月31日 17：00。

2.報名手續：報名人員通過指定的郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：

（1）公開招聘人員報名表（附件2）

（2）報名匯總表（附件3）

（3）將本人國家承認的學歷和學位證書掃描件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學位認證報告》（海外留學人員應聘，需提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書、執（職）業資格證書、成果、論文、獎勵資料等崗位要求的有關資料以A4幅面掃描為一個PDF文檔。

社會招聘應聘人員請將（1）和（3）項材料壓縮為一個壓縮包后發至指定郵箱。校園招聘應聘人員請將（1）材料壓縮為一個壓縮包后發至指定郵箱。壓縮包文件名統一格式為“應聘崗位名稱+學歷+學校+姓名”。具體填報材料要求，請查看附件，不按要求報送材料的，視為不合格材料。

（二）單位初審

根據招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，初審時間：4月1日—5日。對資格審核通過人員邀約并參加公司后續綜合測試，未通過人員不再另行通知。

報名結束后，如崗位應聘人數達不到規定比例，取消本崗位本次招聘。

（三）綜合測試

主要考察應聘人員思想品質、專業素養、綜合素質和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式根據報名人數確定，原則上采用筆試和面試相結合的形式，其中筆試采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力；面試采取結構化面試進行，共分為初面和終面。主要考察應聘人員工作實際、專業能力等方面的素質和能力。綜合測試時間、地點另行通知。

（四）背景考察

根據綜合測試結果，按照招聘崗位1:1的比例確定進入考察范圍人員名單，組織背景調查。應聘人員如不同意背景調查，視為自動放棄。未通過或自愿放棄背景調查的崗位，按綜合測試成績依次遞補。

（五）體檢

體檢一般在單位指定醫院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用，造成的崗位空缺按綜合測試成績依次遞補。

（六）聘用

按照綜合測試成績、背景考察、體檢等情況，擇優確定擬任人選，并按規定辦理入職手續。

四、聘用后有關規定

（一）薪酬待遇

薪酬待遇按照公司相關制度執行。

（二）福利保障

1.公司為每位員工繳納五險、公積金、企業年金、商業保險等。

2.防暑降溫費、取暖補貼、過節費、員工健康體檢等各項福利保障；春節、中秋節、端午節等各種工會福利。

3.提供一日三餐、單身公寓；雙休，享受國家法定節假日和帶薪年休假。

4.可享受濟南市當地人才政策?？陕錆鲜袘艨?。按當前濟南市人才引進政策，全日制博士、碩士研究生可以申請享受一次性15萬元、10萬元額度的購房補貼或申請享受3年濟南市人才生活補貼（博士每月1500元、碩士每月1000元）等。

五、有關說明

（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。

（二）招聘期間，將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）公司承諾對應聘人員所提供的個人信息保密，并僅用于招聘工作使用。

（四）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。

（五）通用設計有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、聯系方式

報名郵箱及聯系方式：

（1）報名郵箱：hr_gted@cmc.gt.cn

（2）聯系時間：

工作日8：30-11：30，13：30-17：00

（3）聯系方式：

周老師 電話：0531-68931226

程老師 電話：0531-68931277

監督電話：0531-68931278