棗莊這家國(guó)企集團(tuán)正在招聘

棗莊市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司成立于2016年，注冊(cè)資本20億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+。集團(tuán)立足“資本整合者、產(chǎn)業(yè)組織者、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建者”定位。現(xiàn)已在資本端形成基金管理、股權(quán)投資、融資擔(dān)保、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、數(shù)字金融、供應(yīng)鏈服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊;產(chǎn)業(yè)端形成飛地運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、園區(qū)共建運(yùn)營(yíng)、新能源電力系統(tǒng)投資運(yùn)營(yíng)和低空經(jīng)濟(jì)制造及運(yùn)維服務(wù)等業(yè)務(wù)布局。

為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足風(fēng)控合規(guī)、應(yīng)急轉(zhuǎn)貸、股權(quán)投資、數(shù)字化建設(shè)等關(guān)鍵崗位的人才需求，現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件要求

棗莊市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘5人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件等詳見(jiàn)《棗莊市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位及條件》（見(jiàn)附件）。

二、招聘基本條件和要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治歷史及社會(huì)關(guān)系清白，品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、勤勉敬業(yè)，無(wú)不良記錄。

（三）具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，服從集團(tuán)安排，職業(yè)操守良好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有勝任工作的身體條件、專(zhuān)業(yè)能力和知識(shí)水平。

（四）年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2026年2月28日。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

（五）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；

2.有行政拘留、收容教育、收容教養(yǎng)、勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒和刑事處罰記錄的人員；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被開(kāi)除公職的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；

7.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

8.報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年3月17日10:00至3月23日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2026年3月17日10:00至3月25日16:00

（二）報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄https://ks.zkybm.com/#/?code=f7c8d5進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，未按要求填寫(xiě)及上傳報(bào)名材料及1人報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。

（三）網(wǎng)上資格初審：

初審時(shí)間：2026年3月17日11:00-3月24日16:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作。應(yīng)聘人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可重新修改報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。因信息填報(bào)不及時(shí)、不全面、不準(zhǔn)確或不符合應(yīng)聘崗位條件而導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位，取消招聘崗位；取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。具體核減和取消招聘計(jì)劃的情況，將通過(guò)微信公眾號(hào)“棗莊市人力資源合作中心”平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布。

（四）考試：采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。

職業(yè)經(jīng)理人不進(jìn)行筆試。職業(yè)經(jīng)理人崗位報(bào)考人員經(jīng)資格初審后，進(jìn)行面試。

1.筆試

對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，組織筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力等，按照崗位類(lèi)別、特點(diǎn)，采取分類(lèi)考試的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時(shí)間以微信公眾號(hào)“棗莊市人力資源合作中心”公布為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時(shí)間以微信公眾號(hào)“棗莊市人力資源合作中心”公布為準(zhǔn)。

成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試綜合成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按下列順序依次確定考察、體檢人員：

1.滿(mǎn)足優(yōu)先條件的；

2.面試成績(jī)高的；

3.學(xué)歷層次高的。

(五）考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和要求參加考察的，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢：進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行體檢。

對(duì)于影響錄用的被考察人員或體檢不合格人員，予以取消錄用資格且不按成績(jī)順延遞補(bǔ)。

（七）公示：對(duì)考察和體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、錄用及薪酬福利待遇

1.錄用：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式錄用；考核不合格的，取消錄用資格。

2.薪酬待遇：依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等。工資薪酬根據(jù)應(yīng)聘崗位和集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審核貫穿招聘全過(guò)程。凡有造假行為，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

（三）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0632-8160799

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0632-3325233

附件：棗莊市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位及條件

棗莊市財(cái)金控股集團(tuán)有限公司

2026年3月17日

來(lái)源：棗莊市人力資源合作中心