社保傳來新消息，最低繳費(fèi)年限改為20年，4類人要麻煩了

這個消息想必大家都知道了，先不說費(fèi)用問題，就社保而言，對我們普通人有多重要。

養(yǎng)老、醫(yī)療這兩大保障，是我們晚年生活的最大支撐，在有些城市，社保關(guān)系到買房甚至孩子上學(xué)問題。

所以社保不是參不參加的問題，而是費(fèi)用漲了以后還是要參加，當(dāng)然了，養(yǎng)老金也一直在上漲，雖然漲幅有所收窄，但畢竟還漲。

醫(yī)保的待遇也在提高，有人說，養(yǎng)老你可以不交，但醫(yī)保必須交，因為一場大病就可能讓中產(chǎn)返貧。

那么問題來了，現(xiàn)在養(yǎng)老基金面臨很大的財政壓力，這是事實，為了緩解資金壓力，延遲退休已經(jīng)開始實行。

女性退休年齡延長至58歲，男性退休年齡延長至63歲。

不僅如此，提高繳費(fèi)年限也在同步進(jìn)行，原來最低繳費(fèi)年限是15年，但以后要成為過去式了，現(xiàn)在已經(jīng)逐步提高繳費(fèi)年限，最低為20年。

其實說實話，提高的年限確實有點長，如果你是在事業(yè)單位或者國企，影響并不大，別說交20年了，就是25年、30年也不是難事。

他們工作穩(wěn)定，社保基數(shù)也高，提高繳費(fèi)年限，意味著將來的退休生活更富裕。

甚至他們很樂意多繳幾年，但是對于有的人來說可就不是好消息了。

社保繳費(fèi)從15年延長到20年，像你我這樣的普通人心里有著四問。

首先第一問，那些在低收入民營和私企工作的職工，他們的工作和收入都不太穩(wěn)定。

這種情況下，他們真的能做到連續(xù)不間斷地繳納20年的社保嗎？

像我從畢業(yè)工作到現(xiàn)在，不知道換了幾份工作，社保也是斷斷續(xù)續(xù)，現(xiàn)在湊夠15年都很費(fèi)勁，更不用說20年了。

接著第二問，靈活就業(yè)群體，他們本來就得自己全額繳納社保，現(xiàn)在繳費(fèi)時長增加了五年，這可相當(dāng)于變相把回本時長給延長了。

在當(dāng)下這么困難的大環(huán)境當(dāng)中，他們會不會出現(xiàn)斷繳的情況呢？

我想這是必然的，生活壓力很大，但社保繳費(fèi)雷打不動，很難想象，在收入不穩(wěn)定的情況下，每個月還要交社保是一種什么樣的體驗。

然后第三問，有一些人本身就有健康問題，他們的生活已經(jīng)很艱難了，這延長繳費(fèi)的政策，是不是會讓他們覺得更加舉步維艱，難上加難呢？

這個群體收入本身就很微薄，為了緩解醫(yī)療支出的壓力，繳納醫(yī)保已經(jīng)是很難了，再去交20年養(yǎng)老，估計是行不通的。

最后第四問，職場上的年輕人，那可是國家的未來，現(xiàn)在延長了繳費(fèi)時長，是不是也給他們增添了心理負(fù)擔(dān)，甚至打壓了他們的活力呢？這到底合不合理呢？

在我身邊，大部分都在糾結(jié)，他們有的交了5年，有的交了十年，有的剛開始交，這突如其來的變化，讓人措手不及。

是繼續(xù)交還是趁早放棄，交一年的放棄很容易，但是交五年、十年的人可就犯難了。

交吧，但年限確實長了點，壓根沒這個預(yù)算，不交吧，都已經(jīng)交一半了，這可怎么整？