山西
太真實(shí)了！我們公司也這樣，升職不加薪，純純的‘責(zé)任升級(jí)’。
別人都跑了，最后留下的人成了老板，這就是‘剩者為王’啊。
太真實(shí)了！我們公司也有這種人，天天喊著要走，結(jié)果新人都走了三波他還在。他這是在幫公司篩選‘不穩(wěn)定分子’，自己當(dāng)忠誠(chéng)員工呢。
人生的際遇真的太奇妙了，一次意外改寫(xiě)了一生的軌跡
8年前招了一名業(yè)務(wù)員，從零基礎(chǔ)帶他入行。隨上級(jí)跳槽時(shí)，這名業(yè)務(wù)員能力一般未帶其同行，他因此繼承了原團(tuán)隊(duì)全部客戶資源。結(jié)果師父輾轉(zhuǎn)多家公司，團(tuán)隊(duì)解散，以送貨謀生。當(dāng)年被留下的業(yè)務(wù)員，升任公司副總。
原本管理七八名員工，隨著人員陸續(xù)離職，最后連直屬經(jīng)理也跑路了。 就在他自己也準(zhǔn)備辭職時(shí)，老板直接任命他為新經(jīng)理，瞬間從“想跑路的打工人”變成了“光桿司令”。
看似是職業(yè)進(jìn)階，實(shí)則是老板在人才流失后，用一個(gè)虛名穩(wěn)住最后可用的人，讓其承擔(dān)更多責(zé)任。
對(duì)此您怎么看？
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