北京
據教育部統計數據，2026屆全國普通高校畢業生規模預計達到1270萬人。這一數字較2025屆增加48萬人，再度刷新歷史紀錄。自2022年全國高校畢業生規模首次突破千萬關口后，相關數據已連續多年保持增長態勢。
一年之計在于春。隨著“金三銀四”招聘季的來臨，新一輪的險企春季校園招聘已拉開大幕。中保新知注意到，日前，陽光保險集團、泰康保險集團、中國人保集團、中國平安集團相繼發布了2026春季校園招聘計劃。值得關注的是，AI與科技類職位需求旺盛。其中，陽光保險集團科技條線發布了AI智算團（算法、大模型架構）職位，泰康保險集團下屬泰康科技推出泰康AI之星計劃，中國平安旗下平安養老險招募AI算法工程師，中國人保財險公司設立了AI研發工程師崗位，上述四大集團校招均專門設立了科技類崗位。
而“科技人才熱”的背后是保險機構對數智化戰略發展的高度重視，均與數字化轉型息息相關。在行業轉型升級的關鍵節點，頭部險企正通過差異化的科技及AI戰略布局，構建各自的技術護城河。 從全場景生態構建到垂直領域深耕，各家機構根據自身資源稟賦，選擇了各具特色的數字化發展路徑。
中國人保集團在2025年中報中曾有過這樣的表述：公司聚焦寫好數字金融大文章，積極推動數字化行動方案實施，加快一批數字化“無悔”項目建設，促進集團業務、技術和數據深度融合，著力提升核心科技競爭力。
陽光保險集團則持續推進“科技陽光”戰略，緊跟生成式AI技術前沿，以“機器人工程+數據工程”雙輪驅動創新發展。
中國平安集團以“AI in All”戰略為核心，構建覆蓋金融、醫療、養老的全場景智能生態體系。
近十年來，泰康保險集團旗下泰康在線累計投入超20億元用于科技研發，申請專利技術超400項，并依托云計算、大數據、人工智能等關鍵技術，構建了覆蓋保險全鏈條的數字化運營與服務能力。
下面共同關注2026年上述機構春季校招的具體需求。
陽光保險集團
泰康保險集團
中國人保集團
中國平安集團
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