3萬億南京銀行，迎來53歲新董事

出品|中訪網(wǎng)

審核|李曉燕

2026年3月10日，南京銀行發(fā)布公告，公司收到國家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局下發(fā)的批復(fù)，核準(zhǔn)郭俊擔(dān)任公司董事的任職資格。郭俊的董事任期自核準(zhǔn)之日起生效，至公司第十屆董事會(huì)任期屆滿之日止。

1972年出生的郭俊，其履歷橫跨監(jiān)管與經(jīng)營(yíng)雙領(lǐng)域。公開資料顯示，郭俊早年任職中國人民銀行南京分行，官至黨委組織部副部長(zhǎng)、人事處副處長(zhǎng)；后調(diào)任南京市金融辦，歷任綜合法規(guī)處處長(zhǎng)，熟悉金融監(jiān)管與區(qū)域金融政策。加入南京銀行后，他長(zhǎng)期主抓內(nèi)部治理，歷任人力資源部總經(jīng)理、職工監(jiān)事，現(xiàn)任黨委委員、黨群工作部主任，對(duì)組織架構(gòu)與職工訴求洞察深刻，為其履行董事職責(zé)、完善公司治理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

目前南京銀行正處于“1+10+N”改革落地的關(guān)鍵期。郭俊兼具監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)與內(nèi)部治理背景，既能推動(dòng)董事會(huì)決策貼合合規(guī)導(dǎo)向，又可精準(zhǔn)對(duì)接人才建設(shè)與改革需求，為戰(zhàn)略落地提供堅(jiān)實(shí)的人力與黨群保障。

作為國內(nèi)首批上市城商行，南京銀行歷經(jīng)三十載深耕細(xì)作，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中形成獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也面臨行業(yè)共性挑戰(zhàn)。

2025年，對(duì)于南京銀行而言是具有里程碑意義的一年。根據(jù)該行發(fā)布的2025年度業(yè)績(jī)快報(bào)，截至2025年末，南京銀行總資產(chǎn)首次突破3萬億元大關(guān)，達(dá)到30,224.24億元，較上年末增長(zhǎng)16.63%。這一規(guī)模躍升并非單純的外延式擴(kuò)張，而是伴隨著深刻的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。數(shù)據(jù)顯示，該行2025年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入555.40億元，同比增長(zhǎng)10.48%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)218.07億元，同比增長(zhǎng)8.08%，營(yíng)收增速在業(yè)內(nèi)保持穩(wěn)健。

資產(chǎn)質(zhì)量方面，南京銀行持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控管理，截至2025年末，該行不良貸款率為0.83%，連續(xù)多年保持1%以下，撥備覆蓋率313.31%，核心一級(jí)資本充足率9.31%，為可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)固的安全防線。

與同業(yè)相比，南京銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)在多個(gè)維度。從規(guī)模與效益看，該行2025年?duì)I收增速10.48%、凈利潤(rùn)增速8.08%，在頭部城商行中穩(wěn)居前列，2025年前三季度營(yíng)收已超越上海銀行，位列城商行第四位；在對(duì)公業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)公價(jià)值客戶數(shù)較上年末增長(zhǎng)19.04%，科技金融、綠色金融、普惠小微貸款增速分別達(dá)19.49%、30.08%和17.46%，均高于各項(xiàng)貸款平均增速。非金融企業(yè)債務(wù)融資工具全年承銷規(guī)模達(dá)2,713.50億元，江蘇省內(nèi)市場(chǎng)份額連續(xù)八年穩(wěn)居首位；零售客戶金融資產(chǎn)突破萬億元，同比增長(zhǎng)21.23%，私行客戶AUM增速達(dá)22.94%。

但是南京銀行同樣面臨諸多挑戰(zhàn)：一是盈利結(jié)構(gòu)存在隱憂，公允價(jià)值變動(dòng)收益作為“賬面財(cái)富”，波動(dòng)較大，對(duì)盈利的持續(xù)性支撐不足；二是個(gè)人銀行業(yè)務(wù)陷入困境，南京銀行2025年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率12.04%，較上年同期的12.97%略有下降；核心一級(jí)資本充足率為9.31%，亦較年初微降0.05個(gè)百分點(diǎn)。這些數(shù)據(jù)折射出南京銀行需在規(guī)模擴(kuò)張與資本節(jié)約之間尋求更精妙的平衡。

立足當(dāng)下，南京銀行站在“3萬億”新起點(diǎn)上，新董事的任職不僅是公司治理規(guī)范運(yùn)作的程序性節(jié)點(diǎn)，更是向市場(chǎng)傳遞的信號(hào)：在管理層的有序更替與專業(yè)架構(gòu)的持續(xù)完善中，南京銀行正以更加規(guī)范的治理、更加穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)，扛起地方金融主力軍的責(zé)任。