考公P高14分以誤導其他競爭者：是欺詐還是合理規避，該如何定性

青鋒
針對網絡上有網友發帖反映“考公P高14分以誤導其他競爭者”，廣州市中級人民法院回應“已關注到相關情況，目前正在處理”。
那么，如果網友反映的這個問題經調查認定屬實，究竟又該怎樣定性？是認定欺詐，還是合理規避？已經被預錄用的考生，又該作何處理？
據中國新聞周刊報道，網絡反映問題的2026屆碩士畢業生李某，去年12月報考了廣東省公務員考試中的一個法官助理崗位。筆試后經查詢自己得分65.25分。按理說，考得如此分數，已不算低。可就在李某看到自己成績后，即看到一名自稱該崗位筆試第一的網友發出的自己的“成績單”為79.7分。作為考試成績第二的李某發現自己成績和第一名相差14.45分，內心受到極大沖擊。
據李某自述，當時的他認為，要想在面試環節超越第一名，獲得法官助理的崗位應聘資格，自己就必須在面試環節超越第一名15分方才有取勝把握。
大家都知道，面試環節能得到比其他應聘人員高15分的成績，可謂難上加難。加上招聘崗位僅招錄一人，李某便在幾乎絕望之余，放棄了面試的精心準備，由此更失去了競爭優勢。
但令李某沒有想到的是，當整個成績公開之時，李某發現，自己和第一名的筆試成績并非第一名發布的“成績單”相差十幾分的程度，而是僅有0.05分之差。
如果說，考試第一名考生網絡發帖虛高了自己考試成績，導致第二名考試李某信以為真，是“兵不厭詐”，非陽謀之舉，但后來李某發現第一名考生的種種之舉，則很難界定其行為究竟屬于什么性質。
李某稱，其后來參加面試時結識了考試成績第三的考生。第三名考生告知李某，其第一時間曾被人添加微信，告知第一名考生的成績，而排名第四的考生也稱，“自己也曾收到過‘第一名’發送的虛假成績”。
前四名考生中排名第二、第三和第四的考生，在筆試成績公開的第一時間，似乎都被第一名考生有意告知虛假成績，意在讓他們知難而退外，據李某稱，第一名考生還有意利用了考試錄用的規則。即“按照考試規則，在面試資格審查環節，若前三名中有考生放棄面試，第四名可遞補入圍”。由此，第一名考生通過虛高自己筆試成績并利用考試規則，排除了所有潛在競爭對手而讓自己穩操勝券。
李某認為，第一名考生以上種種，“不僅是品行不端，也破壞了公平競爭的環境”。
那招聘單位該如何定性？我們不妨靜待當事的廣州市中級人民法院，最終給出定性。讓更多后來者借此前車之鑒，避免因自己心理素質不夠高而輕易放棄競爭而后悔。