“這才是蘿卜崗的標準定義！”云南玉溪事業(yè)編招聘，冠軍都沒資格

俗話說，一個蘿卜一個坑。考公考編的時候，遇見蘿卜崗，哭的心情都有。因為蘿卜崗的出現(xiàn)，就意味著，這個崗位已經(jīng)有了對應的身份證號。

想要順利上岸，需要的不僅僅是實力，還有逆天的運氣，那就是蘿卜忽然不愿意了。這個概率太小了，所以，沒有人原因報考蘿卜崗。

在看見蘿卜崗的時候，大家的抵觸情緒也很重。本來崗位就不多，還被有“門路”的人搶走了，那沒有本事的，要怎么辦？

“這才是蘿卜崗的標準定義！”云南玉溪事業(yè)編招聘，冠軍都沒資格！

通常，蘿卜崗的設定，都會有明顯的指向，且一眼看去就不合理。比如，招聘會計崗位的時候，要求對方有滑雪教練證書。

招聘小學數(shù)學老師的時候，要求對方要是二級運動員。招聘司機的時候，要求對方是果樹高級工。

這樣就可以精準的篩選掉競爭者，避免蘿卜在后續(xù)的考試中，被其他競爭者擠掉。所以，蘿卜崗只要一出現(xiàn)，有報名資格的人，都很少。

云南玉溪這次的崗位，就被質(zhì)疑是蘿卜崗。因為在這次的崗位招聘中，要求報名者要代表云南省玉溪市參加過運動會。

比賽項目是青少年競技運動，要求在比賽中，獲得第二名，或者第三名的成績。也就是說，這次報名標準里，冠軍是沒有機會的。

因此，很多網(wǎng)友在這次的報考中，都等著看，這次能順利上岸的少爺或者公主，是何許人也，能讓招聘報名信息，如此光明正大的偏袒。

招聘單位給出的理由是，這是為了給退役的運動員優(yōu)待。但網(wǎng)友始終覺得，前三名是優(yōu)待，直接寫第二第三名，就是蘿卜崗。

可這次的事情，也許大家真的有誤會了。不寫冠軍，不是因為冠軍來了，會搶了第二第三名的飯碗，而是冠軍，已經(jīng)另有安排了。

體制內(nèi)沒有那么多蘿卜崗！

就在網(wǎng)友鋪天蓋地的說，玉溪這次登記的不是招聘啟事，而是尋人啟事的時候，玉溪本地人，卻相對的安靜。

因為他們清楚，這不是什么蘿卜崗，而是就是這么安排的。玉溪有相關(guān)規(guī)定，冠軍去了其他崗位，而且免筆試。

很多玉溪當?shù)氐募议L，會給有天賦的孩子送到體校，拿到名次，就等于有崗位了，這是當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，所以不算蘿卜崗。

這不是給少爺和公主準備的崗位，而是給普通人家孩子，逆天改命的機會。就像當初河北找教練的時候，要求一定要是奧運會冠軍。沒有人敢說這是蘿卜崗，這就是優(yōu)秀運動員該得的。

筆者寄語：

體制內(nèi)，其實沒有大家想的那么多的蘿卜崗。筆試是盲的，面試也是臨時調(diào)過來的面試官。沒有人知道，誰要面試誰，根本沒辦法提前準備。

就算是省長的兒子，想要在體制內(nèi)工作，也要自己一步一步考上去。但他們也不是沒有優(yōu)勢，他們的優(yōu)勢在于，家長的耳濡目染。

那些家里有人在體制內(nèi)工作，尤其是爸爸媽媽的。孩子從小就能看懂爸媽的為人處世，知道他們怎么處理問題和矛盾。

在面試和筆試的時候，思維邏輯和普通考生是不一樣的。因此，他們上岸的機會也更大。尤其是面試的時候，那種沉穩(wěn)和自信，是從小沉淀出來的。

所以，其實我們身邊，沒有那么多蘿卜崗。如果大家覺得這個崗位有問題，可以好好了解一下崗位招聘要求，也許下一個，能夠被蘿卜進坑的人，就是你。

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