如果領導開始對你下狠手，你就用這一招

有些人被領導打壓已經很久了，他們為了維持與領導的關系，不希望因此影響自己的發展前途，一直隱忍著，希望領導看到自己的善意，能夠放過自己。

可沒想到領導非但沒有收斂，反而變本加厲，開始對你下狠手了，經常當著很多人的面讓你下不來臺，更是在績效上區別對待你，大幅降低你的收入。

面對領導無情地對待，你要是繼續忍下去，只會助長領導的囂張氣焰，到了這一步，你必須要反擊，讓領導知道你也不是好惹的，這樣才能扭轉局面。

第一，試探從未停止

有些人面對領導的打壓，也確實反抗過，也曾和領導翻過臉，吵過架，可結果發現，自己的處境不但沒有多大的改善，反而遭受到領導更過分地打壓，從此以后再也不敢隨便和領導翻臉了，只能忍著受著，繼續憋屈著。

這種經歷讓不少人認為，和領導翻臉，不僅沒有用，還可能讓自己的處境更糟糕，還不如老老實實地忍氣吞聲呢。其實你要是以為翻一次臉就能讓領導不敢搞你，那就太天真了，領導看到你敢翻臉，敢和他對著干，他會忌憚你，但絕不會放棄打壓你。

領導會反復試探你，到底你是真的硬起來了，還是曇花一現，如果你在領導的試探下又縮回去了，那么領導就再沒有顧忌了，可要是你繼續強硬對待，領導踢到鐵板，知道你確實不好惹，自然不敢再招惹你了。

第二，下狠手就是逼你走

有些人很天真，認為領導打壓自己，可能是因為自己哪方面做得不夠好，或者對領導不夠恭敬，面對領導的步步緊逼，不僅沒有任何反抗，反而處處示弱，主動檢討自己，對領導的任何要求無不應允，以為領導看到自己這么懂事，會重新賞識和認可自己。

當領導對你下狠手，那你就要明白，領導這樣做，就是想要逼你走人，你和他之間，已經沒有任何可以妥協與和解的可能，你的任何讓步，以及忍讓，都是在幫領導逼自己走人。

你不做任何讓步，也不輕易被領導的言語所迷惑，領導再怎么施壓，也無法對你造成多大的傷害，更逼不走你，可一旦你放松了警惕，那么就會被領導牽著鼻子走，掉進領導的陷阱里。

第三，不怕把事搞大

領導已經對你下狠手了，你就不能再忍下去了，更不要如領導所愿離職走人，你只要做好離開的心理準備，那就不需要害怕領導了。

對領導一些粗暴的言語，以及不合理的安排，你直接懟回去，不要給領導留面子，他要是繼續施壓，你就把事情搞大，寫十幾封舉報信，當著領導的面，讓快遞公司來攬收。

并且當面告訴領導，你會將他干的壞事，寄給公司各大領導和監察單位，反正你也做好了離職的準備，可是這些信件一旦寄出，給領導造成任何負面的影響，那就不是你能控制的了。

領導不怕你講道理，就怕你把事情鬧大了，鬧到他也無法收拾的地步，那就得不償失了，你可以拍拍屁股走人，而他多年的努力，就白費了。看到你這么決絕，他開始真正怕了，這時候他就愿意和你好好溝通了。