崗位比人才還多！AI大廠月薪3萬瘋搶文科生，周鴻祎感嘆：AI時代文科生將比理科生更吃香【附人工智能行業市場分析】

（圖片來源：攝圖網）

曾幾何時，“文科生找工作難”“讀文科無用處”的論調甚囂塵上。社交媒體上更是充斥著“985文科碩士月薪三千”的焦慮敘事，家長群體中流傳著“學好數理化，走遍天下都不怕”的古老箴言。這種偏見在于工業化進程中，工程技術人才確實支撐起了物質世界的建設，而人文社科的價值往往隱而不顯，難以量化評估。

然而在AI浪潮下，文科生成大廠高薪“新寵”。為訓練大模型理解人類價值觀，阿里等企業開設AI敘事設計師、AI大模型評估專家等崗位，招聘明確要求中文、哲學、編劇、社會學、新聞學等文科背景。這類崗位月薪普遍高達3萬至5萬元，若求職者擁有理工與人文交叉學科背景，更是加分項，部分核心職位年薪可達30萬美元。

AI領域的“搶人大戰”背后，是嚴重的人才供需失衡。3月8日，職場社區平臺脈脈發布《社交求職——2026年1—2月中高端人才求職招聘洞察》顯示，2026年春招季，AI崗位成為人才爭奪的“主戰場”，AI崗位數量同比激增12倍，遠超新經濟行業整體增幅。

脈脈數據顯示，2026年1-2月，AI崗位的人才供需比僅為0.97，即崗位數略多于人才數，而新經濟行業整體供需比為1.79，意味著AI領域人才競爭壓力明顯低于其他崗位。薪酬方面，AI崗位也極具競爭力，AI新發崗位平均月薪達60738元，較行業平均水平高出26%。

早在幾年前，人工智能領域人才就供不應求了。

根據脈脈發布的《2023人工智能人才洞察報告》，截至2023年8月，人工智能領域的新崗位數量已達2022年全年水平，人才供需比從2022年的0.63驟降至0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。隨著產業規模的爆發式增長，這一矛盾還在持續加劇。

人工智能產業發展太快了。2024年9月，國家工信部披露我國人工智能核心產業規模接近6000億元人民幣。短短一年多時間，2026年3月，工信部部長李樂成在十四屆全國人大四次會議"部長通道"上透露，這一數字已突破1.2萬億元，企業數量超過6200家。產業擴張速度遠超人才培養速度，導致“高薪難求一才”成為常態。

360創始人周鴻祎在采訪中直言：“隨著AI技術的發展，文科生將比理科生更吃香。” AI為何對文科生情有獨鐘？他看來，AI的快速迭代不僅催生出大量需要管理的智能體，也帶來一系列伴隨技術應用而產生的社會問題——算法歧視、隱私邊界、就業沖擊、倫理困境。要解決這些問題，恰恰需要文科生的人文社科儲備，以及他們在管理與表達方面的能力。

中國工程院院士、貴州大學校長宋寶安此前也表示，文科生絕不會被AI替代，還將誕生專屬高薪崗位，他強調，在AI時代，文科生反而具備AI難以復刻的獨特核心競爭力：思維與素養、不可替代的價值判斷能力、強大的學習與適配能力。

AI替代的是工具性工作，而放大了人性工作的價值。當技術能夠處理數據、生成文本、優化流程時，人類工作的重心必然轉向意義建構、價值判斷、情感連接和復雜決策——這些正是人文社科訓練的核心能力。

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