1400畝油茶山、3000畝黃桃林，背后藏著2名基層村干部的“謙尋”進(jìn)修之旅！

1400畝油茶山、3000畝黃桃林，背后藏著2名基層村干部的“謙尋”進(jìn)修之旅！

“走進(jìn)杭州濱江阿里中心的謙尋大樓，頓時(shí)就像走進(jìn)了另一個(gè)‘世界’。”

每個(gè)直播間都配有中控、場(chǎng)控、助播、運(yùn)營、導(dǎo)攝等十幾個(gè)人，大家各司其職，配合默契，就像運(yùn)行精密的齒輪，一環(huán)卡一環(huán)，忙碌而有序。急促敲擊的鍵盤、高亢有引導(dǎo)性的話術(shù)、實(shí)時(shí)更新的后臺(tái)數(shù)據(jù)……

被這一工作場(chǎng)景震撼到失語的，是兩位來自安徽廬江縣冶父山鎮(zhèn)的基層村干部，李睿和沈剛。

去年8月，他們走進(jìn)謙尋大樓，心中有個(gè)非常清晰的目標(biāo)：一定要把謙尋公司直播的技藝學(xué)到手，回去帶著鄉(xiāng)親們把3000多畝黃桃、一千多畝油茶山和百畝茶園，還有數(shù)不清的農(nóng)家菜園的土特產(chǎn)，都換成能夠改變鄉(xiāng)親們生活的依靠。

立足鄉(xiāng)村的基層工作，他們比誰都明白“授人以魚不如授人以漁”的道理！

在謙尋一個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓李睿和沈剛深深地意識(shí)到一個(gè)事實(shí)：專業(yè)直播兜售的早已不是產(chǎn)品本身，而是一套生活方式。

他們沒有可以照搬照抄的模板，只有經(jīng)過頭部電商直播公司的策劃和指導(dǎo)、能夠在自己村子生根發(fā)芽的先進(jìn)思維方式和可落地的實(shí)踐路徑。

謙尋到底給兩位“鄉(xiāng)村學(xué)員”帶來了什么？以至于讓兩人回去后，經(jīng)常輾轉(zhuǎn)反側(cè)、徹夜難眠？

第一，提供技術(shù)賦能。

在見識(shí)了謙尋“專業(yè)化”的工作模式后，李睿和沈剛感受到專業(yè)知識(shí)匱乏，就像海綿吸水一樣忙不迭地跟“師傅”學(xué)習(xí)直播話術(shù)的邏輯、分析直播后臺(tái)數(shù)據(jù)每一個(gè)的含義，親歷蘇州溯源直播的現(xiàn)場(chǎng)……

此時(shí)此刻，他們才明白，直播帶貨不是簡(jiǎn)單地對(duì)著鏡頭吆喝，而是集策劃、運(yùn)營和投流為一體的精密計(jì)算后的綜合結(jié)果。

“謙尋經(jīng)驗(yàn)的核心啟發(fā)或許正在于此，專業(yè)不是照搬復(fù)雜，而是學(xué)會(huì)提煉精髓，并將其創(chuàng)造性應(yīng)用于自己的土壤。”沈剛的話說出了李睿的心聲。

第二，幫助轉(zhuǎn)變思維。

過去，對(duì)于“直播帶貨”的理解無非就是介紹優(yōu)點(diǎn)，像街邊小販一樣吆喝。可在親歷了一場(chǎng)普通速食面的直播后，他們發(fā)現(xiàn)直播鏡頭不僅能夠展示面條的筋道，還能夠通過七八種醬料營造出川味的麻辣、江南的醇厚等全然不同的“場(chǎng)景體驗(yàn)”。

“他們能讓你感覺身臨其境，好像香味都隔空遞過來了”，沈剛一下子就get到重點(diǎn)了：我們賣的不該是產(chǎn)品，而是鄉(xiāng)村產(chǎn)品帶來的場(chǎng)景化，是城里人稀缺的鄉(xiāng)野煙火氣。

于是，大崗村的茶油不再只是瓶里的油，而是村口土灶上煎出金黃透亮的土雞蛋的“靈魂伴侶”；李睿也將鏡頭轉(zhuǎn)向了明圣村對(duì)桃樹的修剪、授粉和人工除蟲害，通過精準(zhǔn)投流將有效資源投向那些對(duì)鄉(xiāng)村生活感興趣的人。

直播，從簡(jiǎn)單的銷售渠道，轉(zhuǎn)向內(nèi)容營銷和用戶體驗(yàn) 。

1. 起到了“連接者”的角色。

作為頭部電商直播公司，謙尋不再扮演“替代者”的角色，利用自身的平臺(tái)和知名度幫助鄉(xiāng)村推薦當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)特產(chǎn)，而是變?yōu)椤耙I(lǐng)者”和“連接者”，將積累多年的直播帶貨經(jīng)驗(yàn)傳授給最需要的鄉(xiāng)村基層。

一邊是先進(jìn)的電商模式，一邊是新鮮的鄉(xiāng)土農(nóng)特產(chǎn)，一邊是老師的“流量思維”，一邊是學(xué)生的“精準(zhǔn)投放”……

讓這兩者銜接在一起的，正是謙尋。它所點(diǎn)燃的不只是一個(gè)直播間的燈光，更是鄉(xiāng)村未來的可能性。

• 扛起頭部企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

到謙尋“拜師學(xué)藝”的基層干部，并非只有李睿和沈剛兩個(gè)人，還有特殊教育領(lǐng)域的老師……

其實(shí)，頭部企業(yè)的社會(huì)責(zé)任具有時(shí)代性，更能夠成為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵元素。

謙尋的做法為行業(yè)樹立了一個(gè)標(biāo)桿。企業(yè)的價(jià)值，不僅在于創(chuàng)造利潤，更在于用自身所長解決真實(shí)的社會(huì)問題。

李睿和沈剛帶著從謙尋學(xué)到的新想法，正在帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們奔波在直播帶貨的大路上。

一頭連接著現(xiàn)代電商最前沿的技術(shù)與思維，另一頭扎根在傳統(tǒng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的土壤里，謙尋不僅再是簡(jiǎn)單的“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，而且是給鄉(xiāng)村帶來自我更新、主動(dòng)擁抱數(shù)字化的火種。

這火種點(diǎn)燃了鄉(xiāng)村自我更新的火種連接了現(xiàn)代電商直播技術(shù)和傳統(tǒng)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，更點(diǎn)燃了更多基層鄉(xiāng)村干部希望之光！