女秘書問老板我們還繼續(xù)裁員嗎?老板說當(dāng)然要了。秘書說現(xiàn)在就剩干活的人了,裁不動(dòng)了。老板說老劉一個(gè)月工資多少啊?秘書說 2 萬吧。老板說現(xiàn)在 3000 塊能招一個(gè)應(yīng)屆生嗎?秘書說可以。
老板說那裁了老劉吧,再招 5 個(gè)應(yīng)屆生頂替他。秘書說不行吧,老劉有車貸房貸有小孩。老板說小孩又不是我的,就裁他。只是 5 個(gè)應(yīng)屆生能干一個(gè)工作 15 年老員工的活嗎?他們能干的話就不會(huì)只要 3000 的工資了。
![]()
秘書沒再反駁,拿著老板簽好的裁員通知去找老劉。老劉正在工位上核對(duì)季度報(bào)表,手里還夾著剛打印好的客戶對(duì)接清單,見秘書過來,抬頭笑了笑問是不是有新任務(wù)。
秘書把通知遞過去,聲音壓得很低說老板定的,這月最后一天走流程。老劉接通知的手頓了一下,指尖捏著紙邊看了半分鐘,才抬頭問是不是自己哪里沒做好。
![]()
秘書搖頭說不是,老板說要控成本。老劉哦了一聲,把通知折好放進(jìn)抽屜,繼續(xù)低頭核對(duì)報(bào)表,只是筆在紙上頓了好幾次才寫出字。
當(dāng)天下午,招聘信息就發(fā)了出去,沒到下班就收了二十多份簡(jiǎn)歷。老板催著秘書盡快面試,說老劉走之前得讓新人接上。
秘書挑了五個(gè)看著學(xué)歷不錯(cuò)的應(yīng)屆生,第二天就安排了面試。老板沒問專業(yè)對(duì)口不對(duì)口,只看了眼簡(jiǎn)歷上的期望薪資,見都是 3000 左右,當(dāng)場(chǎng)就拍板定下。
周一早上,五個(gè)應(yīng)屆生準(zhǔn)時(shí)到崗。秘書帶著他們找工位,正好碰到老劉來交交接文檔。
老劉把每個(gè)項(xiàng)目的重點(diǎn)、客戶的習(xí)慣、甚至常用的表格模板都整理成了厚厚的文件夾,挨個(gè)遞給應(yīng)屆生,說有不懂的可以隨時(shí)打電話問。應(yīng)屆生們點(diǎn)頭應(yīng)著,手里拿著文件夾卻沒人開口多問,眼神里都是剛?cè)肼毜木执佟?/p>
![]()
老劉走后,麻煩就開始了。第一天下午,負(fù)責(zé)對(duì)接老客戶的應(yīng)屆生就跑來找秘書,說客戶要的去年數(shù)據(jù)找不到,表格里的公式也看不懂。
秘書只能打開老劉留下的文檔,一點(diǎn)點(diǎn)教他怎么調(diào)數(shù)據(jù)。到了下班,原本老劉兩小時(shí)能做完的報(bào)表,五個(gè)應(yīng)屆生加班到八點(diǎn)還沒弄完,最后還是秘書幫著核對(duì)才交上去。
老板沒管這些,只在例會(huì)上說新人需要適應(yīng)期,讓秘書多盯著點(diǎn)。可接下來的半個(gè)月,問題越來越多。有應(yīng)屆生把客戶的訂單日期填錯(cuò),導(dǎo)致貨發(fā)晚了,客戶直接打電話來罵;
還有人算錯(cuò)了成本核算,差點(diǎn)讓財(cái)務(wù)多付了十幾萬貨款。每次出問題,老板都把秘書叫到辦公室罵,說她沒教好新人,卻絕口不提當(dāng)初是自己非要用應(yīng)屆生頂替老劉。
秘書沒辦法,只能每天提前半小時(shí)到公司,幫應(yīng)屆生梳理當(dāng)天的工作重點(diǎn),晚上再加班核對(duì)他們做的文件。有次加班到十點(diǎn),她看到老劉的朋友圈更新了一條動(dòng)態(tài),是他在一家小公司做臨時(shí)顧問的照片,配文說慢慢適應(yīng)新節(jié)奏。
秘書看著照片里老劉依舊笑著的臉,想起他之前在公司里,不管誰有問題找他,他都放下手里的活幫忙,哪怕不是他負(fù)責(zé)的領(lǐng)域。
又過了一個(gè)月,老板突然在會(huì)上說要接一個(gè)大項(xiàng)目,客戶指定要熟悉行業(yè)的人對(duì)接。秘書說現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)里都是應(yīng)屆生,沒人能接。
老板皺著眉問就沒人能頂上嗎?秘書沒說話,拿出手機(jī)翻出老劉的聯(lián)系方式,遞到老板面前。老板盯著手機(jī)看了幾秒,又把手機(jī)推了回去,說再讓新人試試,實(shí)在不行就找外包。
結(jié)果新人試了一周,連客戶的基本需求都沒摸清楚,項(xiàng)目對(duì)接會(huì)開了三次都沒談攏。客戶最后發(fā)消息說要是還派新人來,就考慮換合作公司。老板這才急了,讓秘書趕緊聯(lián)系老劉,請(qǐng)他回來做顧問,薪資按天算,一天一千。
秘書給老劉打電話的時(shí)候,老劉正在外地幫另一家公司做流程優(yōu)化。聽說是要接那個(gè)大項(xiàng)目,老劉沉默了一下說可以,但得等他把手頭的活做完,大概要三天后。老板聽說老劉同意了,松了口氣說等就等,總比丟了項(xiàng)目強(qiáng)。
三天后,老劉回到公司,還是穿著之前常穿的那件深色外套。他一進(jìn)會(huì)議室,客戶就笑著站起來握手,說早就該讓他來對(duì)接。接下來的兩天,老劉把項(xiàng)目的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、客戶的潛在需求都梳理得清清楚楚,還幫應(yīng)屆生們做了詳細(xì)的對(duì)接手冊(cè)。項(xiàng)目談成那天,老板要請(qǐng)老劉吃飯,老劉說還有事婉拒了,只跟秘書打了個(gè)招呼就走了。
老板看著簽好的合同,跟秘書說還是老劉靠譜,早知道當(dāng)初就不裁他了。秘書沒接話,心里想著老劉走的那天,收拾東西時(shí)把公司發(fā)的十年員工紀(jì)念杯放進(jìn)了紙箱,說這杯子挺有意義的。而現(xiàn)在,那個(gè)紀(jì)念杯還放在老板辦公室的書柜里,落了一層灰。
之后,老板沒再提過裁人的事,只是偶爾會(huì)問起應(yīng)屆生的工作情況。有次應(yīng)屆生們湊在一起說,要是老劉還在就好了,不用每天加班到那么晚。這話被路過的老板聽到了,他停了一下,沒說什么,轉(zhuǎn)身回了辦公室,關(guān)門前還嘆了口氣
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.