【聚焦】河北省故城縣醫院：運河鑄醫魂 創新惠民生

河北省故城縣醫院，又名衡水市第八人民醫院，坐落于河北省東南部衛運河西畔，是一所集醫療、急救、預防、康復、教學、科研于一體的三級綜合性醫院，承擔著冀東南區域醫療救治核心任務，是衡水市東南部區域醫療中心。自建成以來，醫院深耕縣域醫療、勇探改革新路、勠力技術創新，先后獲評全國緊密型縣域醫共體試點縣醫院、國家首批千縣工程示范醫院、國家母嬰友好醫院、河北省高質量發展試點醫院等多項榮譽，是河北省文明單位、白求恩式模范醫院，也是河北省全科醫生轉崗培訓基地、內蒙古醫科大學校外研究生培訓基地。醫院院長居艷梅系中共二十大代表、國務院特殊津貼專家，2025年榮膺“全國推進醫改、服務百姓健康十大新聞人物”稱號，引領醫院高質量發展邁上新臺階。

一、基本情況：夯實基礎，筑牢縣域醫療根基

醫院硬件設施完備、人才梯隊合理，為群眾提供高品質醫療服務筑牢保障。醫院占地110畝，業務用房11.91萬平方米，編制床位900張，開放床位1000張，設有66個臨床醫技科室，涵蓋內、外、婦、兒、急診、影像等各個領域，可滿足群眾多樣化就醫需求。

在設施設備方面，醫院配備了一批高端醫療設備，擁有全市樣板的PCR實驗室、層流凈化手術室、導管室、靜配中心，以及3.0T磁共振、320排螺旋CT、PET-CT等百萬元以上設備80余臺，為疾病精準診斷和高效治療提供了有力支撐。

人才隊伍建設成效顯著，醫院現有職工1289人，其中衛技人員1171人，中級以上職稱773人，高級職稱306人，碩士研究生39人。人才梯隊層次分明、結構合理，擁有國務院特貼專家1人、國家衛健委醫共體專家1人，省管優秀專家等各類省級專家17人，市縣專家108人，形成了“高端引領、骨干支撐、青年成長”的良好人才格局。

同時，醫院學科實力雄厚，擁有河北省重點專科2個、衡水市重點學（專）科19個，河北省、衡水市創新工作室3個，為學科發展和技術創新提供了堅實保障。

二、主要做法：深耕實干，破解縣域醫療難題

（一）勇當醫改先鋒，構建緊密型醫共體模式

自2017年以來，醫院率先扛起醫改大旗，先后成為市、省、國家醫共體改革試點，逐步探索出一條符合縣域實際、可復制可推廣的醫共體建設路徑。2019年、2025年河北省醫共體現場會兩次在故城召開。“故城經驗”連續兩年入選國家案例，多次在國家級會議上交流推廣。2024年故城縣獲評河北省醫共體建設A+縣，醫院國家績效考核連續4年位列A檔次。

醫院堅持政府主導、醫院牽頭，構建了縣鄉村三級醫療一體化服務體系，醫共體下轄13個鄉鎮衛生院、505個一體化村衛生室，實行“人、財、物、事、績、藥”六統一管理。創新推出“567”總體路徑和“五聯五統一”具體措施，明確五個主要目標、六個基本思路、七項機制建設，通過雙向選擇、理事會等五聯方式，實現人事、財務、行政管理等五統一，推動優質醫療資源下沉基層。

聚焦基層能力提升，實施“963”舉措，通過九方面統一管理、六方面能力帶動、三方面醫防融合，為鄉鎮衛生院投入設備100余臺（套）、價值800余萬元，常年選派骨干醫師駐鄉幫扶，開展業務培訓和技術指導；建成七大遠程服務中心，遠程心電中心累計免費為基層診斷心電圖46.6萬份，遠程影像診斷8萬余份，讓基層群眾在家門口就能享受縣級優質醫療服務。同時，推進慢病管理創新，縣財政每年投入600萬元采購慢病藥品，由村醫免費精準發放，聯合全民免費用中藥措施，累計投入1836萬元，惠及35.2萬人次，筑牢群眾健康防線。

（二）聚焦技術創新，打造縣域醫療特色品牌

醫院始終堅持“科技興院、創新強院”理念，鼓勵醫務人員深耕技術、大膽創新，逐步形成了以DTI神經纖維束成像技術為引領，多項高精尖技術協同發展的特色格局，打破了縣級醫院技術瓶頸，推動縣域醫療水平躋身全國前列。

在腦科學領域，醫院姜洪新主任團隊歷經九年潛心鉆研，獨立研發磁共振腦神經纖維束成像（DTI）技術，首次將大腦內密如蛛網的神經網絡以全彩動態形式精準呈現，填補國際空白，新發現并命名8種神經纖維，獲得國際學界廣泛認可。該團隊已出版專著8部，發表SCI論文8篇，獲得專利11項，技術成果被北大醫學部譯為英文全球推廣，五位院士聯合作序贊譽其“國際領先”。

DTI技術已廣泛應用于腦腫瘤手術導航、阿爾茨海默病早篩、兒童腦癱康復評估等多個領域。截至2025年底，已惠及5000余例患者，其中篩查阿爾茲海默癥2886例、腦癱自閉癥1205例，讓阿爾茨海默癥提前5年預警成為可能。醫院牽頭建立覆蓋全國的DTI專科聯盟，已有70余家名院、高校、科研院所加盟。2025年2月承接清華大學健康中國研究院醫防融合子課題。6月作為唯一縣級參賽項目，在雄安未來之城場景匯大賽中榮獲三等獎并入選“十大典型創新應用場景”。

同時，醫院持續突破疑難重癥診療技術，近年開展冠脈搭橋、單孔胸腔鏡下肺癌根治術、心腦血管造影動脈取栓、ECMO體外膜肺氧合等50余項高精尖技術。三、四級手術占比達71%以上，服務半徑輻射兩省三市七縣150余萬人口，縣域外住院患者占比達20%，本縣轉外住院率在衡水各縣中最低，真正實現“大病不出縣”。

（三）強化政策激勵，厚植創新發展沃土

為激發醫務人員創新活力，醫院迭代實施“筑巢引鳳”“引鳳還巢”人才工程，出臺多項激勵政策：為來院工作的研究生獎勵住宅樓，居住20年后產權歸己；高薪聘請本縣籍在外高級專家定期坐診、手術、帶教；鼓勵醫務人員前往北京大醫院進修學習，為創新人才出點子、搭臺子、給位子、獎票子。

醫院設立創新獎、改革獎、貢獻獎，對做出突出業績的人員給予重獎，其中DTI研發者姜洪新主任先后獲得院長特別獎、科技創新領航奮進獎等共計80萬元。醫院還支持其成立衡水東南神經影像研究中心，并吸納其進入院班子，推薦獲評“全國衛健系統先進工作者”。完善的激勵機制，讓醫務人員干事創業的熱情充分迸發，為醫院技術創新和高質量發展注入不竭動力。

三、主要經驗：堅守初心，走好縣域醫療高質量發展之路

多年來，故城縣醫院在發展實踐中，逐步總結出契合縣域醫院發展的寶貴經驗，為基層醫療事業發展提供了有益借鑒。

一是堅持政府主導、多方協同。縣域醫共體建設是系統工程，離不開黨委政府的統籌協調和各部門的大力支持，只有理順權責關系、整合優質資源，才能推動醫共體建設走深走實，實現縣鄉村醫療一體化發展。

二是堅持科技興院、創新驅動。縣級醫院要突破發展瓶頸，必須立足自身優勢，聚焦技術創新，打造特色專科品牌，通過產學研融合、人才培育，推動醫療技術提質升級，才能滿足群眾日益增長的就醫需求。

三是堅持人才為本、激勵賦能。人才是醫院發展的核心競爭力，只有完善人才引育留用機制，健全激勵體系，尊重人才、關愛人才，才能打造高素質醫療隊伍，為醫院發展提供智力支撐。

四是堅持人民至上、公益為先。醫院始終堅守“以人民健康為中心”的初心使命，把群眾就醫需求放在首位，通過優質服務、精準醫療、惠民舉措，切實降低就醫成本、提升就醫體驗，讓群眾共享醫療發展成果。

如今，故城縣醫院全體干部職工正以嶄新的精神面貌、飽滿的戰斗熱情，聚焦三甲醫院創建目標，持續深化醫改、強化技術創新、提升服務質量，奮力建設全國一流縣醫院、打造冀東南區域醫療中心，以實際行動守護冀東南運河兩岸兩省三市七縣150萬群眾的生命健康。

（供稿：醫改界?醫共體研究中心、融媒體宣傳中心，根據故城縣醫院提供材料整理）

信息來源：醫改界傳媒

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