加拿大移民機會來了！8 城低薪 LMIA 重啟，速搶雇主擔保名額

2026年1月9日，加拿大聯邦政府發布信息，宣布基于最新區域失業率統計結果，決定在以下8個大都市區恢復低薪崗位的LMIA（勞動力市場影響評估）的申請審理工作。

此項政策調整旨在緩解相關行業的勞動力短缺壓力，同時也為有意通過雇主擔保方式移民加拿大的國際申請人提供了新的可行路徑。

此次政策恢復的范圍包括以下八個城市：

• 不列顛哥倫比亞省：溫哥華
• 魁北克省：蒙特利爾
• 曼尼托巴省：溫尼伯
• 新斯科舍省：哈利法克斯
• 新不倫瑞克省：蒙克頓、圣約翰、弗雷德里克頓
• 安大略省：金斯頓

上述城市中，既有溫哥華、蒙特利爾等經濟與科技中心，也包含哈利法克斯、溫尼伯等生活環境優良、移民政策持續友好的新興城市，歷來是國際移民申請人的重點選擇地區。

加拿大低薪LMIA政策要點

1. 薪資標準：崗位時薪低于所在省份或地區的中位工資水平（各省標準不一，例如2026年安大略省中位工資約為每小時23加元）。

2. 恢復條件：根據政策規定，當某地區失業率降至6%以下時，雇主可為薪資低于所在省中位工資水平的崗位申請LMIA，以聘用外籍員工。上述8個地區此前因失業率高于6%而暫停受理低薪LMIA，如今隨著就業市場改善，已重新滿足受理條件。

3. 雇主義務：雇主須證明已通過合規招聘流程努力招聘本地勞動力但未成功，且崗位薪資與工作條件符合省級勞動法規，方有資格提交低薪LMIA申請。

主要覆蓋行業：

低薪LMIA重點面向勞動力密集型、本地招募困難的行業，主要包括：

• 服務業：餐飲、酒店前臺、零售、家庭支持及護理
• 制造業：食品加工、倉儲物流、輕型裝配
• 醫療與社會服務：護理助理、養老護理、社區健康工作者
• 行政與支持崗位：行政文員、客戶服務、基礎技術操作等

LMIA新政出臺背景：

勞動力市場結構壓力：據加拿大勞工部統計，2025年全國勞動力缺口約120萬個，其中低薪類崗位占比超過60%，本地勞動力已無法充分滿足相關行業用工需求。

關鍵產業穩定需要：服務業與制造業是維持加拿大經濟平穩運行的重要支柱，低薪崗位人力供給是否充足，直接影響經濟復蘇進程與社會服務運轉。開放低薪LMIA是支持產業持續發展、保障經濟穩定的一項重要措施。

移民政策協同目標：根據加拿大2026-2028年移民水平計劃，每年計劃接納50萬新移民。雇主擔保類移民是移民體系的關鍵組成部分，重啟低薪LMIA審理將有助于擴大雇主招聘渠道，推動移民目標的實現。

低薪LMIA的重啟，意味著曾在2025年第四季度被“凍結”的崗位，如今重新具備申請資格。對雇主而言，招工通道再度打開；對外籍員工來說，續簽、換崗甚至邁向永居的路徑也再次暢通。這一政策調整清晰釋放信號：聯邦正通過務實舉措，為雇主擔保類移民創造更有利的環境——機會已來，不容錯過！

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