廣西
最近，追著看《最強大腦13》的姑娘們，有沒有發覺，這一回的節目就好似大伙在工作里碰到的那些規則怪談
就像前一陣網上大家都在討論的「公司團建強制分組還得自己搶資源」，這一季把五位腦王扔到俱樂部爭霸的殘酷場景之中,表面上看是燒腦升級了，可實際上到處都能讓人感覺到那種熟悉得讓人血壓上升的感覺,當朱輝宇在星云穿越里因為選錯分值題被石明鑫碾壓的時候
彈幕里全是「跟搶不到會議室的我完全一樣」,這種又離奇又真實的共鳴，剛好就是節目最吸引人的地方。
39秒解題背后的"這一回的星云穿越項目，從表面上看是空間推理能力的較量，而實際開展的卻是心理較量和資源爭奪
石明鑫39秒破解3分題的神操作確實挺讓人驚訝的，可是真正讓人仔細想想有點害怕的是他的策略選擇，當朱輝宇還在糾結要不要跟隊友一起選同分值題的時候，石明鑫已經果斷放棄跟著，轉而去搶占高價值的3分和5分題終端，這種「你不做我做，你猶豫我果斷」的職場那種感覺，特別明顯。
就好像我們在群里搶紅包,手速快不如策略對，永遠有人能在你猶豫的那零點幾秒里，把最大那個搶到手里。
更讓人無法忍受的，是賽制設計當中的零和博弈陷阱
腦王朱輝宇，解題速度其實還可以，可因為前期太專注于一分題,結果到了后期沒題可回答，只能站在旁邊監督石明鑫完成最后一道5分題
這樣的資源匱乏設定，和公司里那些明明能力不錯，卻因不會向上管理而被邊緣化的同事是一樣的。
節目組用題目池有限的規則，直接把腦力競技變成了辦公室政治模擬器,讓人一邊罵好離譜一邊拼命點頭「人間真實」
越熟悉，越容易被思維困住
而立面索引項目的爭議全然是另一個維度的思索
當所有選手都在喊「圖形干擾太多、難度超高」的時候，屏幕前面的觀眾卻發現了閃光點，只要找到圓形、正方形這類沒有干擾項的參照點，整個盤面馬上就清晰了。
這樣當局者迷旁觀者清的反差,實則暴露出一個極扎心的社交真相，我們常常在最熟悉的領域當中，反倒容易被固有思維困住。
就好像你平常經常用的APP突然換了界面，明明功能還在，卻就是找不到設置的入口，那樣的挫敗感和節目里腦王們的焦慮完全是一樣的。
不過，換個角度來說,這種「觀眾一下子就明白、選手卻發蒙」的設計，真的是節目組出錯了嗎，我覺得不一定。
你看石明鑫在備戰間和隊友總結出來的貪心法則,其實就是一種降維打擊的思考方式，把復雜的星云抽象成節點網絡，先處理邊緣孤立的點，接下來一層一層往里面迭代,這種解題的思路，和我們工作的時候「先抓住主要矛盾，再去處理細節」的辦法是一樣的。
表面上，節目好像是在比速度，可實際上，它是在檢驗選手能不能在高壓之下保持結構化思維，而且這種能力放到任何職場情況里都比較厲害。
而且，你們有沒有感覺到，這一季特別喜歡玩心理戰
石明鑫在解題的時候面對朱輝宇近距離觀察,直接用不允許交流的強硬態度隔開干擾，這樣的反干擾機制簡直就是社恐人士在職場生存的教科書
就好像你在工位上專心趕截止日期的時候，總會有同事湊過來順便聊兩句，這時候一個明確但是禮貌的邊界設定,通常比委婉暗示更管用
節目把這種微妙的社交博弈呈現在熒幕上，讓人忍不住說"學到了“
贏了比賽輸了人心？殘酷重組背后的真實商業邏輯
當然，賽制存在不公平感那也是真實的，龐博那句下一輪的起跑線不一樣,精準地戳中了觀眾的情緒點。
當俱樂部重組后，原本領先的隊伍反倒要踢人，這種贏了比賽輸了人心的設定,和某些公司末尾淘汰的那套做法差不多。
但從另外一個角度來講，這種設計正好模仿了真實商業世界的殘酷，資源一直朝著頭部集中，弱者連選擇的機會都沒有
節目組用娛樂化的方式，把職場里的馬太效應清清楚楚地展現出來了
不過，也有值得說道說道的地方，比如說，朱輝宇選一分題的策略，真的就只是失誤嗎
或者，他其實是在測試某類風險規避模型
畢竟,在高積分賽制下，穩穩得分不一定就是笨招，只是沒料到石明鑫的激進策略剛好克制了這類保守打法。
這種策略相互克制的博弈，比單純比拼腦力更有意思，就好像你玩王者的時候被對方打野針對一樣,技術再厲害也抵擋不住戰術壓制
而且,我發現到一個挺有意思的小細節，石明鑫在贏了之后，主動跟別的選手分享分層畫圈技術，讓這個策略變成項目的標桿解法。
「最優策略的生命力在于可復制性」這類做法，正好跟當下流行的知識付費經驗分享趨勢相契合。
在競爭這么激烈的節目里，他選的是開放而不是封閉,這種格局反倒比光贏一場比賽更招人喜歡。
畢竟在現在這個時代,單打獨斗早就不流行了，能帶著團隊一塊兒進步才是真厲害的人。
智商的盡頭，是情商的戰場
說實話，《最強大腦13》這一期的爭議，從根本上來說就是在探討“智商和情商的界限到底是在哪里」
當純腦力競技加入了策略、心理、資源管理等這些變量之后,我們才發現，原來所謂的最強大腦，不只是解題速度快，更是要在混亂之中預判路徑、在懸崖邊上權衡得失、在干擾情況中保持專注。
而這些能力，哪一個不是當代上班族必需的
所以姐妹們，不要一直吐槽節目變味，還不如把它當作一部職場生存指南來對待
下次碰到搶資源、拼手速、防干擾的情況時，想想石明鑫的貪心法則還有邊界管理,說不定就能反過來獲得勝利。
對于那些說項目太簡單的說法,我就想說，能在壓力之下保證簡單問題的正確率，本身就是一種稀少的能力。
畢竟我們平常工作之中，搞砸的一般不是什么高難度的任務,反而是那些誰都能做的基礎操作。
你覺得，朱輝宇選一分題，是保守失誤，還是策略試探？
石明鑫的反干擾操作，放到現實職場里，會不會顯得比較強硬
要是讓你在穩妥得分和激進搶題中間去做選擇，你會怎樣去平衡風險
這一季的俱樂部賽制，究竟是增加了看點，還是破壞了公平性？
在工作的時候，有沒有碰到過資源用完的難堪狀況，那時候又用了啥辦法應對
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
