很多人就算沒領(lǐng)導(dǎo)打壓，可干了兩三年，就有干不下去想辭職的沖動

我有個朋友，剛進現(xiàn)在這家公司的時候，那叫一個興奮。

每天跟打了雞血一樣，加班加點都不喊累，就想著好好干，做出點成績。

領(lǐng)導(dǎo)也器重他，同事關(guān)系處得也不錯，沒啥糟心事兒。

過年時碰到，他突然跟我說想辭職。

我挺納悶，就問他為啥。

他說：“剛進來那會兒，啥都是新的，學(xué)東西也快，每天都有盼頭。可現(xiàn)在呢，工作那點事兒我都摸得透透的了，每天重復(fù)來重復(fù)去，感覺就像在混日子。”

他還說，看著身邊的同學(xué)、朋友，有的升職了，有的跳槽去了更好的公司，拿著更高的工資，自己心里就特別不是滋味。

明明自己也不比別人差，為啥就一直原地踏步呢？

其實，像這樣的人真不少。

很多人每到一家公司，就算沒領(lǐng)導(dǎo)打壓，沒同事排擠，可干了兩三年，就有干不下去想辭職的沖動。

1、為什么會這樣啊？

其實就兩點：

首先，頭一兩年，剛進公司，啥都新鮮，學(xué)新東西、交新朋友，干勁兒足得很。

可時間一長，工作那點事兒摸得門兒清了，每天重復(fù)著差不多的流程，就跟嚼蠟似的，沒滋沒味兒。

時間一長，覺得待著沒啥意思，就想辭職換個地兒重新開始。

其次，還有這人情世故，也真讓人頭疼。

有些在公司時間長點的“老革命”，自己技能不行，管理能力也差，可偏偏還愛搞小動作。

遇到問題了，不想著怎么解決，就知道把責(zé)任往別人身上推。

跟這樣的人共事，每天都得小心翼翼的，生怕一不小心就被他們算計了，時間長了，心累得不行，就想著趕緊逃離這個環(huán)境。

但換個環(huán)境，就能避免這些問題嗎？

我看懸。

畢竟有人的地方就有江湖，哪個公司能沒有點勾心斗角、推諉扯皮的事兒呢？

2、怎么改變這種情況呢？

不管在哪打工，都得有那種“打工仔心態(tài)”，得清楚公司不是自己的，你就是暫時在這兒寄人籬下，混口飯吃。

別老想著公司能給你啥大回報，也別把自己當成公司的主人翁，不然期望越大，失望越大。

要是你心里一直有股子闖勁，不甘心一輩子給人打工，那有機會自主創(chuàng)業(yè)的話，一定要去試試。

創(chuàng)業(yè)雖然風(fēng)險大，但成功后的回報也大啊，而且自己當老板，那感覺肯定不一樣。

就算現(xiàn)在沒條件創(chuàng)業(yè)，也別干等著，得想辦法創(chuàng)造條件。

比如多積累點行業(yè)經(jīng)驗，多攢點錢，多認識點人脈，這些都是創(chuàng)業(yè)的資本。

要是實在覺得創(chuàng)業(yè)離自己太遠，那利用業(yè)余時間搞個副業(yè)也是個不錯的選擇。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，機會多得很。

可以根據(jù)自己的興趣和特長，選個適合自己的副業(yè)。

比如你會寫作，就可以寫點文章投稿；你會設(shè)計，就可以接點私活；你擅長烹飪，就可以在網(wǎng)上分享美食教程，說不定還能吸引不少粉絲，賺點外快。

記住，別老死心眼兒在一個地方死磕，也別一天到晚抱怨公司這不好那不好。

抱怨來抱怨去，除了讓自己心情更糟，啥問題也解決不了，還浪費時間。

真正牛的人，人家心里門兒清，知道自己想要啥，也清楚什么時候該走。

他們不會把打工當成一輩子的事業(yè)，因為他們知道，打工和創(chuàng)業(yè)，那完全是兩碼事。

打工就是出賣自己的時間和技能，換取一份工資，而公司是以盈利為目的的，老板們心里都有個小算盤，生怕員工掙得太多，影響自己的利潤。

所以，他們才會瘋狂壓榨員工，加班不給錢，福利能省則省。

要是你把打工當成事業(yè)，一門心思撲在公司上，指望公司能給你想要的一切，那最后肯定得失望。

因為公司不會考慮你的個人發(fā)展，不會在乎你的感受，它只關(guān)心自己的利益。

所以啊，得有點自己的打算。

要是覺得現(xiàn)在的工作沒前途，或者老板太坑，那就果斷點，該走就走。

別猶豫不決，浪費自己的時間和精力。

當然，走之前也得想清楚，自己接下來要干啥，別盲目跳槽。