建議婚假全國統(tǒng)一，延長至15天！

延長婚假的話題

又雙叒叕沖上熱搜！

近日

全國政協(xié)委員張凱麗

在2026年全國兩會上建議

由國家層面出臺專項政策

統(tǒng)一全國婚假基礎天數(shù)

將法定婚假從現(xiàn)行的3天延長至15天

確保勞動者平等享有婚假權(quán)益

消息一出

網(wǎng)友們紛紛表示支持

并大呼“現(xiàn)行3天真的不夠用！”

3天婚假不夠用，建議統(tǒng)一至15天

我國現(xiàn)行的3天婚假制度，是1980年定下的標準，沿用至今已超過40年。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、生活節(jié)奏的加快、婚戀觀念的轉(zhuǎn)變，3天婚假已遠遠無法適配當代青年的實際需求——跑流程、辦酒席、布置婚房，異地婚嫁職工還得兩地跑……

為積極響應國家生育支持與家庭建設政策，目前，全國已有29個省份在地方性法規(guī)中延長了婚假。對此，不少廣東職工表示實名羨慕，并期望廣東也能延長婚假。

然而，這種“地方自主調(diào)整”的模式會也帶來諸多問題：

地區(qū)差異巨大，最短3天，最長30天，給跨區(qū)域婚嫁的異地夫妻帶來困擾。

規(guī)則模糊，部分省份未明確婚假是否包含周末、法定節(jié)假日，導致執(zhí)行混亂。

維權(quán)困難，一些企業(yè)不按地方規(guī)定，“只認國家3天標準”，職工維權(quán)流程繁瑣、成本高。

因此，張凱麗建議：

統(tǒng)一基礎婚假至15天

國家層面出臺專項政策，明確彈性補充政策，將法定婚假從現(xiàn)行3天延長至15天，告別各地差異化標準，保障勞動者平等享有婚假權(quán)益。

疊加婚前體檢獎勵假

借鑒四川、山東、河南等省份經(jīng)驗，對自愿參加婚前醫(yī)學檢查的夫妻，再額外增加3-5天婚假，婚假總時長可達20天左右。

明確婚假計算規(guī)則

明確婚假包含周末，但不包含法定節(jié)假日，避免因假期折算引發(fā)爭議，確?；榧賹嶋H保障效果。

可1年內(nèi)靈活安排休假

明確婚假可與年假、探親假疊加使用，允許新人根據(jù)實際需求，在領證后1年內(nèi)靈活安排休假時間，可申請一次性休完，也可與企業(yè)協(xié)商分段休假。

保障婚假工資福利

明確婚假期間勞動者的工資福利待遇，嚴禁企業(yè)以任何理由克扣、降低婚假期間的工資、獎金及其他福利待遇，確保勞動者休假期間收入不受影響。

破解企業(yè)執(zhí)行焦慮

對主動落實婚假延長政策、保障勞動者婚假權(quán)益成效顯著的企業(yè)，給予稅收減免、社保補貼等優(yōu)惠政策，尤其加大對中小企業(yè)的扶持力度，幫助其降低人力成本，化解執(zhí)行政策的壓力。

代表委員就工作時長和喪假問題建言獻策

今年兩會

關于職場休假的討論

遠不止婚假

圍繞打工人最關心的

工作時長與喪假兩大痛點

代表委員積極建言獻策

年輕人不加班才有時間生娃

全國政協(xié)委員、溫州大學研究員蔣勝男在談到年輕夫婦生育焦慮時表示，如果夫妻雙方都面臨著需要長期加班的職場環(huán)境，工作占據(jù)了大量的家庭時間，此時女性若因為生育，又要面臨失去工作崗位，或者難以重回職場的困境，才導致了生育焦慮。

蔣勝男建議，用人單位應按照《勞動法》，嚴格執(zhí)行每天8小時工作制，每周工作5天，不隨意且常態(tài)化加班，年輕夫婦才能有時間、有精力生孩子。因此，也要對加班嚴重的區(qū)域或企業(yè)，加強監(jiān)管、加大處罰。

擴大喪假覆蓋親屬范圍

全國人大代表、廣西壯族自治區(qū)桂林圖書館副研究館員羅天聚焦喪假問題，希望修訂現(xiàn)行喪假制度以契合人倫常情與時代需求，希望百姓在痛失至親至愛時能夠從制度上感受到更多的人文關懷，感受到更多溫暖和照拂。

羅天建議，一是擴大喪假覆蓋親屬范圍，她建議將喪假適用對象除現(xiàn)有的直系親屬（父母、配偶、子女）擴展至手足（含胞兄、胞弟、胞姐、胞妹）、祖輩（祖父母、外祖父母）和配偶之直系親屬（公婆、岳父母）以及其他特殊情況（長期共同生活、形成實際撫養(yǎng)關系的親屬）。

二是差異化設定喪假天數(shù)，參考傳統(tǒng)喪儀習俗與地域?qū)嶋H情況，建議父母、兄弟姐妹、配偶、子女去世給予喪假3至5日，公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世給予喪假3日，跨省奔喪可酌情增加2日路程假。

對于這些休假建議

你有什么想說的？

來源：廣東工會融媒體中心、封面新聞、中國新聞周刊、觀察者網(wǎng)、新京報、新民晚報、網(wǎng)友評論等