人這一生，富養自己的最佳方式：工作

無論我們做什么，其根本目標，就是讓自己過得好一些。

富養自己，是打造屬于自己的避風港，這是最好的活法。

有人告訴你，富養自己就是舍得花錢，別摳摳搜搜。

還有人告訴你，富養自己，就是多讀書，把心態調整好。

讀書也好，花錢也罷，你的開支從哪里來？花掉錢之后，又如何維持生計？

帶著問題，深度思考一番，就會發現，能夠富養我們一輩子的，也就是工作。

01

工位，養心智。

一些年輕人，搭建了一個網絡小組：“可以看見你的工位嗎”。

工位只有方寸那么大，但是很多年輕人的一天里，有一半時間，就待在工位上。

工位，見證了年輕人的生活方式，也容納了年輕人的身體，還聽見了嘆息、驚喜，留下了辛酸的汗水。

有個杭州女生，在網絡上發文，說自己用萬元，改造了工位。除了必備的辦公用品，還增加了一些綠植，卡通等。她說：“工位是公司的，但快樂是自己的。”

其實，老一輩的人，也會改工位，增加工作的快樂。比方說，一些60后，在辦公桌上，放一塊玻璃，下面壓著一些美好的工作照。

一個人因為有了工位，就意味著“告別了失業、能夠學到知識、踐行理想”等。

工位越好，那么心情也越好，人奔赴幸福的期待越強，夢想成真的概率越高。

工位的環境越好，人的心情也越好。要是工作穩定，時間也不長，那就超越了一大批同齡人，幸哉。

哲學家馬可·奧勒利烏斯說過：“一個人的思想不會停滯，當他清醒時，他的頭腦不停地工作，就像不斷跳動的脈搏，他無法止住任何一種思想。”

為了好的工位而奮斗，人就會積極學習，心靈和智慧，都得到了更好的養護。

02

工資，養家庭。

中年人，你靠什么養家？

很多人對打工，不屑一顧。認為創業，賺大錢，才是養家糊口的最好模式。

回頭，我們又不得不面對現實，打工的人占大多數。

普通的創業者，也是打工人，只是給自己打工而已。比方說，餐廳老板，往往需要自己炒菜，擦桌子。

一份工資，很多人都不滿意。但不可否認，也就是這一份工資，養活了你一家人，還承擔起你的房貸壓力。

當你失業之后，才知道，這份工資有多重要。

你以為，富養家庭，就是房子大一點，吃喝快樂一些，過年過節也舍得花錢。那你以為的，都是表面現象。沒有了工資，你以為的家庭模樣，都是無稽之談。

人到中年，沒有錢，寸步難行；沒有工作，就沒有錢。想來，我們好好工作，夫妻都有工作，家庭就幸福多了。

03

工齡，養晚年。

如果你持續工作，會有什么結果？

答案很簡單，就是“退休”。

很多人，到任何一個地方工作，都不如意，就頻繁跳槽。或者在創業、打工之間，來回折騰。

因為工齡很短，或者說連續性工作的時間很少，人老了，往往是一無所有。

按照現在的制度，一個人要繳納養老保險十五年，才能夠退休。以后，還要滿足二十年。這就意味著，你要在中年，累計工作二十多年才好。

看現在的退休老人，你還會發現，工齡越長，意味著退休金越多。在增加退休金的時候，也占有一定的優勢。

持續工作，和退休養老，有著穩定的因果關系。

聰明的人，把一份還好的工作，當成養老的資本。而不是單純看今天的收入多少。潛在的保障措施，才是長久的幸福因子。

04

工友，養人脈。

看過這樣一句話：“不是討厭單位，而是討厭單位上的人。”

工友在一起，難免會勾心斗角，令人煩惱。

但不得不承認，大部分的人脈資源，和工作有關系。

特別是體制內的人，你遇到困難了，或者你的親戚遇到困難。第一時間想起某個相關的老同事，這辦法就有了。起碼你會得到正確的脫困的辦法，程序。

人際關系，有三種：血緣、業緣、地緣。

工友是業緣為主，兼顧地緣。并且在長達三十多年的工作期間，都會不斷遇到工友。總有那么一些工友，會成為你的朋友，甚至成為你的愛人。

工友關系，和工作崗位，人的職權密切相關。利益上的交換，就很有目標性，比起茫茫人海去找人，更有優勢。

如果你是某單位的上司，自己退休之后，一些經過你培養的接班人，還會成為你的人脈資源，可以幫助到你的子孫。

就是普通的打工人，身邊的工友跳槽了，去了更好的公司。你也可能跟著工友跳槽。無形之中，他就是你的貴人。

05

著名美術家凡·戴克說過：“要對生命感到喜悅，因為它給了你去愛的機會，去工作，去玩樂，并用能仰頭看星星的機會。”

別總是抱怨工作多難，工友多壞，單位多不友好。多用失去工作的之后的態度，去想工作中的煩惱。

學會接納一個觀點：帶薪養生。

工作，讓你的生活作息時間更有規律，忙起來，免得想七想八；工作，帶來收入，減少了80%的焦慮；工作，滋養了家庭，夫妻也有數錢的快樂，兒女有讀書的經濟基礎；工作，養護了晚年，成果延續一輩子。

你用什么心態對工作，你的人生就是怎樣的。

作者：布衣粗食。

關注我的文字，走進你的心靈。

文中配圖來源于網絡。