太和警方公布2起拒不支付勞動報酬典型案例

長期以來，太和公安與相關職能部門密切配合，緊盯欠薪重點行業和領域，持續加強欠薪問題排查整治，始終保持對惡意欠薪犯罪的零容忍嚴打態勢；打擊的同時，公安機關堅持全力幫助勞動者追回勞動所得，有效維護了勞動者的合法權益。為發揮警示作用，現向社會公布2起典型案例。

案 例 一 鞠某某拒不支付勞動報酬案

2024年5月至7月，鞠某某在太和縣城區經營多家自助餐飲店期間，拖欠23 名工人工資79421元。2024年10月29日，太和縣人社局向鞠某某下發《勞動保障監察限期整改指令書》，責令鞠某某限期足額支付工人工資。鞠某某逃匿并逾期未支付工人工資。2025年1月8日，鞠某某被采取刑事強制措施。期間，其親屬全額支付工人勞動報酬。

2025年4月2日太和縣公安局將鞠某某移送審查起訴，因鞠某某已全額支付工人勞動報酬，自愿認罪認罰，符合可以減輕或者免除處罰的適用條件，2025年6月9日檢察機關對鞠某某作出不起訴決定。

案 例 二 段某某拒不支付勞動報酬案

2022年至2023年9月份，段某某承包太和縣某建筑工地瓦工班組期間，拖欠9名工人248129元。2025年3月27日，太和縣人社局向段某某下發《勞動保障監察限期整改指令書》，責令段某某限期足額支付工人工資。段某某逃匿、拒不支付勞動報酬。2025年8月11日段某某被抓獲歸案并被采取刑事強制措施。

2025年12月29日太和縣人民法院判處段某某有期徒刑六個月，并處罰金二千元。后追繳段某某違法所得并全額發放工人勞動報酬248129元。

法 律 鏈 接

《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的規定，?拒不支付勞動報酬罪涉及以轉移財產、?逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，?數額較大；?經政府有關部門責令支付仍不支付的，?處三年以下有期徒刑或者拘役，?并處或者單處罰金；?造成嚴重后果的，?處三年以上七年以下有期徒刑，?并處罰金。?

單位犯前款罪的，?對單位判處罰金，?并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，?依照前款的規定處罰。?

有前兩款行為，?尚未造成嚴重后果，?在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，?并依法承擔相應賠償責任的，?可以減輕或者免除處罰。

警 方 提 醒

防止欠薪，首先是要及時正確地與用人單位簽訂勞動合同，防止某些人鉆法律空子故意拖欠工資。若在沒有簽訂勞動合同的情況下，遭遇拖欠工資、不發工資或者克扣工資時，可以撥打人力資源和社會保障部門的12333電話進行投訴，也可以到當地勞動監察大隊進行投訴，還可以到當地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。若雙方對仲裁結果有異議，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院進行起訴，申請強制執行。

來源：太和警方