參訓人員成了消防安全主講人

　　翻看這一路的消防培訓記錄，從最初機關單位的集中授課，到沿街商鋪的流動宣講，最觸動我的，是越來越多的單位自發扛起消防安全責任，把消防培訓融入了日常。
就像今天，我們再次應邀來到轄區一家企業單位。但不同的是，這次，我們不再是臺上的主講者，而是點評者。臺上的宣講人員是企業的安全主管、負責人，他們曾經也是我們培訓課堂上的學員。只見他們熟練地演示著消防水帶的連接與鋪設，耐心解答著同事們的疑問，還模擬起了火災場景，組織大家開展疏散逃生演練。整個培訓過程絲毫不遜色于專業宣講。活動最后，我只對講解中個別不合適的地方進行了糾正和補充，加深大家的學習印象。他們笑著對我說：“以前是你們逼著我們學，現在我們自己講，看著更多同事都能掌握消防技能，心里特別踏實。”

回想培訓工作剛啟動時，我們帶著器材和課件奔走在各個單位、場所，不少參訓人員的心態是“應付差事”，有人忙著記錄卻不深究實操細節，有人一邊擺弄貨物一邊聽講解，甚至有人私下嘀咕“哪有那么多火災，走個過場就行”。那時的我們，總是要反復強調消防安全的重要性，通過現場考核、簽字確認的硬要求，“逼”大家學習、掌握技能。
慢慢地，我們不再單向灌輸，而是更多地向互動交流轉變，讓參訓人員查找自己身邊的火災隱患，提出日常工作中的困惑，讓培訓更貼合實際需求、更貼近生活場景。記得有一次，在一家企業培訓后，一位部門負責人便拉著我說：“以前總覺得消防就是消防員的事，今天才知道，我們自己才是安全的第一責任人，學會這些技能，不僅是保護自己，也可以保護身邊人。”

最近，我真切地感受到，大家這種思想上的轉變，正在漸漸轉化成行動上的自覺。先是幾家單位主動聯系我們，說想在內部開展二次培訓，讓已經掌握技能的骨干，給新來的同事和下屬單位人員講解消防知識；接著，轄區內的大型商超、酒店率先行動，成立了內部消防宣傳小組，由參加過我們培訓的員工擔任宣講員，定期組織其他員工開展實操演練，檢查火災隱患。
有一天，我路過一家商場時，遠遠就看到入口處圍了一群人，走近一看，原來是商場的安全負責人在給員工和顧客們講解滅火器的使用方法，他動作標準利落、語言通俗貼切，儼然一副專業宣講員的模樣。
如今，自發開展消防培訓的場景在轄區內隨處可見。機關單位的會議室里，骨干員工結合工作實際講解辦公區域火災防范要點；沿街商鋪門口，商戶們互相交流滅火毯、過濾式消防自救呼吸器的使用技巧，還主動提醒周邊商戶自覺排查隱患……這些自發組織的培訓，沒有生硬的要求，卻有著最真誠的分享；沒有強制的考核，卻有著最扎實的成效。
大家心中的“安全之火”被慢慢點燃，各單位自發開展的一場場消防培訓，就是安全意識常態化的最好證明。王妍芳(臨汾經濟開發區消防救援大隊)