文|菁媽
國內著名的婦產科學教授、《婦產科學》教材主編段濤醫生,就是一位男醫生。
他常笑著分享自己坐診時的趣事:常有女患者推門進來,一看是男醫生,會下意識脫口而出:“啊?是男醫生嗎?”段醫生便幽默地接話:“我長得像男的嗎?”一句話,往往就讓患者放松地笑了,心里那點別扭也煙消云散。
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但段醫生也提到,對于婦產科醫生來說,這世界上有三種人,一種是男人,一種是女人,一種是婦產科醫生,婦產科的醫生是屬于中性的,對于他來說,女性患者也只是一個患者,跟性別沒有關系。
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我有個同學的哥哥學習成績還不錯,后來居然去學習了護士,還考了一個本科,大家都覺得難以接受,難以置信。但是后來在班上混得最好的就是他,他在一家大城市的三甲醫院里面做護士,而且是在婦產科里面做護士,因為技術好有耐心,非常受到患者的歡迎,后來做了婦產科的護士長,直接在當地買房、買車。
而我們也發現婦產科里面的男醫生,男護士好像越來越多了。有很多人覺得尷尬,但是有一個產婦卻說她自己在懷孕的時候,主治醫生是男醫生,生的時候檢查開指(內檢)和幫她破羊水的也都是男醫生,特別的溫柔,沒有任何的障礙。對比很多網友在提到自己內檢的時候被女醫生呵斥放輕松,說她不會配合,或者是語氣不太好發現男醫生確實要有耐心一些。
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醫院為何青睞男醫護?五大優勢難以替代
其實,醫院在婦產科引入男性醫護,并非“別出心裁”,而是因為他們具備一些獨特的、有時甚至是女性醫護難以企及的優勢。
1. 體力與耐力:應對高強度工作的“硬實力”
婦產科工作強度極大,不僅有無休止的門診、夜班,更有動輒數小時甚至十幾小時的復雜手術。例如處理多次剖宮產后的嚴重粘連、合并婦科腫瘤等疑難情況,要求醫生雙手極穩、精神高度集中,且擁有持久的體力。
在這方面,男性通常具備先天優勢。這也是為什么許多頂尖醫院的婦產科主任,往往是男醫生。
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2. 理性與冷靜:危急時刻的“定海神針”
分娩過程瞬息萬變,可能突發子宮破裂、羊水栓塞等致命急癥。此時,冷靜的判斷、果決的處理和穩定的操作是搶救生命的關鍵。男性的思維模式往往更偏理性,在高壓下更能保持鎮定,這種特質在生死一線的產房里,如同“定海神針”,能給整個團隊帶來安全感。
3. “去性別化”視角:更強的共情與耐心
很多女性婦產科醫生自己生過孩子,就知道這個過程是怎么樣的,看到那些生孩子叫渣渣的就特別沒有耐心,就覺得“不就是生個孩子嗎!”
但是男性的醫生可能會同理心會更強,因為他自己沒有生過孩子,但是他見識過很多的難產,知道生育是一個比較痛苦的過程,這種去性別化反而會讓他更有耐心,更能夠緩解女性生孩子時候的尷尬和緊張。
他會把生孩子的產婦看作一個需要幫助的人,一個病例,聚焦于這種病例的話,專注地幫助接生孩子,反而會讓女性覺得沒那么緊張。
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4. 情緒穩定,給予安全感
在產婦情緒脆弱、家屬驚慌失措時,男醫生沉穩、堅定的態度本身就是一種強大的安撫力量。他們的冷靜指揮,能迅速穩定場面,讓所有人感到“有依靠”。
5. 更注重隱私與邊界保護
出于職業規范和保護雙方的考慮,男醫生在進行婦科檢查時,一定會安排女護士在場陪同。他們往往更加注意語言和行為的邊界,操作前充分溝通,檢查時嚴謹規范。這種對制度嚴格的遵守和對細節的注重,反而構筑了更堅固的隱私保護屏障,讓患者更覺安心。
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選擇醫生,核心標準應是醫術、醫德與責任心。婦產科的男醫護們,正用他們的專業、冷靜、體力和特有的共情能力,打破偏見,贏得信任。
當下次在婦產科診室遇到男醫生時,或許我們可以試著放下先入為主的尷尬。因為他們所投入的,是一份超越性別的職業信仰——他們的目標只有一個:用最好的專業能力,護佑每一位母親和新生兒的平安。
這,或許才是醫療中最溫暖的“性別”。
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