試用期第一天被罵了39次笨蛋

書名：《巴黎倫敦落魄記》

作者：?jiǎn)讨巍W威爾

譯者：陳超

出版社：上海譯文出版社

“第二天我想過當(dāng)?shù)粑业拈L(zhǎng)大衣，但走到當(dāng)鋪實(shí)在太遠(yuǎn)了。”

奧威爾一整天躺床上，團(tuán)子特別能理解，因?yàn)槲矣羞^類似拮據(jù)經(jīng)歷。

人窘迫到極致的時(shí)候，躺著是消耗體力最小的辦法。超過一天沒吃任何東西人就會(huì)變得特別虛弱，書里寫奧威爾有兩天半的時(shí)間什么也沒吃。

所以即使他想過當(dāng)?shù)舸笠拢叩疆?dāng)鋪要耗費(fèi)不少體力，目前體力不足以支撐。

奧威爾和波里斯窮得只能當(dāng)?shù)舾髯源笠拢瑤捉?jīng)波折才當(dāng)?shù)簦玫轿迨ɡ伞?/p>

有了這筆錢，兩個(gè)人又能熬一段時(shí)日，馬上飽餐一頓。

波里斯這個(gè)人很有意思，雖然一直沒找到工作，但他心態(tài)樂觀，借出去很多錢給他人，只是賬一直沒要回來所以現(xiàn)在才過得很慘。

波里斯給奧威爾介紹了一個(gè)活，寫一篇文章可以獲得一百五十法郎的稿酬。

這對(duì)于當(dāng)時(shí)的倆人來說是一筆不菲收入，但問題是天上不掉餡餅，這次他們被騙了，還付了五法郎作為參加組織的費(fèi)用。

本就不富裕的家庭雪上加霜。

這個(gè)套路放到現(xiàn)在一點(diǎn)不新鮮，其實(shí)可能是他們當(dāng)時(shí)太窮，急于找到工作，聽到能掙稿酬這么好的事，想也不想就同意。

越是急的時(shí)候，越是容易被騙。

去年公眾號(hào)后臺(tái)陸續(xù)有人給團(tuán)子留言說是可以接廣告，有些一看就是博彩，還有的說只是代發(fā)文章，輕松掙幾百。

團(tuán)子通通沒有答應(yīng)，我謹(jǐn)記一句話，天上不掉餡餅，真有天大好事，早就通知親朋好友，哪里會(huì)輪得上我這非親非故的陌生網(wǎng)友。

所謂的稿酬一直沒收到，波里斯和奧威爾直接殺到那個(gè)組織的辦公室，結(jié)果發(fā)現(xiàn)人去樓空，這才知道被騙。

這種騙子打一槍換一炮，坑一筆錢就走，自然不可能長(zhǎng)時(shí)間待那里。

一直看兩個(gè)人找工作，這次終于落到實(shí)處，奧威爾去一家酒店當(dāng)洗碗工。

“從早上七點(diǎn)一直干到晚上九點(diǎn)一刻，就只有一個(gè)小時(shí)休息。”

這個(gè)工作時(shí)間可真長(zhǎng)，工作內(nèi)容是洗餐具和端菜。

廚房中，大廚時(shí)不時(shí)罵干活的小工，奧威爾也不例外。

好笑又心酸的是，第一天干活?yuàn)W威爾被罵了39次笨蛋。

想起之前一個(gè)伙伴給團(tuán)子說，她找了個(gè)工作，第一天去干活有個(gè)人帶下她，只說一遍，做的慢了，沒做好就一直說她。

即使再熟練的員工，到了新公司也得適應(yīng)兩天吧。

每個(gè)公司環(huán)境不一樣，管理制度不一樣，員工和公司之間也需要磨合。

罵了奧威爾一整天的服務(wù)員臨近下班之時(shí)態(tài)度突然變得友善起來。

奧威爾意識(shí)到這也是試用期的內(nèi)容之一，團(tuán)子很不喜歡這種服從性測(cè)試。

本質(zhì)就是對(duì)員工的不尊重，故意罵員工，看你承受能力如何。

如果一天都能扛下去，站在公司角度，這個(gè)員工抗壓性強(qiáng)，不會(huì)輕易跑路，能穩(wěn)定干下去。

但是，不管怎么樣，通過罵人這種方式來篩選人，我始終覺得不是一個(gè)健康的招聘方式。

這世界有時(shí)候還是太顛。