剛獲馬斯克點贊就走？千問林俊旸宣布離職，阿里高層緊急出面挽留

2026年3月4日凌晨，當中國互聯網圈大部分人已進入夢鄉時，一則簡短的英文動態悄然引爆科技圈。

“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了。再見了，我親愛的千問。）

發出這條推文的人，是林俊旸——阿里巴巴最年輕的P10級技術負責人、千問大模型的核心掌舵者。

此時，距離他剛剛帶隊發布Qwen3.5系列小模型、收獲馬斯克點贊，僅僅過去了不到48小時。距離阿里將AI品牌統一為“千問大模型”、全力加注C端市場的戰略官宣，也才剛滿一天。

沒有預兆，沒有告別儀式，甚至沒有留給團隊緩沖的時間。這位32歲的技術天才，突然宣布轉身離場。

事發突然：內部會議分歧后當場離開

鳳凰網科技從多位接近阿里的人士處了解到，這次離開確實很突然。

事發在3月3日下午，一場內部會議后，雙方產生分歧，林俊旸當場離開。隨后在幾小時后，其個人在X平臺官方宣布了這一消息。

截至發稿，阿里官方尚未對此事進行任何官方回應。但另有接近阿里人士告訴鳳凰網科技，阿里高層仍在與其溝通挽留。

值得一提的是，就在3月3日下午，馬云曾與阿里、螞蟻的核心管理層去到杭州云谷學校，與校長、老師們暢談AI帶來的挑戰和機會。阿里巴巴集團主席蔡崇信、CEO吳泳銘、風險委員會主席邵曉鋒、電商事業群CEO蔣凡等核心管理層罕見地全部聚齊，體現出集團對發展AI的高度重視。

榮譽時刻：48小時前還在接受馬斯克點贊

林俊旸離職的時間節點，充滿了戲劇性。

3月2日晚，阿里巴巴開源了新一代千問大模型Qwen3.5系列，包括0.8B、2B、4B、9B四個小尺寸模型，可部署于筆記本電腦等端側設備。

模型發布后迅速引爆海外科技圈，特斯拉CEO埃隆·馬斯克空降評論區，稱贊其“智能密度令人印象深刻”。林俊旸轉發了馬斯克的評論并表示感謝。這成了他離職前發布的最后一條動態。

同一天，阿里巴巴集團內部宣布將AI的總稱和核心品牌統一為“千問”，中文名“千問大模型”，英文名“Qwen”，“通義千問”的名稱將不再使用。

一切看起來都在朝著更好的方向發展。然而短短24小時后，風云突變。

并非一人：核心團隊集體“地震”

林俊旸的離開并非孤例。

Qwen團隊的另外幾位核心人物也在同一時間相繼宣布離開。

認證為千問團隊成員的Chen Cheng在社交平臺表示，“我真的心碎了。我知道離開并非你的選擇。就在昨晚，我們還并肩發布了Qwen3.5小尺寸模型。我真的無法想象沒有你的Qwen會是什么樣子。”

Qwen Code負責人惠彬原轉發林俊旸發言并寫道“bye qwen, me too.”，證實他也將離開。Qwen3.5/VL/Coder核心貢獻者Kaixin Li也在社交平臺發帖稱即將告別。

據晚點報道，Qwen的后訓練負責人郁博文也正式離職。目前確認離開的至少有3到4人，均是通義千問從無到有、從追趕到并跑一路走來的中流砥柱。

離職真相：組織調整與管理范圍被縮小

那么，究竟是什么原因導致這支“王牌軍”的指揮系統在轉瞬之間面臨解體？

多位接近此事的人士透露，林俊旸的離職與阿里通義實驗室對Qwen團隊的組織調整直接相關。

據晚點報道，近期通義實驗室計劃將Qwen團隊分拆，從涵蓋不同訓練流程和模態的“垂直整合”體系，變成預訓練、后訓練、文本、多模態等一個個分開的水平分工團隊，這些團隊仍隸屬通義實驗室。在此次調整中，林俊旸的管理范圍被縮小。

這種調整不符合林俊旸對技術趨勢的判斷。去年至今，林俊旸曾多次提及，他認為預訓練、后訓練，乃至Infra和訓練團隊應該更緊密地結合和溝通。

有消息人士稱，新的管理層架構可能繞過了林俊旸，直接接管了團隊的實際控制權，新任領導者的背景也更多偏向于強化學習與商業化落地。甚至有爆料稱，一位Google Gemini的前成員將空降接替林俊旸的位置。

戰略轉向：開源與商業化的摩擦

林俊旸的離職，折射出大模型時代一個更深層的矛盾——開源愿景與商業化壓力之間的摩擦。

Qwen在全球開源社區已經積累了大量口碑。其以豐富的尺寸受到中小創業公司的喜愛，不少知名公司如Cursor等都會基于Qwen系列模型做微調和后訓練。截至2026年1月，全球最大AI開源社區Hugging Face數據顯示，阿里千問衍生模型數突破20萬個、下載量突破10億次，穩居開源大模型全球第一。

但聲譽沒有變成收入。開源意味著任何人都可以免費使用你的模型，不需要為API付費。據接近阿里人士透露，阿里Qwen團隊的考核指標，要看DAU。據晚點報道，阿里內部有高管對除夕夜亮相發布的Qwen-3.5并不完全滿意，稱其是一個“半成品”。

阿里前技術副總裁賈揚清對此發表評論：“對公司而言，平衡開源和商業確實困難。”他提到，行業見證過Databricks和Redis Labs的成功，也看到過RethinkDB失敗這樣的警示故事。“開源愿景與商業優先級之間是否存在摩擦？純屬猜測，但如果沒有摩擦，那才是例外，而非常態。”

少年天才：阿里最年輕的P10

林俊旸的履歷，是典型的“阿里造”。

1993年出生的他，本科就讀于北京大學計算機科學專業，碩士階段卻在北京大學外國語學院完成，攻讀語言學與應用語言學。這段跨學科背景，在大語言模型爆發的前夜，恰恰成了“王炸”般的優勢。

2019年碩士畢業后，林俊旸徑直加入阿里巴巴達摩院，成為一名高級算法工程師。他深度參與了超大規模預訓練模型M6、通用統一多模態預訓練模型OFA的開發。

2022年底，阿里巴巴將達摩院的語言、視覺等AI團隊整體并入阿里云，成立通義實驗室。林俊旸被正式任命為通義千問系列大模型的技術負責人。

在阿里的六年時間里，林俊旸連升四級。2025年，年僅32歲的他晉升為阿里最年輕的P10技術高管。

各方反應：惋惜與擔憂

林俊旸的離職消息傳出后，AI圈一片嘩然。

MiniMax、Unsloth、Ollama等AI公司和開源貢獻方紛紛在社交媒體留言感謝。Hyperbolic聯合創始人兼首席技術官Yuchen Jin表示：“一個時代結束了，Qwen失去了它的技術領軍者。”他提到，曾和林俊旸及團隊合作時，北京時間早上6點他們還在線。

有Qwen同事得知他將離職的消息后難掩情緒，“傷心地哭了”。

更多的人則在擔憂：失去了這批純粹的技術掌舵人，Qwen系列會不會成為通義千問在開源世界里很長一段時間內的絕唱？

有研究者打出了“Qwen is nothing without its people”的口號。