蔚來(lái)的員工待遇到底有多好？足夠繳納五險(xiǎn)一金，還有15天帶薪假期

怎么說(shuō)呢？這段時(shí)間聊蔚來(lái)，不少人都在想一件事情，既然蔚來(lái)的車(chē)賣(mài)得那么貴了，似乎對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)，也沒(méi)啥多大的反應(yīng)，總覺(jué)得也就那么一回事，可是，當(dāng)我仔細(xì)回過(guò)頭來(lái)想，會(huì)發(fā)現(xiàn)事實(shí)上，拋開(kāi)蔚來(lái)的車(chē)不說(shuō)了，事實(shí)上，蔚來(lái)的員工待遇方面，也是目前車(chē)企里面，比較靠前的存在，那么，蔚來(lái)的員工待遇有多好呢？

第一點(diǎn)：足額繳納五險(xiǎn)一金，可能看到這個(gè)，很多普通人可能不知道這個(gè)的含金量有多大？這么說(shuō)吧，在很多地方，能給你買(mǎi)社保的公司，都已經(jīng)算是良心企業(yè)了，要是有五險(xiǎn)一金按照最低額度繳納的公司，那都是大大的良心企業(yè)，可是，蔚來(lái)人家直接是按照足額繳納，你想，這是一家多么了不起的公司才有的。

第二點(diǎn)：五險(xiǎn)一金外的額外保險(xiǎn)和公積金繳納額度，很多人不知道，蔚來(lái)這邊的員工待遇里面，除了足額繳納五險(xiǎn)一金外，還給很多員工購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)，并且這個(gè)保險(xiǎn)是覆蓋到配偶和子女的，很多人不知道，蔚來(lái)的公積金繳納額度是按照12%進(jìn)行繳納的，你想想，一些單位能給你繳納公積金都算是良心企業(yè)了。

第三點(diǎn)：帶薪假期和購(gòu)車(chē)優(yōu)惠，你沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)，只要你入職滿(mǎn)了一年后，你就可以享受5天的帶薪年假，隨著工齡不斷增加帶薪年假的時(shí)間，最高是15天，也就是半個(gè)月都不用去上班，除了法定的節(jié)假日外，還可以享受10天的病假，女生要是入職了，還可以享受到額外的產(chǎn)假和育兒補(bǔ)貼，并且你只要是蔚來(lái)的員工，買(mǎi)蔚來(lái)的車(chē)是享受9折以上的優(yōu)惠的。

第四點(diǎn)：對(duì)工人的待遇，我們就以合肥工廠(chǎng)為例，當(dāng)然，蔚來(lái)貌似也就只有這么一個(gè)工廠(chǎng)，但重點(diǎn)是蔚來(lái)的工廠(chǎng)待遇還是很不錯(cuò)，也算是打工人里面佼佼者了，首先，就是宿舍是免費(fèi)提供，并且是2人到4人一個(gè)宿舍，每天還提供18塊錢(qián)的餐補(bǔ)，別看餐補(bǔ)一天18塊錢(qián)，可在廠(chǎng)里面，你只要吃的話(huà)，18塊錢(qián)真的能吃到很多東西了。

第五點(diǎn)：年終獎(jiǎng)，沒(méi)錯(cuò)，別的車(chē)企有沒(méi)有這一點(diǎn)，我真的不清楚，但蔚來(lái)是真的有，普通員工是按照1個(gè)月左右發(fā)放，經(jīng)理級(jí)員工直接就是上不封頂?shù)拇嬖冢贿^(guò)，相較于其他車(chē)企的年終獎(jiǎng)，蔚來(lái)的年終獎(jiǎng)這一點(diǎn)還是比較蛋疼的，因?yàn)樗麄兪侵苯痈究?jī)效和業(yè)績(jī)掛鉤的，穩(wěn)定性比較差，但有總比某些企業(yè)壓根不存在比較好。

第六點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)，哪怕你是蔚來(lái)一個(gè)最普通的員工，你只要入職滿(mǎn)了年限后，就可以直接參與到持股計(jì)劃里面，每個(gè)季度都會(huì)發(fā)放，核心員工和老員工，入職久了，早就拿到期權(quán)很久了，但是，我在跟蔚來(lái)員工聊天時(shí)，不少蔚來(lái)員工都吐槽期權(quán)很坑，因?yàn)槲祦?lái)的股票波動(dòng)幅度非常大，期權(quán)價(jià)值的縮水非常厲害。

最后，我們也對(duì)比了一下其他車(chē)企，在蔚小理里面，蔚來(lái)待遇居然還算是不錯(cuò)的，特別是蔚來(lái)員工是可以享受無(wú)限次換電服務(wù)的，這一點(diǎn)，就足夠秒殺其他車(chē)企的員工了，特別是比亞迪，人家公積金甚至只有5%的繳納額度，在薪資待遇方面，蔚來(lái)也是處于中上游水準(zhǔn)得，特別是工作環(huán)境方面，蔚來(lái)是比較彈性，還不怎么加班的存在。