那些敢于吵架，敢于不要臉的人，才是真正有能力的人

最近單位公布了最新的崗位競聘結果，真是讓人大跌眼鏡。

最終勝出的是小王，一個高學歷的年輕人，有能力，有魄力，只是，似乎情商差了一些，凡事會堅持自己的觀點，不肯讓步，甚至不惜和領導吵架，也絕對退讓。

這樣的場景，常常把同事看得目瞪口呆：就這，在公司里還能有好的發(fā)展嗎？

可偏偏就是他，在一眾競爭者中脫穎而出。

其實，他的敢于沖突、敢于不禮貌，只是展露在人們面前的A面。

真正的智者，不僅能應對沖突，還能合理收拾殘局。

01 直面沖突的人，才是強者

公司的內(nèi)部項目討論會上，領導提出了目前項目所面臨的困境，如果按照現(xiàn)有的方案繼續(xù)推行，顯然是不行的，最終會導致全線崩潰，之前所有的努力都付之東流。

可是要是換方案，時間來得及嗎？人手怎么安排？如何保證可行性？

各種問題擺在大家的面前，一時間，所有人都陷入了深思，沒有人說話。

這時，趙工站了起來，提出綜合考慮多方面因素，建議在現(xiàn)有方案的基礎上進行關鍵節(jié)點的調(diào)整，并且，建議先暫停目前的推進，進行合理性研究，等到有了結果后，再推進。

大家激烈討論，提出了不同的想法，有人覺得風險太大，不合適，有人則說他太想邀功了。

趙工毫不退縮，硬邦邦擱下了一句話：要么執(zhí)行，要么離職。

最終，領導權衡再三，同意了趙工的建議，畢竟，目前，除了這一方案，再沒有其他的選擇。

你看，這就是趙工的強勢，他從來不害怕沖突，因為，他用這么多年的經(jīng)歷證明了一點，沖突是思想的碰撞，是為了達成更好的目標。

終點，是他們心中不變的目標。

也正因為如此，他們清楚自己想要的是什么，會為了達成目標而不懈努力，不會為了迎合他人而委屈自己。

這就是一個人最大的底氣。

同樣，這份底氣在別人看來，也是一種特別的強大，尤其是在現(xiàn)在，不少人為了升職加薪而說著違心的話，就像有人感嘆說：想聽句真話，實在是太難了。

這也是為什么，敢較真、敢強勢的人，才會被別人佩服。

02 真正的強者：既能掀桌，也能收場

也許，你會說：強勢，堅持自己，我也能做到，那我也是強者了嗎？

當然不會這么簡單。

我先講個真實的故事。

張姐是個中層領導，帶著一個十幾個人的團隊，戰(zhàn)斗力很強，是領導眼里能攻堅克難的團隊。

她性格直，有什么說什么，從不藏著掖著，當發(fā)現(xiàn)下屬的一個數(shù)據(jù)因為粗心而寫錯時，她當場拍了桌子：能不能做了？不能做就收拾東西走人！

下屬的臉一陣紅一陣白，有些不服氣，張了張嘴，想說什么，思量半天，還是沒說，不過，那神情已經(jīng)完全出賣了她：至于嗎？就是一個數(shù)，這么大呼小叫的，你是領導，可是一點不體諒我們的難處啊。

這一切，張姐都看在眼中，她也知道大家都不容易，但她不肯對工作妥協(xié)。

散了會，她特意把小姑娘留下來，拿出她的報告，一字一句地指出她為什么會錯，錯在哪兒了，要怎么注意。

條理清晰，小姑娘認真想了一會，然后誠懇地點了點頭。

等到兩個人走出會議室時，已經(jīng)和好如初，完全看不出剛才的沖突。

就沖這一點，沒有人不佩服張姐的：你看人家這肚量，該發(fā)火發(fā)火，該收場收場，這才是領導！

真正的強者，始終有清晰的底線。

這個底線，就是對事不對人，他們的發(fā)火，他們的強勢，只是針對于事情本身，他們爭論的焦點，只是事情沒有做好，而不會將自己的情緒摻雜在其中。

這種肚量可不是人人都有的，需要修煉，也需要心態(tài)。

想想看，我們害怕沖突，到底害怕什么呢？

或許，不是沖突本身，而是會被他人嘲諷，看不起。

說到底，我們還是太在意別人對自己的評價了。

其實啊，人生就是這么回事，那么多在意干什么呢？聽聽自己內(nèi)心的聲音，做真實的自己，不好嗎？

別委屈自己，做個有底氣的人，咱也得挺直胸膛，堂堂正正，活得敞亮一些，才好。

作者：李木可，一手努力生活，一手認真寫作，希望能在打拼的路上守好自己的內(nèi)心。