“抽”到極致，也是“牛馬劇”的一條出路

犀牛娛樂原創

文｜方正 編輯｜樸芳

都市職場劇這次可是玩了一把大的。

在一眾大劇正“卷生卷死”的寒假檔大劇中，一部名為《年少有為》的輕體量都市職場喜劇顯露出黑馬之姿。其自1月31日上線騰訊視頻板凳單元后便從首日的22000+漲至目前的25000+，全網熱度及播放量在貓眼、云合等數據平臺亦名列前茅。

該劇背后的“來頭”亦不容小覷，一則其原著《虧成首富從游戲開始》曾入選2019年閱文集團網絡文學十二天王、2022年探照燈書評人好書榜并打破起點中文網游戲頻道銷售紀錄；二則出品方可是新麗、閱文這樣的影視大廠，且劉聞洋領銜的主創團隊還手握《贅婿》《卿卿日常》《大奉打更人》等多部男女通吃的大熱作品，可見這次進軍新賽道也是有備而來。

疑似“科幻職場劇”

而很顯然，《年少有為》為觀眾準備的是一套究極“大禮包”。準確地說，是給當代的卑微“牛馬”們準備的。

而這個“大禮包”里包括但不限于以虧損為經營目標、“首位淘汰制”的反內卷制度、禁止加班、帶薪健身……

沒錯，凡是現實中打工人只在夢中見過甚至連做夢都不敢想的“情班”在這部劇中都能超預期實現，活脫脫一個“職場烏托邦”，也難怪網友們把它比作“職場科幻片”了！

這一切還要從彭昱暢飾演的男主裴謙慘遭游戲大廠辭退說起，在面試多家公司碰壁后意外獲得一位神秘大佬的創業邀請，而他想要從中賺錢的條件竟是必須以虧損為目的去創辦這家公司，否則每月只能拿到五千元的底薪，還附帶一系列補充條款以防他為達成虧損而“不擇手段”。

于是，為了早日走上“虧錢暴富”的人生巔峰，裴謙絞盡腦汁相想出了一大堆“賠錢計劃”，先是找到各種不靠譜的“臥龍鳳雛”員工去投資和完成一個又一個看上去就沒前途的奇葩項目，還費盡心思給他們加薪放假發福利，就連面試者的服裝、交通等費用都能加倍報銷。

這些還不夠，在公司、項目等的取名上，這位名字中就自帶“賠錢”基因的老板也遵循著怎么不吉利怎么來的原則，比如公司名為“騰達”、暗合“飛黃騰達”寓意“黃了”，還有網文項目取名“終點中文網”、房產項目“四壁公寓”等皆是讓人一聽一個不吱聲。

但令他苦惱的是，每一次在他以為快要靠“虧錢”致富時，手底下員工的反向內卷以及周遭社會的偶然事件總能創造爆款，讓公司逆風翻盤轉虧為盈、屢戰屢賺，員工越高興、老板越傷心，買房脫貧的計劃更是一再擱置、遙遙無期，在此過程中也誕生許多啼笑皆非的名場面。

也正是這種“越想虧錢越暴富”的反差喜劇邏輯和荒誕抽象的調性制造了密集笑點，劇中彭昱暢“被迫暴富”的憋屈窘態、劉冠麟“越努力越心酸”的卷王演技則貢獻大量表情包，讓不少觀眾“笑到捶床”；而男主為項目失敗道歉擔責、將大部分利潤發給包含保潔在內的所有員工等操作更是被稱作“科幻級神仙老板”，彈幕上一度被“接騰達offer”“求裴總收留”等留言刷屏。

“牛馬劇”的新出路？

如果說以前大多數都市職場劇往往因太不貼近生活、或是為談戀愛讓路等因素被詬病“懸浮”，那么《年少有為》的做法就是直接將“懸浮”機制拉滿，用一個近乎理想化的職場生態去滿足當下打工人的終極幻想，也因此擊中了很多“牛馬”的爽點。

這種反向的現實投射不失為職場題材的一種創新解法，從已更新的劇情內容能看出，該劇在輕松幽默的設定下暗含著對當代年輕人職場生活的解構與反諷。

劇中就有這么一對現成的對照組：一邊是騰達公司全體放松團建、吃喝玩樂的和諧氛圍，鏡頭一轉另一邊卻是行業知名大公司“天火”里所有員工“自愿”加班熬夜“搬磚”的畫面，瞬間從“科幻片”變成了“紀錄片”，殘酷對比之下主打一個真實到扎心，直擊現實痛點、強化諷刺效果，也折射出打工人在對“尊重與平衡”的渴求，引發廣泛共鳴。

同時，《年少有為》也在試圖探討反內卷狀態下不同個體的職業選擇以及自我價值實現的可能性。

比如騰達公司招聘的員工雖然看似都是被社會“剩下”的平庸之才，實際上卻是一群很清楚自己想要什么的差異化主體，有的以“摸魚”為工作初衷、有的只喜歡打游戲、有的是一心想追求夢想的富家女，但他們都各有所長、甘愿為心中的“良心老板”默默努力，而且總是可以在關鍵時刻群策群力、想出反敗為勝的解決方案。

然而客觀地說，該劇也并非完美無瑕，從社交平臺的口碑反饋來看，圍繞其劇情爭議的焦點主要集中在對原著的改編和部分情節的處理邏輯兩個方面。

具體如一些原著黨認為劇版未精準呈現小說中的精髓內核，尤其是將“虧錢致富系統”改成天使投資人后許多情節的簡化導致劇情爽感有所削弱，前期幾個游戲的內容也相差較大；而對于沒有看過原著的普通觀眾而言，劇中對多數項目的成本投入、運營流程、盈虧多少等經營細節的簡略帶過有可能會讓他們產生迷惑而影響觀劇沉浸感。

不過，若是就想在熱鬧的假期里觀看一部不需要動太多腦子的下飯劇，選擇《年少有為》大概率不會出錯。畢竟這年頭能找到不那么尬又能讓你痛快笑出聲的輕喜劇，也沒那么容易。