32歲程序員家中猝死被認定工傷，妻子：他搶救時還被拉進工作群

2025年11月29日上午，廣州視源電子科技股份有限公司（下稱視源股份）32歲的程序員高廣輝死亡，死因疑似心源性腦缺血綜合征（阿斯綜合征），12月6日，家屬為其舉行了追悼會，并進行了遺體火化。

丈夫猝死后，妻子楊華思決定“站出來”。“這個事件不是個例，怎么樣去預防，我不想讓悲劇再次發生了。我想要要回這份尊重，我覺得他需要一個公道，我就想讓大家知道他叫高廣輝。”2025年12月19日，她通過丈夫所在公司向人社部門提交工傷認定申請。

2026年2月14日，妻子楊華思等到了來自廣州市黃埔區人力資源和社會保障局的認定工傷決定書。文件顯示“考慮高廣輝的工作時間，工作崗位等因素，綜合多方證據，高廣輝死亡的情形，符合《工傷保險條例》第十五條第一項之規定，現予以視同為工傷”。

律師：打工人有權對加班說不

加班費不能按基礎工資算

據高廣輝的妻子和前同事反映，“隱形”加班已成為這家公司程序員的日常狀態。

然而，這家公司和高廣輝簽訂的勞動合同上卻列著這樣一條規定：甲方有權根據生產和工作需要延長工作時間，乙方無正當理由，不得拒絕甲方的加班安排和要求。

李華平律師表示，用人單位這一做法違反法律規定的。國家勞動法明確規定，用人單位要求員工加班，員工有權拒絕。員工如果不同意，單位要求加班就是強迫勞動，而強迫勞動是違反法律規定的。

同時，這份勞動合同上還標明，高廣輝的崗位工資為每月11800元，基礎工資為每月3000元，基礎工資為員工加班工資計算標準的基數。

李華平律師稱，以基礎工資3000元作為加班工資計算基數，同樣是違反法律規定的。法律明確規定，延時加班的，需要支付150%的工資。如果按照3000元作為基數的話，高廣輝加班獲得的錢，比他正常提供勞動獲得的錢還少，那一定是違反法律規定的。實際上他的崗位工資標準一定要加上去，算為他計算加班工資的計算基數。

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2025年11月29日，周六，32歲程序員高廣輝在早上突然病倒，從暈倒、呼救到被宣告臨床死亡，整個過程不到幾小時。死亡原因為呼吸心跳驟停，疑似阿斯綜合征，即心源性腦缺血綜合征。妻子楊華思親眼看著身高一米九的丈夫在電梯里倒下，再也站不起來，留給了她無盡的悲痛。

更令人心痛的是，當高廣輝在搶救時，他的手機還不斷收到客戶催促項目進度的消息。上午10點48分，高廣輝被客戶拉進一個工作群，有一個技術問題需要他處理。而這時，他正躺在重癥監護室被搶救。晚上9點09分，高廣輝被客戶通知當天驗貨不過，并且周一一早工作有急任務。這時，高廣輝已離世8小時。

楊華思告訴記者，丈夫平時工作時間非常長，周一到周五睜著眼的時間，可能在家里都不到兩小時。出事前他是一個很累很累很累的狀態，他的私人微信也被工作占滿了。

妻子楊女士告訴記者，他一開始只是一個普通的程序員，兩年后晉升為了部門經理。工作日一般都是在晚上九點之后下班，周日上半天班，但即使是所謂的半天，他也很少在3點之前回到家。這樣的情況持續了七年之久。“有一次是在節假日之前，他當時批了所有人的假，但是他沒有批自己的假……”

120院前醫療急救病歷中，既往史提及“程序員經常熬夜”。在轉院至廣東省第二中醫院后，既往史標注“患者家屬訴患者為程序員，平時工作強度大壓力大”。妻子楊女士整理丈夫遺物時，其中一本書名是《恭喜你當上主管了》，讓楊女士覺得很諷刺。在丈夫的備忘錄里，他寫下“對自己的要求之一，是要體諒下屬”。“他說過自己好累，好想被炒掉，但公司從來沒有炒他的意愿，因為他工作能力很強，公司還想提攜他。所有人都說，他明年就能升總監了”。