國央企：領(lǐng)導(dǎo)不回拜年信息，怎么辦？

大年初一，用最近大火的seedance做了一個(gè)數(shù)字人拜年視頻，

祝愿大家新年快樂，馬年工作順利，升職加薪，更上一層樓~

有小伙伴問我：

除夕夜給幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都發(fā)了拜年信息，結(jié)果一個(gè)也沒回復(fù)怎么辦?

除夕夜很熱鬧，由于隊(duì)友工作關(guān)系，我們昨天下午才回到老家，吃完年夜飯就早早休息了，早上醒來手機(jī)里信息爆炸。

其實(shí)從拜年信息就可以看出一些東西：

有的一看就是群發(fā)的，不少還夾雜著一堆花里胡哨的表情包，這種基本都是例行營業(yè)；·

有的加上了我們的稱謂，但后面的內(nèi)容一看也是復(fù)制粘貼，這種走了點(diǎn)心但不多；

有的有姓氏、有職務(wù)有稱謂，內(nèi)容也寫得很用心，不僅有祝福、有感謝，還有我們共同經(jīng)歷的一兩件事情，看后還是會覺得“有心了”。

最讓我印象深刻的是以前帶過的兩位小朋友：

一位曾經(jīng)給我發(fā)過一條信息，手寫在紙上、拍照發(fā)過來，內(nèi)容用心、感情真摯。

在一切都快餐化的時(shí)代，能靜下心來手寫一條祝福信息的人，已經(jīng)鳳毛麟角了；

還有一位，在我低谷期坐“冷板凳”、很多人避之唯恐不及的時(shí)候也沒有斷過祝福，十年如一日，每年都會發(fā)一條真情實(shí)感的信息。

這樣的內(nèi)容，的確令人心生溫暖。

至于那些不發(fā)信息的，其實(shí)也沒有什么，但對于兩種情況，起碼我個(gè)人還是會有點(diǎn)小失望：

一種是我本來就比較看重、花心思重點(diǎn)培養(yǎng)的下屬；

另一種是在我風(fēng)光的時(shí)候祝福從不缺席、坐冷板凳期間卻消失得無影無蹤的同事或下屬。

說白了，對于這兩類人，我內(nèi)心是有期待的，沒有期望自然也就沒有失望。

兩年以前我也寫到過這種現(xiàn)象：

這個(gè)春節(jié)，驚訝地發(fā)現(xiàn)：這兩年我收到的祝福微信（短信），斷崖式減少。 兩年前，還是單位的“當(dāng)紅炸子雞”，一到除夕下午就各種信息轟炸； 前年單位換了領(lǐng)導(dǎo)，坐上“冷板凳”，收到的信息就少了， 到了今年，手機(jī)一直冷冷清清，給我發(fā)信息的只有親戚朋友、部門幾位小朋友和供應(yīng)商。往日熱情的兄弟單位、平行部門、外部單位，全都不見蹤影。 東坡小姐，公眾號：身在國企心在江湖

所以，一條拜年信息，的確是一件不起眼的小事，但也是一個(gè)人為人處世的一種映射。

既能看出你是否用心經(jīng)營人際關(guān)系，某些時(shí)候也能看得出，在漫長人生的起落中，你、你們的關(guān)系，是否經(jīng)得起考驗(yàn)。

所以我個(gè)人認(rèn)為，如果你想要進(jìn)步，你想要經(jīng)營好人際關(guān)系、做好向上管理，不妨從一條拜年信息這樣的小事做起。

至于領(lǐng)導(dǎo)回不回，其實(shí)并沒有那么重要，有時(shí)候那就是一個(gè)個(gè)人習(xí)慣的問題。

譬如我，對群發(fā)的信息基本不回，有時(shí)間偶爾會回個(gè)表情包；對那些一對一發(fā)送的信息還是會逐一回復(fù)；

而我隊(duì)友，基本上沒有回信息的習(xí)慣，因?yàn)槭盏降男畔⑻嗔耍^年又忙著酒局飯局、陪伴家人、接待親友，索性一條也不回。

但他閑下來的時(shí)候，還是會翻看微信/短信，對于那些用心的、寫得好的，也會有印象。

其實(shí)當(dāng)你將一件事情，哪怕是發(fā)拜年祝福這樣的小事堅(jiān)持下來，十年、二十年，

無論對面的領(lǐng)導(dǎo)是高峰是低谷，是人聲鼎沸時(shí)還是無人問津處，你都堅(jiān)持去做這個(gè)動(dòng)作，

經(jīng)年累月下來，也能反映出一些事情，甚至給你帶來意想不到的收獲。

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