投資近3000萬陷股東糾紛！紹興一紡織公司正常經營遭判決解散？

在浙江紹興柯橋，一家經營狀況正常、廠房持續穩定出租的紡織企業，在未出現經營虧損與債務違約的情形下，被二審法院判決強制解散。持有公司40%股權、累計投入近 3000萬元的股東吳某，從公司最大出資人淪為 “被驅逐者”，其股東權益因此受到重大影響。這場始于股東內訌引發的糾紛，進而演變為涉及商業誠信與合法投資保護的司法爭議，背后情況值得關注。

大額出資被認定為零 補繳出資未獲認可

紹興某紅紡織品有限公司（以下簡稱“某紅公司”）成立于2018 年，股東持股比例為：吳某40%，倪某、林某全各占30%。自公司設立起，吳某持續向公司投入資金，截至 2023 年底累計投入超2400萬元，為三名股東中出資額最高者。公司曾三次按40%比例為吳某分紅，倪某、林某全此前從未提出異議。

（股東出資持股比例相關證明，當事人提供）

但在公司廠房價值提升、經營狀況持續向好后，雙方合作出現變化。倪某一方在工商年報中將吳某的實繳出資額申報為“0 元”，并以“未出資”為由，將吳某移出公司管理群，限制其行使相關股東權利。

為自證清白，吳某于2024 年 5月18日再次向公司賬戶轉入480 萬元，足額完成認繳出資，公司亦出具《出資證明書》確認款項到賬。此后，倪某一方圍繞股東資格問題持續提起多起訴訟，相關糾紛仍在持續發展。

（轉賬記錄，當事人提供）

（出資證明書，當事人提供）

股東會運行遇阻 表決權爭議引發糾紛

某紅公司股東會因股東之間存在分歧，淪為倪某與林某全、吳某對抗的 “戰場”。2023 年 9 月至2024 年9 月，公司多次召開股東會，形成修改章程、確認出資、解除股東資格等決議，但均因表決權相關爭議被法院撤銷或確認不成立。公司股東會運行雖出現不暢，主要源于股東就表決權行使產生爭議，并非客觀上無法形成有效決議。

（股東會議記錄，當事人提供）

吳某表示，自他完成 480萬元實繳后，公司表決權結構已恢復正常：吳某40%、林某全30%、倪某30%，任意兩方聯合均可形成有效決議，所謂 “僵局” 早已不復存在。

經營正常卻被判解散 司法判決引關注

2025年1月，倪某向法院提起公司解散訴訟。一審法院查明：某紅公司僅靠廠房出租就能穩定盈利，無經營危機、無債權人維權，股東矛盾不足兩年，不符合 “持續兩年無法形成有效決議” 的法定解散條件，當即駁回倪某訴求。

（一審相關判決書，當事人提供）

可二審法院卻改判解散公司，理由是 “股東人合性喪失、經營管理嚴重困難”。這一判決引發軒然大波，吳某質疑：

公司賬戶有流水、廠房有租戶、員工未流失，何來 “經營困難”？

吳某已足額實繳、表決權恢復，何來“治理僵局”？

僅因個別股東不滿，就強行解散一家正常經營的民營企業，不僅損害投資人合法權益，對當地營商環境維護帶來一定影響。

（二審相關判決書，當事人提供）

吳某、林某全及某紅公司對二審判決不服，向浙江省高級司法機關申請再審，結果被駁回。后續已向檢察機關申請法律監督，主張二審判決在事實認定與法律適用方面存在不當，以人合性喪失作為公司解散依據，與公司法規定不符。

主要出資人負債累累 合法權益誰來守護

三年間，吳某深陷訴訟泥潭，為維護合法權益耗盡心力、負債累累。他投入的近3000萬元，是半生積蓄與多方籌措的資金，如今卻因公司被強制解散，面臨血本無歸的結局。

“我是公司出資最多的股東，從未損害公司利益，只是想拿回屬于自己的合法權益?！?吳某無奈表示，從積極投資、參與經營，到被驅逐出局，他始終堅守合法途徑維權，卻沒想到正常經營的企業會被 “一判解散”。

目前，某紅公司尚有銀行貸款 4500 余萬元未結清，廠區內有20余家商戶承租經營。若公司被強制解散，可能引發租賃合同履行、債務清償、員工就業等一系列連鎖問題，涉及債權人、承租商戶及員工等多方權益，與保護民營企業、穩定營商環境的政策導向不相契合。

這起股東權益糾紛，引發了關于商業誠信與投資保護的若干思考：

1、股東此前已確認分紅并認可出資事實，后續又對出資情況提出異議，是否符合商業誠信原則？

2、公司經營正常、盈利穩定，僅因股東內部矛盾即被判決解散，相關裁判尺度是否符合法律規定與營商環境保護導向？

3、已足額實繳出資且有相關憑證的主要出資人，其股東權益未能得到有效保障，民營企業投資者合法權益應如何保護？

投資本有市場風險，但不應成為合法權益受損、維權無門的困境。吳某的遭遇并非個案，折射出當前民營企業投資者在維權過程中面臨的現實難題。他期待司法機關依法查明事實、公正裁判，切實守護好每一位合法投資者的正當權益，讓誠信投資與合規經營得到充分尊重與有力保障。