一場以人工智能為名的組織重構(gòu),正在全球科技行業(yè)掀起前所未有的震蕩。
美國金融科技巨頭 Block(原 Square)近日官宣重磅裁員計劃:這家員工總數(shù)超 10000 人的企業(yè),將一次性裁掉 4000 人,縮減規(guī)模近半,成為全球范圍內(nèi)首次公開以 AI 為核心理由、實施大規(guī)模裁員的標(biāo)桿性事件。
當(dāng)?shù)貢r間 2026 年 2 月 26 日,Block 創(chuàng)始人、前 Twitter CEO 杰克?多西通過社交平臺與內(nèi)部信同步宣布這一決定。公司員工將從 10000 余人精簡至不足 6000 人,超四成崗位直接取消,涉及產(chǎn)品運營、中臺支持、內(nèi)容審核、常規(guī)研發(fā)等多個領(lǐng)域。
與多數(shù)企業(yè) “因業(yè)績下滑裁員” 不同,Block 此次裁員并非經(jīng)營困境所致 —— 公司最新財報顯示,其毛利潤同比增長 24%,核心業(yè)務(wù) Cash App 增長 33%,多項數(shù)據(jù)超出市場預(yù)期。
杰克?多西在內(nèi)部信中直白道出裁員邏輯:人工智能工具已從根本上改變了構(gòu)建和運營一家公司的意義。Block 自研的 AI 工具 “Goose” 已深度嵌入業(yè)務(wù)流程,能替代大量重復(fù)性、協(xié)作性工作,在 AI 賦能下,更小的團(tuán)隊足以完成過去萬人規(guī)模的工作量,且效率更高、迭代更快。
多西甚至直言,未來一年內(nèi),全球大多數(shù)企業(yè)都會得出相同結(jié)論,跟進(jìn)這類結(jié)構(gòu)性調(diào)整。
消息一出,資本市場反應(yīng)劇烈。Block 股價盤后一度暴漲超 24%,單日市值激增數(shù)百億美元,華爾街用 “用腳投票” 的方式,認(rèn)可了這場 “AI + 精簡” 的激進(jìn)改革。
Block 這場 “盈利仍大裁” 的操作,撕掉了科技行業(yè)裁員的最后一層遮羞布,標(biāo)志著AI 從 “效率輔助” 正式邁向 “人力替代”,全球職場格局迎來不可逆的轉(zhuǎn)折點。
過去企業(yè)裁員,常以 “戰(zhàn)略調(diào)整”“降本增效” 模糊說辭掩蓋,而 Block 首次將 AI 直接擺上臺面,承認(rèn)技術(shù)進(jìn)步讓部分人力崗位失去存在價值。這不再是階段性的行業(yè)收縮,而是生產(chǎn)關(guān)系的底層重構(gòu):傳統(tǒng) “人海戰(zhàn)術(shù)” 失效,“AI + 精簡團(tuán)隊” 成為企業(yè)新標(biāo)配。
這場裁員也撕開了科技行業(yè)的冰冷現(xiàn)實。技術(shù)進(jìn)步的紅利,正與人力就業(yè)的陣痛同步發(fā)生。資本市場為 AI 效率狂歡,4000 個家庭卻面臨職業(yè)中斷,中層管理、常規(guī)技術(shù)、運營支持等 “非核心創(chuàng)意崗” 首當(dāng)其沖。
Block 的示范效應(yīng),大概率會引發(fā)連鎖反應(yīng),越來越多企業(yè)會效仿 “以 AI 之名精簡人力”,白領(lǐng)職場的 “優(yōu)勝劣汰” 將進(jìn)入加速期。
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