江西
“我已經(jīng)收到工傷賠償款了!謝謝法官!”電話那端，原告陳某的語氣中滿是喜悅。12月17日，貴溪市人民法院泗瀝人民法庭秉持“勞企同護”策略，庭后化解一起工傷保險待遇糾紛案。
原告陳某原系某實業(yè)公司員工，其在工作期間摔傷，經(jīng)人社部門認定為工傷。經(jīng)勞動仲裁，貴溪市勞動人事爭議仲裁委員會裁決實業(yè)公司賠償陳某各項損失合計12萬元。因不滿仲裁結果，陳某起訴實業(yè)公司并申請財產(chǎn)保全，提出16萬余元的賠償訴請。認真審視本案情況后，承辦法官認為如雙方持續(xù)對立，不僅原告陳某的工傷賠償款無法及時獲兌，還將影響被告實業(yè)公司的正常經(jīng)營。為減輕雙方訴累，紓解雙方困難，承辦法官決定將調(diào)解止爭作為解紛首選。
調(diào)處中，基于被告實業(yè)公司完全認可勞動仲裁結果，承辦法官遂通過解析真實涉勞案例，向原告陳某細致闡釋法律法規(guī)、賠償項目及法定標準，回應其疑問和異議，明確告知勞動仲裁裁決系依法作出，同時耐心對其進行安撫疏導。針對雙方的心理和所慮，承辦法官在反復闡明利害關系的基礎上，從人情事理等角度細心勸導雙方互諒。雙方情緒緩和后，承辦法官多次組織雙方協(xié)商，力爭盡快解紛。
經(jīng)持續(xù)調(diào)解和開庭審理，雙方于12月17日達成調(diào)解協(xié)議，一致同意按勞動仲裁結果進行賠付，法庭隨即依法解除對實業(yè)公司的保全措施。當天下午，實業(yè)公司將賠償款全額匯至陳某賬戶內(nèi)，本案圓滿解決。
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