咸寧出招！助職工崗位成才建功立業(yè)

產(chǎn)業(yè)工人如何實現(xiàn)技能提升、崗位成才？廣大職工怎樣在發(fā)展大局中實干建功、彰顯價值？

日前，咸寧市總工會五屆六次全委（擴大）會議工作報告提出，推進“工會服務(wù)支點建設(shè)五大工程”在咸寧落地落實、見行見效。其中，通過實施建功立業(yè)工程、崗位成才工程，從深化雙“百千萬”勞動和技能競賽、鼓勵服務(wù)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造、提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)、完善“卅”字形職業(yè)發(fā)展體系支撐等多方面精準(zhǔn)出招，推動職工成長與咸寧高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。

聚焦職工崗位成才，2026年，咸寧將健全完善產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革推進機制，將產(chǎn)改重點任務(wù)納入政府聯(lián)席會議議題，培育推介產(chǎn)改創(chuàng)新案例，持續(xù)開展“求學(xué)圓夢”“提質(zhì)賦能”行動，實施職工素質(zhì)提升大培訓(xùn)行動，培育一批勞模創(chuàng)新工作室，選樹一批學(xué)習(xí)型職工、帶徒名師、優(yōu)秀班組長及“十佳五小”成果；推進“新八級工”職業(yè)技能等級認(rèn)定向基層企業(yè)延伸覆蓋，力爭職業(yè)技能等級認(rèn)定覆蓋率達到60%以上，健全以技能為導(dǎo)向的薪酬分配制度，推動優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入“兩代表一委員”，鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，讓職工在崗位上有成長、有奔頭、有獲得感。

為助力職工建功立業(yè)，2026年，咸寧將健全完善技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵“五位一體”工作機制，聚焦現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，以重點產(chǎn)業(yè)、工程、企業(yè)（班組）、產(chǎn)業(yè)鏈為切入點，開展雙“百千萬”勞動和技能競賽，覆蓋職工15萬人次，實現(xiàn)支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)競賽全覆蓋。力爭國有企業(yè)職工技能競賽覆蓋率達到100%，規(guī)上民營企業(yè)技能競賽覆蓋率達到60%以上。培育市級勞模創(chuàng)新工作室不少于8家，推動創(chuàng)新工作室向非公企業(yè)與中小企業(yè)延伸，挖掘一批創(chuàng)新性強、經(jīng)濟效益好、轉(zhuǎn)化程度高的創(chuàng)新成果，深化產(chǎn)教融合、校企合作，為職工創(chuàng)新創(chuàng)造搭建優(yōu)質(zhì)平臺。

數(shù)據(jù)見證實干成效。數(shù)據(jù)顯示，2025年，咸寧174家百人以上建會企業(yè)開展能級工資集體協(xié)商，80%競賽優(yōu)異職工獲得崗位晉升或薪資調(diào)整，新增技能人才12295人，其中高技能人才3769人；362名一線職工和農(nóng)民工享受大學(xué)教育政策紅利，1262場技能培訓(xùn)覆蓋職工9萬多人次。同時，組織雙“百千萬”勞動和技能競賽1180場，15萬余名職工以賽促學(xué)提能；在省“工友杯”第七屆職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽榮獲二等獎1個、三等獎2個，在“武鄂黃黃咸”重點產(chǎn)業(yè)技能競賽斬獲7個獎項，1個勞模創(chuàng)新工作室、3項“五小”成果、2個產(chǎn)改創(chuàng)新案例在全省獲獎。

咸寧始終將職工崗位成才、建功立業(yè)與服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展深度融合，2025年，開展“勞模工匠助企行”，組建15支服務(wù)隊，服務(wù)企業(yè)162次，解決重點難題125個，提升5523人次技能水平。其中，通城縣總工會以“勞模工匠助企行”為抓手，重點幫助研磨行業(yè)企業(yè)解決發(fā)展難題，助力企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益上億元。2026年，咸寧將持續(xù)做實“勞模工匠助企行”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐；結(jié)合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，因地制宜推進創(chuàng)新工作室聯(lián)盟共建共享共贏，不斷促進人才創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

（記者 周陽 通訊員 李鋼 付華龍）