市民反映:
今年過年沒有回家,找了一個(gè)奶茶店工作,時(shí)薪17 ,沒想到那么離譜:勞務(wù)協(xié)議沒有公章,時(shí)薪空白,勞動(dòng)協(xié)議第一條就錯(cuò)的離譜!全職也得簽自愿放棄社保書,每月超過240的部分按17一小時(shí)折算(針對(duì)高調(diào))離職單也沒有公章等等操作。
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當(dāng)時(shí)勞務(wù)協(xié)議寫的我從2.11-2.23 但是21號(hào)中午我和店長(zhǎng)起了摩擦,在簽了離職單,提交離職程序,退出微信工作群之后,下午和店長(zhǎng)溝通,店長(zhǎng)認(rèn)定我是曠工離職,要把時(shí)薪從17降到11、扣除曠工三天450塊錢、取消春節(jié)補(bǔ)貼。也就是說我工時(shí)75,按他的算法可以拿到375元,時(shí)薪來到了驚人的5塊錢!在我溝通之后,店長(zhǎng)總算高抬貴手,給我申報(bào)了春節(jié)的補(bǔ)貼。
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更重量級(jí)的是區(qū)經(jīng),和我溝通了正常的扣款之后,話鋒一轉(zhuǎn),咬定我是曠離,在我舉出合法離職程序之后不做聲。店長(zhǎng)和我溝通工資明細(xì)之后,我明確表示不接受時(shí)薪11,并拒絕簽在線工資單,店長(zhǎng)叫我和區(qū)經(jīng)溝通。 3.15號(hào)我沒有收到薪資,和區(qū)經(jīng)二次溝通,她建議我去百度一下勞動(dòng)法,店長(zhǎng)后續(xù)通過微信給我發(fā)放薪資1211元(11×75+春節(jié)補(bǔ)貼-遲到打卡)與我訴求的17時(shí)薪不符,我沒有接受。
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溝通無果之后今天去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)介入,由于對(duì)方有發(fā)過工資,是少發(fā)了,所以只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁的工作人員和某區(qū)經(jīng)溝通過程中明確指出我簽了離職單,2.22排班表也沒有我,并且金額只相差四百多塊錢,我的訴求不算過分(按17一小時(shí)結(jié)算薪資 正常發(fā)放春節(jié)補(bǔ)貼 正常扣除遲到打卡),并建議該加盟商雇傭?qū)I(yè)的法律咨詢團(tuán)隊(duì)(協(xié)議漏洞百出,時(shí)薪低于法定薪資),在講明我的訴求之后,某區(qū)經(jīng)直接表示:“叫他起訴吧”,隨即掛斷了電話,法律意識(shí)之淡薄令人汗顏! 工作人員帶我去做完了起訴的材料,目前在等開庭,我已經(jīng)明確表示不接受和解了,希望能有個(gè)好的結(jié)果,繞一大圈子只能拿到自己應(yīng)得的。
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希望找工作的大家避開某茶,管理混亂,店長(zhǎng)缺少管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)店員只有催促和抱怨,區(qū)經(jīng)法律意識(shí)淡薄。
來源:小紅書訶德 來源:鹽海消息 瓢城網(wǎng) 等等
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