深化融合 推動人才與行業需求同頻共振

　　西京學院認真落實立德樹人根本任務，持續推進教育教學創新與人才培養模式優化。今年秋季學期以來，各學院圍繞產教融合、學風建設、數智賦能、生涯導航等重點方向，組織開展了形式多樣、內容豐富的育人實踐活動，積極推動校企合作、科技與教育融合、人文氛圍營造與數字技術應用，助力畢業生實現更加充分和更高質量的就業。

　　引企入教實戰，打造學做一體新課堂

　　為貫徹落實國家關于深化產教融合的決策部署，學校將“引企入教”作為關鍵抓手，推動校企合作從“形式對接”走向“實質融合”，通過企業工程師進課堂、聯合備課、共建課程等方式，實現教育鏈、人才鏈與產業鏈的有機銜接。

　　機械工程學院積極推動“引企入教”，將行業前沿技術融入日常教學。學院邀請西安粵嵌信息科技有限公司資深工程師翟泉林走進《計算機程序設計基礎》課堂，以“基于C語言的數據顯示項目”為主線，為學生帶來嵌入式系統開發的實戰教學。學生通過虛擬機環境搭建、嵌入式設備編程、顯示項目開發等環節，將抽象理論落地為工程實踐，真正實現“學中做、做中學”。同期，學院還與企業在工程舫聯合開展課程聯合備課活動，共同設計“虛實結合”的教學方案，打通從虛擬仿真到實體設備的完整教學閉環，有效提升學生的工程實踐能力。

　　傳媒學院則通過“訪企拓崗”行動，精準對接行業需求。學院領導先后走訪西安予初文化傳媒有限公司、西安點晴信息科技有限公司，圍繞短視頻內容策劃、個人IP打造、數字化傳播等方向，探討“卓越班”建設、微專業共建等合作路徑，為學生搭建優質實習就業平臺，推動人才培養與行業需求同頻共振。

　　這些實踐正是學校實施市場拓展專項行動的具體體現。學校通過鞏固校企合作主渠道、開拓新興產業賽道，將就業工作深度融入校企合作、產教融合之中。目前，學校實習轉就業轉化率已穩步提升至60%以上，中航富士達、立信會計師事務所等行業頭部企業專程發來感謝信，中興公司為2026屆畢業生追加招聘名額，標志著校企合作步入良性循環。

　　強化生涯引領，打造全程化就業教育體系

　　除了將企業資源“請進來”賦能教學，西京學院更致力于幫助學生“走出去”，為此構建了貫穿全程的生涯教育體系。學校堅持以生涯教育為主線，通過開展多樣化生涯教育活動、整合校內外優質資源，系統性地提升學生的職業競爭力。

　　商學院組織開展“成長領航”系列沙龍活動，邀請五位來自不同行業的校外輔導員，圍繞職業規劃、表達能力、面試技巧、職場能力等主題開展專題分享。西安市雁塔區社會組織孵化培育基地主任、陜西君睿培訓學校校長劉波帶領學生走進雁塔區社會組織培訓孵化基地，開展產教融合研學;西安星火企業管理咨詢有限公司總經理蘇星以電商直播為場景，講解表達與內容構建邏輯;達未(陜西)人力資源管理有限公司副總經理姚栗聚焦畢業生面試技巧，精準補齊就業短板;陜西資之深餐飲品牌運營有限公司總經理孔東明、中科京航科技產業(北京)有限公司副總經理辛功強則分別從職場能力補給與職業規劃入手，幫助學生夯實職業根基。

　　外國語學院、醫學院積極拓展校外輔導員資源。外國語學院聘任京師西安律所校友胡聃為校外輔導員，圍繞外語專業學生職業規劃與法律素養提升開展座談;醫學院則邀請海濤醫療科技集團運營總監楊翠翠開展護士職業生涯規劃報告，從護理行業發展新趨勢、智慧護理技術應用場景、復合型護理人才核心素養等角度為學生指明職業發展方向。

　　計算機學院田懷谷老師在曲江新區產學研金協同創新系列活動中作了《憶阻技術多領域創新與產業化突破》的專題報告，深入分享了憶阻技術在非易失性存儲器、類腦計算、人工智能硬件加速等前沿領域的創新應用與產業化路徑，充分體現了學校在推動科技創新與產業融合方面的積極探索。

　　這些舉措是學校就業指導專項行動的重要組成部分，也是全員參與機制的具體實踐。通過強化生涯教育，學校確保所有學生在校期間接受系統化生涯教育。在第二屆全國大學生職業規劃大賽中，學校省賽獲獎總數位列全省本科高校第11名。2025屆畢業生就業質量穩步提升，央國企就業人數顯著增長，彰顯了學校人才培養與社會需求的高度契合。

　　推進數智賦能，創新智慧就業服務模式

　　在為學生規劃清晰職業路徑的同時，西京學院也敏銳把握時代脈搏，將人工智能等數字技術深度融入教學與就業服務各環節。面對人工智能與教育深度融合的時代趨勢，積極推動數字技術在教學與就業領域的創新應用，成為提升就業服務質量的重要環節。

　　機械工程學院與藝術設計學院聯合舉辦數智賦能教學專項研討活動，邀請超星集團培訓總監陳興英作《AI賦能智慧課程建設與教學模式創新》報告，系統展示AI在教學設計、課件生成、學科融合等方面的應用。隨后，該學院又舉辦項目化教學案例分享系列活動，圍繞“數智賦能+項目教學”開展案例說課、教學沙龍與卓越課堂展示，推動虛擬仿真、AI批改、雨課堂等工具在教學中落地生根。

　　電子信息學院則聚焦學科前沿，舉辦“探索人工智能的九大視野及智能世界2035解讀”學術報告會，特邀程國建教授系統闡釋AI從預測式到生成式的技術飛躍，揭示其在交通、金融、醫療等八大領域的融合前景，引導學生將AI轉化為“科研伙伴與思維倍增器”。

　　在就業服務方面，學校建成智慧就業管理平臺，實現業務全流程線上辦理，通過數據可視化系統動態監測就業進展，管理效率提升30%以上。學校還打造了“AI簡歷診斷-模擬面試-崗位匹配”全流程數字化平臺，簡歷通過率提升35%，人崗匹配精準度提高40%，顯著提升了學生的求職競爭力。

　　聚焦精準導航，構筑全面發展支持體系

　　無論是生涯教育還是數智賦能，其最終目標都指向學生的個性化成長與全面發展。西京學院高度重視學生全面成長，通過精準幫扶和全過程核查確保就業工作實效，同時將培養質量提升與創新創業促進融入人才培養全過程，構建多元化發展支持體系。

　　機械工程學院舉辦“生涯啟航”大學生職業生涯規劃講座，特邀校外輔導員、全球職業規劃師張芳主講。她結合制造業發展趨勢，指出機械工程人才正從“技術專才”向“技術+管理”復合型轉變，鼓勵學生筑牢專業根基、培養跨學科能力。此前，土木工程學院組織2024級研究生開展企業實踐分享會，高自強、張衡等同學分享水電站、水庫試驗等實習經歷，楊永貴講解實習答辯文件要點，為學生實習轉化與學業規劃提供清晰路徑。

　　在創新創業教育方面，學校充分發揮校院兩級創新創業平臺作用，落實創新創業促進計劃，為有創業意愿的學生提供從創意到孵化落地的全鏈條服務。商學院“潤硒良禽——高品質富硒雞標準化養殖引領者”項目進入國賽線下路演環節，展現了學校創新創業教育的顯著成效。

　　此外，學校注重法治教育與風險防范，體現全員協同的工作要求。校外輔導員馬磊律師為大一新生開展“律師視角下的大學生社會法律風險與防范”講座，結合電信詐騙、銀行卡詐騙等典型案例，普及法律知識，提升學生自我保護意識。

　　育人之路，久久為功。西京學院通過產教融合、生涯引領、數智賦能、精準導航等舉措，構建起全員參與、全過程服務、全方位支持的育人體系。在2026屆就業工作中，學校將繼續深化招生培養就業聯動機制，強化數字技術創新應用，完善就業服務體系，走好高質量充分就業之路，為學生的未來發展和社會的進步貢獻更多力量。