老俞： 我難極了 ，員工： 我難極了

郭德綱說過：你在吃肉，別人在吃糠。你別沖著吃糠的人吧唧嘴，這就是你的善。可惜很多人不懂這個道理

結果俞敏洪的南極小作文徹底的火了

本來寫紅字小作文，就是不如發個紅包

很多私企就是喜歡搞這一套, 晚上沖單到凌晨也是, 講那些很燃的話, 放那些很燃的音樂, 給大家洗腦

我是俞，我就連夜趕緊發錢，員工不需要情懷，需要面包牛奶

當然了，以前也是這樣，一直都是這樣，只是以前大家想不明白，還覺得老板在南極我好自豪…現在大家清醒過來了

以前我也不會覺得老板在南極，我有什么可自豪的，我只會想憑什么他那么瀟灑

畢竟奮斗和成功，在兩種不同的人身上體現。有人一直在體會奮斗的艱辛。有人一直在享受成功的喜悅，偶爾對別人喊一句加油，還不理解為什么對我的鼓舞充滿憤怒

老愈就該年慶簡單粗暴的三倍工資，額外一天休假！簡單幾個字，比紅字千言換來一身罵名強

現在這套可不好用了

以前的牛馬：老板身處極寒天氣還想著公司，想著我們，我們有什么資格不努力！ 現在的：這破班一刻也不想上，那人又在發什么，不管他，這也是為什么有這么多人反彈的根本原因了

以前大家也會不爽，不過也很少表達，不過沒想到生活變這么難，忍不了肯定要說兩句。等哪天忍無可忍開始干架問題就嚴重了

有些老板還沒有意識到現在我們這些打工人的意識已經不是十幾年前了，現在環境變了，沒人吃他們那一套了

你要是最后結尾發一句，新東方離不開每個人的付出，特此發放激勵，每人一萬，隨當月工資發放你看看人們還說啥不！

感覺是俞老板給領導匯報工作用的材料拿過來改一下就發給員工了！

就算是雞湯，你好歹弄個走地雞好好熬一下，而不是把成品雞湯加熱就完事了！

其實企業的紀念日和牛馬關系不大，就像老板自己兒子生日硬要所有人自豪參拜！贊賞他生了個了不起的孩子！

說實話，近些年很多老板都喜歡寫我在xxx地方給大家寫郵件，寫信，無法理解他們到底要表達什么。在頭等艙里、在旅游勝地的感悟，告訴牛馬們，你看看……老板一直在想你？

員工辛辛苦苦，老板終于去了南極，還把自己的旅游感慨當作情緒價值發給員工，希望員工配合他完成他的情緒升華

但老板發了錢，自己的面包就少了，還是賣情懷好，不用花錢

所以也怪不了別人吧，他本身本意就是在炫耀，知道為啥發這封信？這就涉及到了快樂的三個層次，一是自己此刻真的爽，進而還要讓別人知道自己很爽，更重要的是還要讓知道自己很爽的人都不爽

只是他沒想到大家不給他面子