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創投筆記
# AI技術不是為了淘汰員工,而是倒逼人才升級#
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董明珠
格力電器董事長
我們運用 AI 技術提升產線效率,絕非為了淘汰員工,而是倒逼人才升級。格力始終不以裁員為目標,而是堅持為員工搭平臺、給出路,讓每一位員工都能跟上時代步伐,實現自身價值。
所以,我們構建了公平完善的人才培育體系與激勵機制:為從事簡單重復勞動的一線員工提供系統化技能培訓,推動大家從體力勞動者,轉變為智能產線的操作者、設備的運維者和管理者;同時格力也承辦系列技能競賽,以賽促學、以賽促練,自主培養高素質技能人才。
更重要的是,我們注重培育員工的創新思維與工匠精神,鼓勵大家深耕制造領域,從“會干活”向“懂技術、善創新”轉變。
AI解放的是重復人力,提升的是生產效率,人工智能升級的同時,我們的員工也在升級。我們要讓員工在企業轉型中不掉隊、有成長、得實惠,這才是智能制造的真正意義,也是格力對員工、對社會的責任與擔當。
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