需求人數超萬人 廣東“醫學類急需緊缺人才專場”在南醫大啟動

新快報訊 “醫起探索 職等你來”為積極響應廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃，為畢業生搭建逐夢橋梁。3月28日，由廣東省教育廳主辦、南方醫科大學承辦的“‘就在南粵’廣東省2026屆普通高校畢業生系列供需對接活動醫學類急需緊缺人才專場”正式啟動。全國18個省市的330家用人單位攜1755個崗位參會，其中線下292家、線上38家，需求人數超萬人。

精準搭臺 破解供需“雙向奔赴”壁壘

據悉，本次專場精準錨定“急需緊缺”核心，集招聘、政策解讀、校企交流于一體，參會單位涵蓋醫院、制藥、醫療器械、生物醫藥、保險等多個細分領域，崗位既覆蓋臨床醫學、醫學影像、中醫學、護理學、藥學等傳統領域，滿足各級醫療機構剛需，更延伸至人工智能、互聯網醫療等新興賽道，緊扣大灣區健康產業發展趨勢。

主辦方統計，當天活動吸引了來自全國近兩百所高校的畢業生前往尋求心儀的職位。

現場，求職的畢業生們身著正裝、手持簡歷，穿梭在各個招聘攤位前，渴望在這里開啟醫者征程。

“我希望能進入省內優秀的具備良好科研平臺和工作環境的三甲醫院，優先考慮具備完善人才培養體系、清晰晉升通道的單位。”來自南方醫科大學第一臨床醫學院的陳春玲說道。而南方醫科大學衛生管理學院陳治宇，則更關注團隊氛圍和帶教機制，“作為應屆生，希望能進入一個愿意培養新人、溝通順暢的團隊，這樣能更快適應職場。”

像這樣具有清晰目標的求職者不在少數，活動現場多個熱門崗位前排起長隊，不少用人單位也針對此情況，紛紛拿出“薪酬編制”“安居補貼”“科研扶持”等“殺手锏”，許多單位在見面會當天即安排進行面試，實現“求職—面試—意向”高效銜接，據了解，當天達成初步就業意向超30%，大批醫學人才爭相“孔雀東南飛”。

南方醫科大學深圳口腔醫院黨政辦副主任曾曉芬表示，“我院今年計劃分批招聘各類專業人才80余名，醫院需要的不僅是能看病的醫生，更希望應聘者具備科研創新意識和教學相長的能力。”針對引進人才的待遇，她表示，“我們秉持‘一事一議’的原則，提供靈活的個性化支持機制。對于特別優秀的人才，醫院將積極協助其申報省屬事業單位編制，享受長期穩定的職業保障。”

就業既是民生工程，也是人才工程。大量用人單位通過“崗位+培養”模式，深入推動人才發展與大灣區產業需求同頻共振，助力破解灣區醫學人才培養難題。國藥控股廣州有限公司人力部門工作人員文鳳儀表示，“我們打造了‘國藥云學’學習平臺，提供涵蓋管理、專業、通識等領域超4000門課程資源，通過分層分類的人才發展機制，為行業優秀人才提供廣闊的發展空間。”

多維服務 筑牢畢業生就業“護航線”

高校畢業生就業，既要“找得到”，更要“走得穩”。作為“就在南粵”系列活動的重要組成部分，本次醫學類專場不同于以往單一的招聘模式，創新設置了AI面試體驗區和“醫起探索”職業體驗區，讓畢業生在對接崗位的同時，實現職業能力的同步提升。

在AI面試體驗區里，智能模擬系統精準還原醫療機構常見面試場景，實時捕捉畢業生答題狀態、語言表達等細節，同步給出針對性改進方案，幫助學生快速適應數字化面試節奏。“平時沒機會系統練習面試，這個體驗區幫我找出了答題邏輯混亂、表達拖沓的問題，還能反復模擬演練，收獲很大。”南方醫科大學畢業生萬佳園在體驗后說道。

與AI面試體驗區的“實戰練兵”不同，“醫起探索”職業體驗區則以沉浸式互動，幫助畢業生明晰職業方向。在這里，畢業生通過角色扮演、模擬診療、跨境醫療對接等場景，親身感受不同崗位的工作內容與職業要求，直觀了解醫療融合發展對自身發展的需求。

除了特色體驗，現場還搭建了全方位的咨詢指導平臺，南方醫科大學組建專業職業導師團隊，在就業咨詢、參軍入伍咨詢等專區，為畢業生提供一對一政策解讀、簡歷診斷、職業規劃等服務，助力畢業生精準定位職業方向。

針對不少醫學類畢業生“簡歷不會寫、優勢不會顯”的問題，南方醫科大學就業指導中心主任郭興現場分享簡歷撰寫技巧，提出“量體裁衣、數字說話、突出硬核、形式清爽”的建議，他表示，撰寫簡歷既要根據臨床、醫藥企業等不同崗位需求調整側重點，拒絕一份簡歷通用，也要保證字體統一、排版整齊，杜絕錯別字尤其是專業術語失誤。要學會量化經歷，寫明在什么情境下接受過什么工作任務，采取了哪些行動，并用具體數據呈現結果，清晰體現自身在醫教研等方面優勢，有效提升自身競爭力。

校地協同 構建醫學人才就業“綠色通道”

破解醫學人才供需矛盾，既要靠專場精準發力，更要靠長效機制久久為功。據了解，本次活動同步開通線上投遞渠道，簡歷投遞時間將延長至4月30日，畢業生可通過學校就業信息網在線瀏覽崗位、投遞簡歷，確保就業服務不斷線。這一舉措，正是南方醫科大學構建“南醫全周期”閉環就業治理體系的生動實踐。

多年來，南醫大將就業工作納入核心議程，每年舉辦就業政策宣傳月、簡歷大賽、面試大賽、生涯體驗周、職業規劃大賽等活動，加強生涯教育和就業指導。每年舉辦近200場線下宣講會及小型招聘會，接待用人單位近300家，吸引上海、浙江、海南、深圳、廈門等30多個省市的衛健委（局）組團進校招聘，并與2400余家單位建立長期合作，形成“周周有宣講、月月有招聘”格局。

學校持續深化書記校長訪企拓崗促就業專項行動，2025年，校院兩級走訪單位304家，新增崗位1865個，對接廣州國家實驗室、華大基因等機構企業，精準把握灣區人才需求。主動布局互聯網醫療、智慧健康、醫療人工智能等新興領域，與通用電氣、華潤三九等龍頭共建實踐基地，開辟“醫學+產業”“醫學+跨境”新賽道，將企業項目融入培養，實現人才培養與就業無縫銜接。

學校還聚焦粵港澳大灣區、長三角、“一帶一路”主要城市等重點區域，依托就業信息官網官微樞紐，精準挖掘各地醫療衛生人才需求信息，全年通過多渠道平臺累計推送招聘簡訊及崗位信息1200余條。開展“AI智能搜索”和“AI簡歷診斷”，建設視頻面試室和職業咨詢室，全年服務超6000人次。同時對接灣區醫療人才交流計劃，助力畢業生把握粵港人才互認、高薪引才機遇，切實提高畢業生與用人單位雙向選擇成功率，為廣東省醫療衛生事業發展提供充足的人才支撐。

采訪：新快報記者 王娟 實習生 余思睿 通訊員 柯佳

圖片：新快報記者 龔吉林 通訊員 柯佳